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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bereits im Bewerbungsprozess wenig zuverlässig. Viel zu wenig Zeit für die Gespräche eingeplant.

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Technical Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung geben.
- Weniger in den Kandidaten hineininterpretieren und mehr Fragen stellen.
- Sich für die Vorstellungsgespräche Zeit nehmen und diese nicht zwischen Tür und Angel abhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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