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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Boss understands employer needs and supported whenever possible.
I have received more positive feedback and recognition here. My personal confidence level has gone up considerably.
very friendly and supporting Co-workers.
there is good work-life balance.
Frequent and fun team building activities.
Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich gezahlt. Müsli und Obstkorb werden bereitgestellt.
Onivation respektiert, dass Familie und Beruf miteinander verzahnt funktionieren müssen und tu eine Menge dafür, dass das auch gelebt werden kann. Bravo!
Man kann echt sehr viel lernen, dafür muss man aber auch Gas geben.
Interessante Aufgaben und namenhafte Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Projektleitung. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr angespannt, teilweise wegen der Führungskräfte. Es werden Boni versprochen die nie ausgezahlt werden. Man wird nicht wertgeschätzt, Remote-working wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es werden Arbeiteb übernommen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind. Intransparente/schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen - Siehe unter negativem Empfinden.
Mehr Personal einstellen um die Arbeitslast etwas zu reduzieren
Wenn wir weiter so stark wachsen brauchen wir bald ein neues Büro. ;]
Über ein größeres Büro nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OnIvation ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal ob Mann/Frau oder welcher Herkunft: Hier werden alle gleich behandelt.
Egal ob Mann/Frau oder Alt/Jung. Alle sind gleich berechtigt.
Wir sind ein absolut bunt gemischtes Team aus Kollegen aus der ganzen Welt und machen absolut keinen Unterschied bei der Herkunft. Obwohl die Domäne durchaus männergeprägt ist, gibt es auch eine weibliche Kollegin aus dem Bereich der Informatik und nimmt an einem berufsbegleitendem dualen Studium teil.
da gibt es keine Unterschiede. Es räumen auch mal die Männer die Geschirrspülmaschine aus oder machen Kaffee.
Egal ob Mann oder Frau und unabhängig der Herkunft oder des Alters werden alle Personen gleich behandelt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OnIvation ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Siehe unter Vorgesetztenverhalten.
ist leider sehr schlecht. Fehler werden hinter dem Rücken gesammelt und dann irgendwann mit einem Vorschlaghammer serviert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechte, intransparente Karriereleiter.
Seit dem Umstellung top. Man kann bezahlt für Salesforce Zertifizierungen lernen und Weiterbildungsseminare buchen. Für alle Festangestellten gibt es auch noch Corporate Benefits und Essensgutscheine.
Dann gibt es eine transparente Hierarchie, wann welcher Benefit dazukommt (bis zu 3 Urlaubstage extra, Firmenrad, Jobticket, Bahncard 100 1. Klasse und Firmenwagen)
Salesforce Zertifizierungen und investierte Zeit fürs Lernen werden bezahlt
Wenn man sich engagiert wird man dafür belohnt.
Es gibt Weiterbildungen und Incentive. Man kann auf Firmenkosten Zertifizierungen machen (inkl. Zeit zum lernen). Wer was erreichen will, kann es hier tun!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OnIvation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OnIvation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OnIvation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OnIvation als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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