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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereits im Bewerbungsprozess wenig zuverlässig. Viel zu wenig Zeit für die Gespräche eingeplant.
Bewerber/inHat sich 2024 als Technical Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnahe Rückmeldung geben.
- Weniger in den Kandidaten hineininterpretieren und mehr Fragen stellen.
- Sich für die Vorstellungsgespräche Zeit nehmen und diese nicht zwischen Tür und Angel abhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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