OnIvation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich gezahlt. Müsli und Obstkorb werden bereitgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Projektleitung. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr angespannt, teilweise wegen der Führungskräfte. Es werden Boni versprochen die nie ausgezahlt werden. Man wird nicht wertgeschätzt, Remote-working wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es werden Arbeiteb übernommen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind. Intransparente/schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Veränderungen - Siehe unter negativem Empfinden.

Arbeitsatmosphäre

Siehe unten.

Image

Die Mitarbeiter haben sehr schlecht über die Firma und die Führungskräfte geredet, das sieht man auch in der Anzahl der Kündigungen.

Work-Life-Balance

Es wird nicht gerne gesehen, dass man um 16.00 Schluss macht. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht für die Projekte. Home Office wird angeboten a 4 von 5 Tagen, wird aber ungern gesehen und das wird auch angesprochen von Führungskräften.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlechte, intransparente Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider tun sich die Führungskräfte schwer in Gehaltserhöhungen, obwohl man sehr viel für die Firma getan hat und Ziele erreicht/übertroffen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Events abgehalten um der Gemeinschaft zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, bis sie alle gegangen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind junge Leute an Board gewesen deswegen kann ich dies schwer beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein positives Feedback erhalten, kritisiert wird sehr viel und sehr schlechte Kommunikation. Schlechte Projektleitung die sich keine Zeit nimmt die Projekte gut zu erklären. Es heißt mach und wenn es nicht klappt wird man stark kritisiert.

Arbeitsbedingungen

Genug PCs bereitgestellt, Baustelle und Probleme mit der Wasser haben allerdings genervt.

Kommunikation

Siehe unter Vorgesetztenverhalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wird vom Kunden bloßgestellt und beleidigt, nichtsdestotrotz steht die Führungskraft hinter dem Kunden statt hinter den Mitarbeitern zu stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, Standort, Kunden und Projekte, Chancen viel Erfahrung zu sammeln

Verbesserungsvorschläge

Über ein größeres Büro nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Auf jeden wird gehört und alle sind gleich wichtig.

Image

Gutes Image bei vielen Kunden sowie bei den Partnern. Ein Teil der Kunden hat auch mal andere Dienstleister ausprobiert, ist dann aber wieder zurück gekommen.

Work-Life-Balance

Ganz klar: Es wird Einsatz gefordert aber man hat auch viele Freiheiten. Wenn man einen privaten Termin hat (auch kurzfristig) gibt es immer eine Lösung. Urlaub wird im Team besprochen und auch hier gibt es eigentlich keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem in diesem Jahr steht das Thema Weiterbildung im Fokus. Aber auch allgemein wird jeder gefördert, wer das will und sich selbst auch engagiert.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden. Es wird aber nicht extra BIO-Kaffee oder Fair-Trade-Tee bestellt (was aber auch nicht nötig ist). Es handelt sich bei allem um Marken-Produkte und keinen Ramsch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und keiner wird ausgegrenzt. Man kann offen mit jedem über alles reden und die Kollegen lassen gerne Mal was liegen um zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege wie jeder andere. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird vor allem durch die jungen Kollegen geschätzt und gerne beansprucht.

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit dem Vorgesetzten per du. Man kann Kritik sachlich äußern. Man selbst erhält sachliche Kritik wenn nötig aber auch Lob wenn es gut läuft. Entscheidungen werden kommuniziert und auch Transparent gemacht. Oftmals wird auch die Meinung der Mitarbeiter gefordert.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit aktueller Technik. Manchmal ist es etwas zu laut im Büro und der Meeting-Raum stößt an seine grenzen.

Kommunikation

Durch das offene Büro und die fast immer offene Tür beim Geschäftsführer kann man sich gut austauschen. Vor kurzen wurde auch ein Schritt in die digitale Kommunikation unternommen. Einmal pro Woche wird in einem Projektmeeting mit allen Mitarbeiter über alle Projekte und aktuellen Themen gesprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte mit einem Interessanten Tool bei namhaften Kunden der Finanz- und Versicherungsbranche. Dabei sind auch DAX-Unternehmen aber auch kleine Finanzdienstleister.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. In der letzten internen Umfrage war es für die Mitarbeiter kein Problem, dass der Standort direkt im Bahnhofsviertel von Frankfurt liegt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn wir weiter so stark wachsen brauchen wir bald ein neues Büro. ;]

Image

Wir sind ein durch unser langjährig bestehendes Unternehmen gut vernetzt und durch einen langjährigen, ehemaligen Salesforce-Mitarbeiter im Marketing sehr gut aufgestellt und erhalten von unseren Kunden gute Kritik aufgrund der transparenten und strukturierten Vorgehensweise.

Work-Life-Balance

Auf Freundin, Familie und besondere private Umstände wird sehr sensibel und immer zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Jahr ist erstmalig das "Jahr der Weiterbildung". Es gibt explizit ein festes dafür eingeplantes Budget und definierte Ziele für jeden Mitarbeiter um eigene Weiterbildung im Rahmen von Salesforce-Zertifizierungen oder Softskill-Schulungen wahrzunehmen. Wichtig: Nicht jeder Mitarbeiter besucht die gleichen Softskill-Schulungen, sondern stimmt selbst wählbare Schwerpunkte im Rahmen dieser Weiterbildung mit dem Vorgesetzten ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein digitales Unternehmen, das vorwiegend darauf achtet ein papierloses Büro zu bleiben. Das ist nicht immer ganz umsetzbar, wenn es um gedruckte Dokumentation für den Kunden geht. Im Rahmen unserer Möglichkeit recyclen wir jedoch schon einmal genutztes Papier und verwenden es mehrfach.

Kollegenzusammenhalt

Zu jeder Zeit unterstützen die Kollegen mit einer zweiten, unabhängigen Meinung, stehen mit Rat und Tat zur zur Seite und unterstützen damit schwierige Entscheidungsfindungen mit eigenen Erfahrungswerten.
Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es in der Tat nur wenige. Der Umgang ist völlig gleichberechtigt mit anderen Kollegen. Die Idee dahinter ist den Erfahrungsschatz mit den jungen Kollegen zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit kann man sachlich neutral über Kritik am Vorgesetzten oder dessen Verhalten sprechen. Das direkte Gespräch vorausgesetzt gibt es darüber hinaus auch die Möglichkeit anonym Kritik zu äußern.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro. Aufrüstung auf CTI-Lösung in Umsetzung um angenehmeres telefonieren zu ermöglichen.
Urlaubstage werden berücksichtigt und sich an allgemeine gesetzliche Bestimmungen werden eingehalten.

Kommunikation

In einem wöchentlich geplanten Projektmeeting wird transparent über alle unternehmensrelevante Veränderungen und Kundenprojekte gesprochen. Der Fokus liegt hierbei ganz klar auf dem Erfahrungsaustausch.
Darüber hinaus gibt es mindestens einmal im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch um die persönlichen Ziele zu besprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben den vielen unterschiedlichen Kundenanforderungen und dessen eigenen Schwerpunkten gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Jedes neue Projekt birgt seine eigenen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kollegen und Vorgesetzte, Projekte und das eingesetzte Produkt

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, zentrales Büro, gute Ausstattung.

Image

Von allen Kundne und Partnern sehr geschätzt!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit aber wenn man mal früher weg muss oder später kommt, ist das kein Problem. OnIvation beteiligt sich an kosten für ein Fitness-Studio.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert bekommt Verantwortung! Durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch kein klassisches Beförderungsmodell

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezhalung. Betriebliche Altersvorsorge. Zuschuss zum Fitness-Studio.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Jeder ist für jeden da! Gerne auch mal für ein Bier nach der Arbeit zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich junge Mitarbeiter aber auch die älteren Kollegen (50+) sind top integriert und immer sehr gefragt durch ihr Know-How

Vorgesetztenverhalten

Jeder Zeit verfügbar und nimmt sich gerne Zeit für ein Gespräch. Gibt konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und aktuelle Ausstattung!

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit Allens Kollegen um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Jeder ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Feedback wird regelmäßig und ehrlich gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Produkt am Puls der Zeit bei sehr interessanten Kunden aus der Finanz- und Versicherungsbranche (DAX-Unternehen).