Klare motivierende Ziele und tolle Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles, motivierendes Ziel (Unternehmen unterstützen mit Software klimaneutral zu werden)
- sehr klare Zielstellung lang- (Vision, Mission) und kurzfristig (OKRs), die auch gelebt wird und die tägliche Arbeit leitet
- Mitarbeiterorientierung: man merkt an Entscheidungen von HR und der Geschäftsführung, dass die Meinungen der Mitarbeiter sehr wichtig sind und einbezogen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Meetings haben einen zu weiten Teilnehmerkreis bzw. sind etwas zu lang, aber das wird auch aktuell schon verbessert
Work-Life-Balance
es gibt gut zu tun, aber großartig Überstunden oder starken Zeitdruck, wie man ihn von anderen Unternehmen dieses Stadiums kennt, gibt es auch nach mehreren Monaten praktisch nicht
Karriere/Weiterbildung
Hier basiert Startup-typisch noch viel auf Eigenverantwortung. Durch starkes Wachstum ergeben sich vermutlich auch gute Karrierechancen, ist aber natürlich nicht gesichert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind noch unter dem Branchenschnitt, aber es gibt immerhin virtuelle Anteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man merkt, dass sich alle für Klimaschutz einsetzen und es zeigt sich auch an den getroffenen Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
- Allgemein sehr positive Zusammenarbeit
- Feedback als Lob oder mit Verbesserungsvorschlägen gibt es auch, aber könnte noch mehr werden
Vorgesetztenverhalten
- kein Micromanagement von Vorgesetzten, insbesondere nicht von der Geschäftsführung
- klare Ziele
Arbeitsbedingungen
- neueste Hardware und zusätzliche Ausstattung wird bereitgestellt
- seit neuestem auch dauerhafte Remote-Arbeit möglich
Kommunikation
Transparenz über Abteilungen/Teams hinweg durch regelmäßige Status-Updates, übergreifende Ziele und auch etwas lockerere Austauschrunden
Interessante Aufgaben
sehr eigenverantwortliches Arbeiten