2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich liebe Kollegen & Abwechslung mit Möglichkeit Neues zu lernen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und liebe Atmosphäre mit Raum sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Bei onFire braucht man wirklich keine Angst davor haben, Fehler zu machen! Jedem ist bewusst, dass das mal passieren kann - und dann wird der Fokus gelegt auf "wie kann man es beim nächsten Mal verhindern?" und nicht auf "wer ist schuld". Ansonsten wird man bei guten Leistungen auch dankend wertgeschätzt! und das Arbeitsklima allgemein ist wirklich angenehm! Liebe Kollegen und auch liebe Chefs, mit denen man auch so mal quatschen kann, über Themen die nicht unbedingt mit Arbeit zu tun haben. Ansonsten ein ganz großes Plus waren immer die Bürohunde! Hier wurde auch nie was gesagt, wenn man sich mal 5 Minuten Zeit genommen hat um den kleinen Vierbeiner zu streicheln!
Work-Life-Balance
Flexible Homeoffice Möglichkeiten und noch flexiblere Arbeitszeiten, wenn man erst einmal gut in der Firma angekommen ist, ermöglichen insbesondere während des Studiums ein entspanntes Arbeiten. Prüfungszeiträume werden konsequent von den Chefs eingeplant und berücksichtigt, sodass es da nie Probleme gab!
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat bei onFire immer die Möglichkeit neue Dinge zu lernen, neue Tools kennenzulernen und seine eigene Ideen einzubringen. Wirklich eine coole Sache!
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen! Insbesondere bei schwierigen Kunden, die es leider manchmal geben kann, hat man immer das Gefühl, dass die Chefs auf der eigenen Seite sind und einen unterstützen! Wenn mal andere Probleme auftreten sollten, werden sie immer direkt geklärt und angesprochen, aber auf eine faire Art und Weise.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe. Man kann immer Fragen stellen, um Hilfe bitten oder eigene Ideen einbringen - wobei letzteres wertschätzend ernst genommen wurde!
Arbeitsbedingungen
Bequemes Büro, leckerer Kaffee, im Sommer gibts Ventilatoren und im Winter Heißgetränke und eine gut funktionierende Heizung. Die Arbeitscomputer sind schnell und dienlich + das Vorhandensein von 2 großen Monitoren pro Arbeitsplatz erleichtert das Arbeiten ungemein.
Kommunikation
Interne Absprache und Aufgabenverteilung läuft in der Regel ohne Probleme. Einige Male kam es jedoch vor, dass bestimmte Sachen nur kurz mündlich erwähnt wurden und hier wäre es denke ich besser, sie auch schriftlich festzuhalten. Dazu sei jedoch gesagt, dass das onFire Team regelmäßig seinen Angestellten zuhört und auch den Anspruch hat sich zu bessern, sodass dieser Punkt im Laufe meiner Arbeitszeit von über drei Jahren schon sehr gut geworden ist!
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Agenturbetriebs hat man immer wieder spannende und auch mal nicht so spannende Kunden. Insgesamt ist es dadurch aber sehr abwechslungsreich und wirklich schön, da man nicht den ganzen Tag immer dasselbe machen muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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onFire digital ist ein sehr faires Unternehmen in dem gefördert & gefordert wird & flache Hierarchien herrschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extreme (positive) Entwicklung der letzten Jahre. Außerdem ist das Unternehmen sehr flexibel. Ich konnte immer entscheiden wann ich im Büro und wann ich im HomeOffice arbeite und konnte mir meine Arbeitszeit immer sehr flexibel einteilen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Absprachen weiter ausbauen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker & entspannt. Es beruht alles eher auf Vertrauen als auf Kontrolle.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeber achten sehr darauf, dass Grundregeln eingehalten werden (wie z.B. keine Arbeit am Wochenende, keine Arbeit nach Feierabend, keine Arbeit im Urlaub uws.)
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau immer zu 100% ernstgenommen und fair behandelt gefühlt. Leider ist es nicht selbstverständlich, weswegen ich es nochmal ausdrücklich erwähne. Auch in Situationen, in denen Kunden mir weniger respektvoll gegenübergetreten sind, hatte ich immer das Gefühl von meinen Arbeitgebern unterstützt zu werden. Es gab nie Unterschiede im Umgang, Gehalt oder anderen Konditionen. Wenn man motiviert ist und was lernen will, ist es für onFire vollkommen egal ob du ein Mann, eine Frau oder Divers bist.
Interessante Aufgaben
Mir wurden in den 3 Jahren immer abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben zugeteilt. Ich habe in vielen unterschiedlichen Bereichen lernen dürfen. Von Social Media über SEO/SEA bis hin zur Websitegestaltung. Aber auch persönlich habe ich mich weiterentwickelt. Bei onFire wird dir Eigenständigkeit gelehrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird onFire digital durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden onFire digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich onFire digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.