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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich gezahlt. Müsli und Obstkorb werden bereitgestellt.
Schlechte Projektleitung. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr angespannt, teilweise wegen der Führungskräfte. Es werden Boni versprochen die nie ausgezahlt werden. Man wird nicht wertgeschätzt, Remote-working wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es werden Arbeiteb übernommen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind. Intransparente/schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Grundlegende Veränderungen - Siehe unter negativem Empfinden.
Siehe unten.
Die Mitarbeiter haben sehr schlecht über die Firma und die Führungskräfte geredet, das sieht man auch in der Anzahl der Kündigungen.
Es wird nicht gerne gesehen, dass man um 16.00 Schluss macht. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht für die Projekte. Home Office wird angeboten a 4 von 5 Tagen, wird aber ungern gesehen und das wird auch angesprochen von Führungskräften.
Sehr schlechte, intransparente Karriereleiter.
Gehalt war gut und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider tun sich die Führungskräfte schwer in Gehaltserhöhungen, obwohl man sehr viel für die Firma getan hat und Ziele erreicht/übertroffen hat.
Es werden Events abgehalten um der Gemeinschaft zu helfen.
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, bis sie alle gegangen sind.
Es sind junge Leute an Board gewesen deswegen kann ich dies schwer beurteilen.
Wenig bis kein positives Feedback erhalten, kritisiert wird sehr viel und sehr schlechte Kommunikation. Schlechte Projektleitung die sich keine Zeit nimmt die Projekte gut zu erklären. Es heißt mach und wenn es nicht klappt wird man stark kritisiert.
Genug PCs bereitgestellt, Baustelle und Probleme mit der Wasser haben allerdings genervt.
Siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Aufstieg in der Karriereleiter allgemein schwer gewesen.
Man wird vom Kunden bloßgestellt und beleidigt, nichtsdestotrotz steht die Führungskraft hinter dem Kunden statt hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Bei einem Salesforce-Partner zu arbeiten ist nie verkehrt, das Produkt ist ist zukunftsweisend in der Branche. OnIvation hat bei namhaften Unternehmen Salesforce implementiert.
Management ungenügend. Keine Führungspersönlichkeiten, Selbstdarsteller. Weiterbildungen werden versprochen und nie geleistet. Hinter den Kulissen der Projekte läuft viel schief, Brände werden gelöscht, da kann es auch mal sein, dass das Gehalt zu spät überwiesen wird und Reisekosten nicht erstattet werden.