5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Starke Plattform und förderliche Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Kultur mit Unterstützung von allen Seiten um erfolgreich zu sein und die eigenen Ziele zu erreichen. Produkt setzt auf seine Stärken und hat weiterhin viel Potenzial immer besser zu werden. Kompensation ist absolut konkurrenzfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitgeberförderprogramme für den Standort Deutschland wären sinnvoll, sind aber in Sicht. Eine betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter in DE, oder alternativ eine Finanzberatung für die eigene Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit unter Freunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Mitarbeiterverhalten, offenen Kommunikation über jegliches Thema, interne Wechselmöglichkeiten, European HQ in Madrid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu "amerikanisiert"' - Deutsches Office ist hier definitiv eine Ausnahme
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No strategy, and a hire and fire culture.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I always had a pleasant collaboration with the counterparts within the different OT HR teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The lack of proper management and the short-term vision and decision making. There is a huge lack of transparancy and it felt like OT management were actors who lied straight to our face.
The CPO assured us that no reduction in workforce was planned when he got the question. Literally a few days later we got told that the 200 people former Planetly team in Berlin got laid off.
Verbesserungsvorschläge
Think before you do. OneTrust does not have a strategy. It feels like all plans take a 180° turn from day to day. Planetly was awesome, mere months after the acquisition OneTrust laid off all Planetly personel. This is not a respectful way of dealing with motivated and hard working people.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Kauf von OneTrust eine Hölle und komplette Amerika first Position
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trust wirklich als Trust benutzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Findungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensziel. Der Umgang mit Themen, die von den Mitarbeiter:innen eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das starke Wachstum ist alles in ständigem Umbruch, was etwas anstrengend ist.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele verschiedene Dinge zu tun. Manchmal habe ich das Gefühl, ich komme gar nicht zum Arbeiten, weil immer 1000 andere Sachen anstehen.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team! Respektvoll und wertschätzend. Ideen und Kritik werden gleichermaßen positiv auf-, bzw. angenommen.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit ist es manchmal schwierig, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen, gerade wenn Meetings sehr spät angesetzt werden. Darauf wurde zum Teil aber auch schon reagiert und ich denke, das wird noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen stark wächst, vermute ich mal, dass hier viel machbar ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut bis überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo, wenn nicht hier...
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, das könnte ein Kritikpunkt sein.
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Vorgesetzten sehen sich als Wegbereiter für das Team und tun alles, um uns den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Bisher habe ich ausschließlich im Home Office gearbeitet, aber hierfür gibt es Regelungen und auch Arbeitsgeräte und Büromöbel werden gestellt.
Kommunikation
Trotz Pandemie sehr gut organisiert.
Gleichberechtigung
Steht in unserem Team sehr weit im Fokus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist CO2-Reduktion natürlich ein super wichtige Thema, rein praktisch ist der Arbeitsalltag aber durchschnittlich interessant.
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