14 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Working in a hypergrowth scaleup with massive potential and a great culture.
What I like about the employer
- there are plenty of opportunities to grow and to challenge oneself
- amazing growth story and incredible achievements over the years
- regular events foster team collaboration and creating an atmosphere of trust
- above the market compensation packages
What I dislike about the employer
-some room of improvement in terms of employee benefits
Career/Professional development
One can learn so much in a high pacing working environment.
Working conditions
Great office with all amenities possible.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Starke Plattform und förderliche Kultur!
What I like about the employer
Klasse Kultur mit Unterstützung von allen Seiten um erfolgreich zu sein und die eigenen Ziele zu erreichen. Produkt setzt auf seine Stärken und hat weiterhin viel Potenzial immer besser zu werden. Kompensation ist absolut konkurrenzfähig.
What I dislike about the employer
Derzeit nichts.
Suggestions for improvement
Mehr Arbeitgeberförderprogramme für den Standort Deutschland wären sinnvoll, sind aber in Sicht. Eine betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter in DE, oder alternativ eine Finanzberatung für die eigene Altersvorsorge.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Arbeit unter Freunden
What I like about the employer
Sehr kollegiales Mitarbeiterverhalten, offenen Kommunikation über jegliches Thema, interne Wechselmöglichkeiten, European HQ in Madrid
What I dislike about the employer
Manchmal etwas zu "amerikanisiert"' - Deutsches Office ist hier definitiv eine Ausnahme
Suggestions for improvement
Interne Prozesse könnten optimiert werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
No strategy, and a hire and fire culture.
What I like about the employer
I always had a pleasant collaboration with the counterparts within the different OT HR teams.
What I dislike about the employer
The lack of proper management and the short-term vision and decision making. There is a huge lack of transparancy and it felt like OT management were actors who lied straight to our face.
The CPO assured us that no reduction in workforce was planned when he got the question. Literally a few days later we got told that the 200 people former Planetly team in Berlin got laid off.
Suggestions for improvement
Think before you do. OneTrust does not have a strategy. It feels like all plans take a 180° turn from day to day. Planetly was awesome, mere months after the acquisition OneTrust laid off all Planetly personel. This is not a respectful way of dealing with motivated and hard working people.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Avoid OneTrust as possible employment, as client or as supplier.
What I like about the employer
Nothing
What I dislike about the employer
OneTrust in 2022 stopped hiring, performed a first layoff of almost 1000 employees in June (first layoff was in 2020). In November 2022 they decided to close the Berlin office related to the last acquisition leaving more than 200 people without job. At the same time they made empty promises, kept hiring only C-levels, fake promoting people (no changes in salary).
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Nach Kauf von OneTrust eine Hölle und komplette Amerika first Position
Suggestions for improvement
Trust wirklich als Trust benutzen
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Planetly war super, OneTrust leider nicht.
What I like about the employer
Planetly war eine super Firma mit einem tollen Team, leider hat OneTrust dies zunichtegemacht.
What I dislike about the employer
Ausverkauf an OneTrust. Alle vorherigen Planeteers wurden entlassen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Love my job every day! Combining purpose with technology is what motivates me a lot..
What I like about the employer
great purpose, great mission, very focussed on execution and impact
What I dislike about the employer
could be a little more structured from time to time
Working atmosphere
Result focussed but very friendly and warm.. We are all driven by creating real impact..
Image
Great employer and more and more people are realizing this and apply. Proud to have been on this journey so early on.
Work-Life Balance
Sure we are a startup and have big ambitions. But overall I think we are managing our work-life-balance quite good.
Career/Professional development
As we are growing fast there is a huge potential for development.
Salary/Social benefits
They understood that the best people dont want to choose between purpose and a fair salary but want both.
Environmental and social responsibility
Obviously very high. We are tracking, reducing and compensating our footprint. And the company even compensated the private footprint of all employees as a christmas surprise!
Collegiality
very strong. Even through Covid Times and the remote challenges connected to that..
Interaction with older colleagues
I guess its fair to say that we can improve this slightly as we dont have many elderly colleagues. Probably a common problem in the startup world
Leadership behavior
Open for feedback and very approachable..
Working conditions
Good equipment..
Communication
Constantly improving. Always open for feedback and work on the things that are not perfect yet.
Interesting tasks
I never get bored. Many interesting tasks to tacke..
Equality
Im Findungsprozess
What I like about the employer
Das Unternehmensziel. Der Umgang mit Themen, die von den Mitarbeiter:innen eingebracht werden.
What I dislike about the employer
Durch das starke Wachstum ist alles in ständigem Umbruch, was etwas anstrengend ist.
Suggestions for improvement
Zu viele verschiedene Dinge zu tun. Manchmal habe ich das Gefühl, ich komme gar nicht zum Arbeiten, weil immer 1000 andere Sachen anstehen.
Working atmosphere
Super Atmosphäre im Team! Respektvoll und wertschätzend. Ideen und Kritik werden gleichermaßen positiv auf-, bzw. angenommen.
Work-Life Balance
Trotz Teilzeit ist es manchmal schwierig, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen, gerade wenn Meetings sehr spät angesetzt werden. Darauf wurde zum Teil aber auch schon reagiert und ich denke, das wird noch besser werden.
Career/Professional development
Da das Unternehmen stark wächst, vermute ich mal, dass hier viel machbar ist.
Salary/Social benefits
Gehalt ist gut bis überdurchschnittlich.
Environmental and social responsibility
Wo, wenn nicht hier...
Collegiality
Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Interaction with older colleagues
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, das könnte ein Kritikpunkt sein.
Leadership behavior
Top. Die Vorgesetzten sehen sich als Wegbereiter für das Team und tun alles, um uns den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Working conditions
Sehr gut. Bisher habe ich ausschließlich im Home Office gearbeitet, aber hierfür gibt es Regelungen und auch Arbeitsgeräte und Büromöbel werden gestellt.
Communication
Trotz Pandemie sehr gut organisiert.
Equality
Steht in unserem Team sehr weit im Fokus.
Interesting tasks
Grundsätzlich ist CO2-Reduktion natürlich ein super wichtige Thema, rein praktisch ist der Arbeitsalltag aber durchschnittlich interessant.
Image
Klare motivierende Ziele und tolle Kultur
What I like about the employer
- tolles, motivierendes Ziel (Unternehmen unterstützen mit Software klimaneutral zu werden)
- sehr klare Zielstellung lang- (Vision, Mission) und kurzfristig (OKRs), die auch gelebt wird und die tägliche Arbeit leitet
- Mitarbeiterorientierung: man merkt an Entscheidungen von HR und der Geschäftsführung, dass die Meinungen der Mitarbeiter sehr wichtig sind und einbezogen werden
What I dislike about the employer
manche Meetings haben einen zu weiten Teilnehmerkreis bzw. sind etwas zu lang, aber das wird auch aktuell schon verbessert
Work-Life Balance
es gibt gut zu tun, aber großartig Überstunden oder starken Zeitdruck, wie man ihn von anderen Unternehmen dieses Stadiums kennt, gibt es auch nach mehreren Monaten praktisch nicht
Career/Professional development
Hier basiert Startup-typisch noch viel auf Eigenverantwortung. Durch starkes Wachstum ergeben sich vermutlich auch gute Karrierechancen, ist aber natürlich nicht gesichert.
Salary/Social benefits
Gehälter sind noch unter dem Branchenschnitt, aber es gibt immerhin virtuelle Anteile
Environmental and social responsibility
man merkt, dass sich alle für Klimaschutz einsetzen und es zeigt sich auch an den getroffenen Entscheidungen
Collegiality
- Allgemein sehr positive Zusammenarbeit
- Feedback als Lob oder mit Verbesserungsvorschlägen gibt es auch, aber könnte noch mehr werden
Leadership behavior
- kein Micromanagement von Vorgesetzten, insbesondere nicht von der Geschäftsführung
- klare Ziele
Working conditions
- neueste Hardware und zusätzliche Ausstattung wird bereitgestellt
- seit neuestem auch dauerhafte Remote-Arbeit möglich
Communication
Transparenz über Abteilungen/Teams hinweg durch regelmäßige Status-Updates, übergreifende Ziele und auch etwas lockerere Austauschrunden
Interesting tasks
sehr eigenverantwortliches Arbeiten
Working atmosphere
Image
Interaction with older colleagues
Equality
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 33 experiences of current and former employees, OneTrust is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Other Industries sector (3.5 points). 0% of the evaluators would recommend OneTrust as an employer.
- Based on 33 ratings, employees like the Equality, Salary/Social benefits and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 33 ratings, employees think OneTrust can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.