Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boss understands employer needs and supported whenever possible.
I have received more positive feedback and recognition here. My personal confidence level has gone up considerably.
very friendly and supporting Co-workers.
there is good work-life balance.
Frequent and fun team building activities.
Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich gezahlt. Müsli und Obstkorb werden bereitgestellt.
Schlechte Projektleitung. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr angespannt, teilweise wegen der Führungskräfte. Es werden Boni versprochen die nie ausgezahlt werden. Man wird nicht wertgeschätzt, Remote-working wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es werden Arbeiteb übernommen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind. Intransparente/schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Grundlegende Veränderungen - Siehe unter negativem Empfinden.
Siehe unten.
Die Mitarbeiter haben sehr schlecht über die Firma und die Führungskräfte geredet, das sieht man auch in der Anzahl der Kündigungen.
Es wird nicht gerne gesehen, dass man um 16.00 Schluss macht. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht für die Projekte. Home Office wird angeboten a 4 von 5 Tagen, wird aber ungern gesehen und das wird auch angesprochen von Führungskräften.
Sehr schlechte, intransparente Karriereleiter.
Gehalt war gut und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider tun sich die Führungskräfte schwer in Gehaltserhöhungen, obwohl man sehr viel für die Firma getan hat und Ziele erreicht/übertroffen hat.
Es werden Events abgehalten um der Gemeinschaft zu helfen.
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, bis sie alle gegangen sind.
Es sind junge Leute an Board gewesen deswegen kann ich dies schwer beurteilen.
Wenig bis kein positives Feedback erhalten, kritisiert wird sehr viel und sehr schlechte Kommunikation. Schlechte Projektleitung die sich keine Zeit nimmt die Projekte gut zu erklären. Es heißt mach und wenn es nicht klappt wird man stark kritisiert.
Genug PCs bereitgestellt, Baustelle und Probleme mit der Wasser haben allerdings genervt.
Siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Aufstieg in der Karriereleiter allgemein schwer gewesen.
Man wird vom Kunden bloßgestellt und beleidigt, nichtsdestotrotz steht die Führungskraft hinter dem Kunden statt hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Onivation respektiert, dass Familie und Beruf miteinander verzahnt funktionieren müssen und tu eine Menge dafür, dass das auch gelebt werden kann. Bravo!
Interessante Aufgaben und namenhafte Kunden.
Mehr Personal einstellen um die Arbeitslast etwas zu reduzieren
Tolles Büro & Kollegen
Habe noch keinen Fall mitbekommen, wo Urlaub nicht genehmigt wurde. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr. Im Schnitt sind die Arbeitszeiten leicht überdurchschnittlich würde ich behaupten, aber das kommt auch immer auf die Phasen an.
Seit dem Umstellung top. Man kann bezahlt für Salesforce Zertifizierungen lernen und Weiterbildungsseminare buchen. Für alle Festangestellten gibt es auch noch Corporate Benefits und Essensgutscheine.
Dann gibt es eine transparente Hierarchie, wann welcher Benefit dazukommt (bis zu 3 Urlaubstage extra, Firmenrad, Jobticket, Bahncard 100 1. Klasse und Firmenwagen)
Unterscheidung nötig:
Werkstudent absolut top. Ich glaube das Startgehalt liegt bei 17€/h
Festangestellter überdurchschnittlich
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung und Teilnahme an einigen Umweltinitiativen (Spende an Frankfurter Tafel, UN Programm)
Guter kollegialer Umgang. Es gibt im Jahr viele Firmenevents (5-6 Stück), Brettspielabende, Salesforce-Infoevents...
Es werden auch einige Memes hin- und hergeschickt.
Ich habe das Gefühl, dass man Probleme offen ansprechen kann. Diese werden dann auch adressiert.
Büro ist klasse. Es gibt höhenverstellbare Tische und 3 Meetingräume. Ansonsten ist es ein Großraumbüro (aber sehr großzügig). PC, Laptop und externe Bildschirme.
Einziges Manko: Es sind oft Handwerker da und dies stört.
Wöchentliche Updates von der Geschäftsleitung, Teilnahme an Regelterminen mit Kunden sobald man mit in Projektarbeit bezogen wird & Tägliche Standups (Projektleiterabhängig)
Man sollte ein gewisses Interesse für IT und Finanzen mitbringen, da Onivation auf diese Gebiete sich fokussiert hat. Ansonsten gibt es viele verschiedene Aufgaben, da Salesforce sehr groß ist.
Man kann echt sehr viel lernen, dafür muss man aber auch Gas geben.
Salesforce Zertifizierungen und investierte Zeit fürs Lernen werden bezahlt
Sehr gutes Gehalt als Werkstudent
Großraumbüro, deshalb stören manchmal die Telefonate der Kollegen, wenn man sich konzentrieren muss. Von der technischen Ausstattung top.
Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, Standort, Kunden und Projekte, Chancen viel Erfahrung zu sammeln
Über ein größeres Büro nachdenken.
Fairness und Vertrauen zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Auf jeden wird gehört und alle sind gleich wichtig.
Gutes Image bei vielen Kunden sowie bei den Partnern. Ein Teil der Kunden hat auch mal andere Dienstleister ausprobiert, ist dann aber wieder zurück gekommen.
Ganz klar: Es wird Einsatz gefordert aber man hat auch viele Freiheiten. Wenn man einen privaten Termin hat (auch kurzfristig) gibt es immer eine Lösung. Urlaub wird im Team besprochen und auch hier gibt es eigentlich keine Probleme.
Vor allem in diesem Jahr steht das Thema Weiterbildung im Fokus. Aber auch allgemein wird jeder gefördert, wer das will und sich selbst auch engagiert.
Überdurchschnittliches Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge.
Es wird darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden. Es wird aber nicht extra BIO-Kaffee oder Fair-Trade-Tee bestellt (was aber auch nicht nötig ist). Es handelt sich bei allem um Marken-Produkte und keinen Ramsch.
Jeder hilft jedem und keiner wird ausgegrenzt. Man kann offen mit jedem über alles reden und die Kollegen lassen gerne Mal was liegen um zu helfen.
Ein Kollege wie jeder andere. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird vor allem durch die jungen Kollegen geschätzt und gerne beansprucht.
Man ist mit dem Vorgesetzten per du. Man kann Kritik sachlich äußern. Man selbst erhält sachliche Kritik wenn nötig aber auch Lob wenn es gut läuft. Entscheidungen werden kommuniziert und auch Transparent gemacht. Oftmals wird auch die Meinung der Mitarbeiter gefordert.
Tolles Büro mit aktueller Technik. Manchmal ist es etwas zu laut im Büro und der Meeting-Raum stößt an seine grenzen.
Durch das offene Büro und die fast immer offene Tür beim Geschäftsführer kann man sich gut austauschen. Vor kurzen wurde auch ein Schritt in die digitale Kommunikation unternommen. Einmal pro Woche wird in einem Projektmeeting mit allen Mitarbeiter über alle Projekte und aktuellen Themen gesprochen.
Egal ob Mann oder Frau, Jung oder Alt und unabhängig der Herkunft: Jeder wird gleich behandelt.
Sehr interessante Projekte mit einem Interessanten Tool bei namhaften Kunden der Finanz- und Versicherungsbranche. Dabei sind auch DAX-Unternehmen aber auch kleine Finanzdienstleister.
Die gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. In der letzten internen Umfrage war es für die Mitarbeiter kein Problem, dass der Standort direkt im Bahnhofsviertel von Frankfurt liegt.
Wenn wir weiter so stark wachsen brauchen wir bald ein neues Büro. ;]
Wir sind ein durch unser langjährig bestehendes Unternehmen gut vernetzt und durch einen langjährigen, ehemaligen Salesforce-Mitarbeiter im Marketing sehr gut aufgestellt und erhalten von unseren Kunden gute Kritik aufgrund der transparenten und strukturierten Vorgehensweise.
Auf Freundin, Familie und besondere private Umstände wird sehr sensibel und immer zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.
Dieses Jahr ist erstmalig das "Jahr der Weiterbildung". Es gibt explizit ein festes dafür eingeplantes Budget und definierte Ziele für jeden Mitarbeiter um eigene Weiterbildung im Rahmen von Salesforce-Zertifizierungen oder Softskill-Schulungen wahrzunehmen. Wichtig: Nicht jeder Mitarbeiter besucht die gleichen Softskill-Schulungen, sondern stimmt selbst wählbare Schwerpunkte im Rahmen dieser Weiterbildung mit dem Vorgesetzten ab.
Wir sind ein digitales Unternehmen, das vorwiegend darauf achtet ein papierloses Büro zu bleiben. Das ist nicht immer ganz umsetzbar, wenn es um gedruckte Dokumentation für den Kunden geht. Im Rahmen unserer Möglichkeit recyclen wir jedoch schon einmal genutztes Papier und verwenden es mehrfach.
Zu jeder Zeit unterstützen die Kollegen mit einer zweiten, unabhängigen Meinung, stehen mit Rat und Tat zur zur Seite und unterstützen damit schwierige Entscheidungsfindungen mit eigenen Erfahrungswerten.
Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich.
Davon gibt es in der Tat nur wenige. Der Umgang ist völlig gleichberechtigt mit anderen Kollegen. Die Idee dahinter ist den Erfahrungsschatz mit den jungen Kollegen zu teilen.
Zu jeder Zeit kann man sachlich neutral über Kritik am Vorgesetzten oder dessen Verhalten sprechen. Das direkte Gespräch vorausgesetzt gibt es darüber hinaus auch die Möglichkeit anonym Kritik zu äußern.
Gut ausgestattetes Büro. Aufrüstung auf CTI-Lösung in Umsetzung um angenehmeres telefonieren zu ermöglichen.
Urlaubstage werden berücksichtigt und sich an allgemeine gesetzliche Bestimmungen werden eingehalten.
In einem wöchentlich geplanten Projektmeeting wird transparent über alle unternehmensrelevante Veränderungen und Kundenprojekte gesprochen. Der Fokus liegt hierbei ganz klar auf dem Erfahrungsaustausch.
Darüber hinaus gibt es mindestens einmal im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch um die persönlichen Ziele zu besprechen.
Wir sind ein absolut bunt gemischtes Team aus Kollegen aus der ganzen Welt und machen absolut keinen Unterschied bei der Herkunft. Obwohl die Domäne durchaus männergeprägt ist, gibt es auch eine weibliche Kollegin aus dem Bereich der Informatik und nimmt an einem berufsbegleitendem dualen Studium teil.
Neben den vielen unterschiedlichen Kundenanforderungen und dessen eigenen Schwerpunkten gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Jedes neue Projekt birgt seine eigenen Herausforderungen.
Bezahlung, Kollegen und Vorgesetzte, Projekte und das eingesetzte Produkt
Sehr nette Kollegen, zentrales Büro, gute Ausstattung.
Von allen Kundne und Partnern sehr geschätzt!
Es gibt eine Kernarbeitszeit aber wenn man mal früher weg muss oder später kommt, ist das kein Problem. OnIvation beteiligt sich an kosten für ein Fitness-Studio.
Wer sich engagiert bekommt Verantwortung! Durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch kein klassisches Beförderungsmodell
Überdurchschnittliche Bezhalung. Betriebliche Altersvorsorge. Zuschuss zum Fitness-Studio.
Super Team! Jeder ist für jeden da! Gerne auch mal für ein Bier nach der Arbeit zu haben.
Hauptsächlich junge Mitarbeiter aber auch die älteren Kollegen (50+) sind top integriert und immer sehr gefragt durch ihr Know-How
Jeder Zeit verfügbar und nimmt sich gerne Zeit für ein Gespräch. Gibt konstruktives Feedback.
Modernes Büro und aktuelle Ausstattung!
Wöchentliche Meetings mit Allens Kollegen um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Jeder ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Feedback wird regelmäßig und ehrlich gegeben.
Egal ob Mann oder Frau und unabhängig der Herkunft oder des Alters werden alle Personen gleich behandelt!
Sehr interessantes Produkt am Puls der Zeit bei sehr interessanten Kunden aus der Finanz- und Versicherungsbranche (DAX-Unternehen).
Bei einem Salesforce-Partner zu arbeiten ist nie verkehrt, das Produkt ist ist zukunftsweisend in der Branche. OnIvation hat bei namhaften Unternehmen Salesforce implementiert.
Management ungenügend. Keine Führungspersönlichkeiten, Selbstdarsteller. Weiterbildungen werden versprochen und nie geleistet. Hinter den Kulissen der Projekte läuft viel schief, Brände werden gelöscht, da kann es auch mal sein, dass das Gehalt zu spät überwiesen wird und Reisekosten nicht erstattet werden.
Das erstklassige Betriebsklima und die direkte Einbindung in spannende Projekte.
Absolut Top. Immer eine sehr freundliche und manchmal sogar spaßige Stimmung, ohne das dabei die Arbeit vernachlässigt wird.
Sind meistens angemessen, an vereinzelten Tagen kann es aber sehr stressig werden.
Die Erwartungen sind hoch und man bekommt sehr früh Verantwortung übertragen. Erfahrene Mitarbeiter (inklusive des Chefs) sind aber immer für Fragen offen und helfen gerne.
So verdient kununu Geld.