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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Boss understands employer needs and supported whenever possible.
I have received more positive feedback and recognition here. My personal confidence level has gone up considerably.
very friendly and supporting Co-workers.
there is good work-life balance.
Frequent and fun team building activities.
Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich gezahlt. Müsli und Obstkorb werden bereitgestellt.
Schlechte Projektleitung. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr angespannt, teilweise wegen der Führungskräfte. Es werden Boni versprochen die nie ausgezahlt werden. Man wird nicht wertgeschätzt, Remote-working wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es werden Arbeiteb übernommen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind. Intransparente/schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Grundlegende Veränderungen - Siehe unter negativem Empfinden.
Siehe unten.
Die Mitarbeiter haben sehr schlecht über die Firma und die Führungskräfte geredet, das sieht man auch in der Anzahl der Kündigungen.
Es wird nicht gerne gesehen, dass man um 16.00 Schluss macht. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht für die Projekte. Home Office wird angeboten a 4 von 5 Tagen, wird aber ungern gesehen und das wird auch angesprochen von Führungskräften.
Sehr schlechte, intransparente Karriereleiter.
Gehalt war gut und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider tun sich die Führungskräfte schwer in Gehaltserhöhungen, obwohl man sehr viel für die Firma getan hat und Ziele erreicht/übertroffen hat.
Es werden Events abgehalten um der Gemeinschaft zu helfen.
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, bis sie alle gegangen sind.
Es sind junge Leute an Board gewesen deswegen kann ich dies schwer beurteilen.
Wenig bis kein positives Feedback erhalten, kritisiert wird sehr viel und sehr schlechte Kommunikation. Schlechte Projektleitung die sich keine Zeit nimmt die Projekte gut zu erklären. Es heißt mach und wenn es nicht klappt wird man stark kritisiert.
Genug PCs bereitgestellt, Baustelle und Probleme mit der Wasser haben allerdings genervt.
Siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Aufstieg in der Karriereleiter allgemein schwer gewesen.
Man wird vom Kunden bloßgestellt und beleidigt, nichtsdestotrotz steht die Führungskraft hinter dem Kunden statt hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Onivation respektiert, dass Familie und Beruf miteinander verzahnt funktionieren müssen und tu eine Menge dafür, dass das auch gelebt werden kann. Bravo!
Interessante Aufgaben und namenhafte Kunden.
Mehr Personal einstellen um die Arbeitslast etwas zu reduzieren
Tolles Büro & Kollegen
Habe noch keinen Fall mitbekommen, wo Urlaub nicht genehmigt wurde. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr. Im Schnitt sind die Arbeitszeiten leicht überdurchschnittlich würde ich behaupten, aber das kommt auch immer auf die Phasen an.
Seit dem Umstellung top. Man kann bezahlt für Salesforce Zertifizierungen lernen und Weiterbildungsseminare buchen. Für alle Festangestellten gibt es auch noch Corporate Benefits und Essensgutscheine.
Dann gibt es eine transparente Hierarchie, wann welcher Benefit dazukommt (bis zu 3 Urlaubstage extra, Firmenrad, Jobticket, Bahncard 100 1. Klasse und Firmenwagen)
Unterscheidung nötig:
Werkstudent absolut top. Ich glaube das Startgehalt liegt bei 17€/h
Festangestellter überdurchschnittlich
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung und Teilnahme an einigen Umweltinitiativen (Spende an Frankfurter Tafel, UN Programm)
Guter kollegialer Umgang. Es gibt im Jahr viele Firmenevents (5-6 Stück), Brettspielabende, Salesforce-Infoevents...
Es werden auch einige Memes hin- und hergeschickt.
Ich habe das Gefühl, dass man Probleme offen ansprechen kann. Diese werden dann auch adressiert.
Büro ist klasse. Es gibt höhenverstellbare Tische und 3 Meetingräume. Ansonsten ist es ein Großraumbüro (aber sehr großzügig). PC, Laptop und externe Bildschirme.
Einziges Manko: Es sind oft Handwerker da und dies stört.
Wöchentliche Updates von der Geschäftsleitung, Teilnahme an Regelterminen mit Kunden sobald man mit in Projektarbeit bezogen wird & Tägliche Standups (Projektleiterabhängig)
Man sollte ein gewisses Interesse für IT und Finanzen mitbringen, da Onivation auf diese Gebiete sich fokussiert hat. Ansonsten gibt es viele verschiedene Aufgaben, da Salesforce sehr groß ist.
Man kann echt sehr viel lernen, dafür muss man aber auch Gas geben.
Salesforce Zertifizierungen und investierte Zeit fürs Lernen werden bezahlt
Sehr gutes Gehalt als Werkstudent
Großraumbüro, deshalb stören manchmal die Telefonate der Kollegen, wenn man sich konzentrieren muss. Von der technischen Ausstattung top.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab, wie angenehm das Arbeiten ist
sehr persönliche Einschätzung, aber ich fand die Aufgaben sehr eintönig
Ich komme gerne zur Arbeit. Das liegt an den spannenden Aufgaben, den tollen Kollegen, dem schönen Büro und vielem anderen.
Mein Eindruck ist ein sehr guter. Kunden und Partner schätzen die Arbeit von Onivation sehr.
In der Regel eine 40h-Woche. Aber die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt auch eine HomeOffice-Regelung. Wenn dir Arbeit erledigt ist, kann man auch früher Feierabend machen. Wenn viel los ist wird auch mal eine Überstunde erwartet. Ein Geben und Nehmen. Aber auch durch die vielen Firmen-Events steht auf auch der Spaß und das Team im Fokus.
Wenn man sich engagiert wird man dafür belohnt.
Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonus-Vereinbarung. Dazu betriebliche Altersvorsorge und Fitness-Studio-Kooperation.
Firmen-Event nach dem Motto "Friday for Future" mit Müll-Sammeln am Main und Vortrag zur Vermeidung von Müll. Spende an gemeinnützige Organisation. Hilfe bei Ausländischen Mitarbeitern bei Behörden.
Man kann jeden Kollegen/in ansprechen und bekommt hilft. Auch die Geschäftsführung ist immer ansprechbar. Mit den Kollegen gibt es sogar Spiele-Abende im Büro.
Sind genau so ein Teil des Teams wie die jüngeren.
Immer ansprechbar und auch für Kritik offen.
Tolles, helles Büro mit Blick auf die Skyline und großer Dachterrasse. Küche für die Mitarbeiter. Hardware aktuell und wenn etwas defekt ist/zu alt ist wird es kurzfristig ersetzt. Höhenverstellbare Tische und kleine Räume um in Ruhe zu arbeiten.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation gut. Es könnte regelmäßiger eine Info der Geschäftsführung zur aktuellen Lage an alle Mitarbeiter geben. Aber das wurde auch schon verbessert.
Egal ob Mann/Frau oder welcher Herkunft: Hier werden alle gleich behandelt.
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt durch viele Kunden und Projekte immer verschiedene Aufgaben und dadurch auch mal "Nüsse zu knacken".
Tolles Team, Man kann alles ansprechen und findet auch Gehör
Kleine Firma mit großen Kunden.
Wenn man viel in der Uni zu tun hat, kann man sich ohne Problem "Frei" nehmen. Wenn man mehr machen möchte (in Semester-Ferien) ist das auch kein Problem.
Es gibt Weiterbildungen und Incentive. Man kann auf Firmenkosten Zertifizierungen machen (inkl. Zeit zum lernen). Wer was erreichen will, kann es hier tun!
Super Gehalt für Werksstudenten. Kooperation mit Fitness-Studio. Team-Events. Alles gut!
Kürzlich wurde Kaffee-Becher aus Bambus als Werbemittel bestellt. Kaffee/Tee ist "handelsüblich" und nicht besonders Bio/Fair-Trade.
Tolle Kollegen, Alle sehr sympatisch!
Gibt zwar nur 2-3 ältere aber diese sind genau so integriert wie die "jungen" und dienen als Wissensträger und Mentor.
Haben immer ein offenes Ohr. Man ist auch mit den Chefs per du.
Büro etwas klein. Aber der Umzug ist schon für die Jahreshälfte geplant. Hard/Software ist up-to-date, könnte aber besser sein.
Es wird viel für gute Kommunikation getan. Es gibt wöchentliche Meetings, Infors per Mail, Ein Wiki und ein "Soziales"-Netzwerk
Egal ob Mann/Frau oder Alt/Jung. Alle sind gleich berechtigt.
Sehr interessant. Man arbeitet sehr schnell an Kunden-Projekten. Jede Woche was neues.
Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, Standort, Kunden und Projekte, Chancen viel Erfahrung zu sammeln
Über ein größeres Büro nachdenken.
Fairness und Vertrauen zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Auf jeden wird gehört und alle sind gleich wichtig.
Gutes Image bei vielen Kunden sowie bei den Partnern. Ein Teil der Kunden hat auch mal andere Dienstleister ausprobiert, ist dann aber wieder zurück gekommen.
Ganz klar: Es wird Einsatz gefordert aber man hat auch viele Freiheiten. Wenn man einen privaten Termin hat (auch kurzfristig) gibt es immer eine Lösung. Urlaub wird im Team besprochen und auch hier gibt es eigentlich keine Probleme.
Vor allem in diesem Jahr steht das Thema Weiterbildung im Fokus. Aber auch allgemein wird jeder gefördert, wer das will und sich selbst auch engagiert.
Überdurchschnittliches Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge.
Es wird darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden. Es wird aber nicht extra BIO-Kaffee oder Fair-Trade-Tee bestellt (was aber auch nicht nötig ist). Es handelt sich bei allem um Marken-Produkte und keinen Ramsch.
Jeder hilft jedem und keiner wird ausgegrenzt. Man kann offen mit jedem über alles reden und die Kollegen lassen gerne Mal was liegen um zu helfen.
Ein Kollege wie jeder andere. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird vor allem durch die jungen Kollegen geschätzt und gerne beansprucht.
Man ist mit dem Vorgesetzten per du. Man kann Kritik sachlich äußern. Man selbst erhält sachliche Kritik wenn nötig aber auch Lob wenn es gut läuft. Entscheidungen werden kommuniziert und auch Transparent gemacht. Oftmals wird auch die Meinung der Mitarbeiter gefordert.
Tolles Büro mit aktueller Technik. Manchmal ist es etwas zu laut im Büro und der Meeting-Raum stößt an seine grenzen.
Durch das offene Büro und die fast immer offene Tür beim Geschäftsführer kann man sich gut austauschen. Vor kurzen wurde auch ein Schritt in die digitale Kommunikation unternommen. Einmal pro Woche wird in einem Projektmeeting mit allen Mitarbeiter über alle Projekte und aktuellen Themen gesprochen.
Egal ob Mann oder Frau, Jung oder Alt und unabhängig der Herkunft: Jeder wird gleich behandelt.
Sehr interessante Projekte mit einem Interessanten Tool bei namhaften Kunden der Finanz- und Versicherungsbranche. Dabei sind auch DAX-Unternehmen aber auch kleine Finanzdienstleister.
Die gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. In der letzten internen Umfrage war es für die Mitarbeiter kein Problem, dass der Standort direkt im Bahnhofsviertel von Frankfurt liegt.
Wenn wir weiter so stark wachsen brauchen wir bald ein neues Büro. ;]
Wir sind ein durch unser langjährig bestehendes Unternehmen gut vernetzt und durch einen langjährigen, ehemaligen Salesforce-Mitarbeiter im Marketing sehr gut aufgestellt und erhalten von unseren Kunden gute Kritik aufgrund der transparenten und strukturierten Vorgehensweise.
Auf Freundin, Familie und besondere private Umstände wird sehr sensibel und immer zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.
Dieses Jahr ist erstmalig das "Jahr der Weiterbildung". Es gibt explizit ein festes dafür eingeplantes Budget und definierte Ziele für jeden Mitarbeiter um eigene Weiterbildung im Rahmen von Salesforce-Zertifizierungen oder Softskill-Schulungen wahrzunehmen. Wichtig: Nicht jeder Mitarbeiter besucht die gleichen Softskill-Schulungen, sondern stimmt selbst wählbare Schwerpunkte im Rahmen dieser Weiterbildung mit dem Vorgesetzten ab.
Wir sind ein digitales Unternehmen, das vorwiegend darauf achtet ein papierloses Büro zu bleiben. Das ist nicht immer ganz umsetzbar, wenn es um gedruckte Dokumentation für den Kunden geht. Im Rahmen unserer Möglichkeit recyclen wir jedoch schon einmal genutztes Papier und verwenden es mehrfach.
Zu jeder Zeit unterstützen die Kollegen mit einer zweiten, unabhängigen Meinung, stehen mit Rat und Tat zur zur Seite und unterstützen damit schwierige Entscheidungsfindungen mit eigenen Erfahrungswerten.
Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich.
Davon gibt es in der Tat nur wenige. Der Umgang ist völlig gleichberechtigt mit anderen Kollegen. Die Idee dahinter ist den Erfahrungsschatz mit den jungen Kollegen zu teilen.
Zu jeder Zeit kann man sachlich neutral über Kritik am Vorgesetzten oder dessen Verhalten sprechen. Das direkte Gespräch vorausgesetzt gibt es darüber hinaus auch die Möglichkeit anonym Kritik zu äußern.
Gut ausgestattetes Büro. Aufrüstung auf CTI-Lösung in Umsetzung um angenehmeres telefonieren zu ermöglichen.
Urlaubstage werden berücksichtigt und sich an allgemeine gesetzliche Bestimmungen werden eingehalten.
In einem wöchentlich geplanten Projektmeeting wird transparent über alle unternehmensrelevante Veränderungen und Kundenprojekte gesprochen. Der Fokus liegt hierbei ganz klar auf dem Erfahrungsaustausch.
Darüber hinaus gibt es mindestens einmal im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch um die persönlichen Ziele zu besprechen.
Wir sind ein absolut bunt gemischtes Team aus Kollegen aus der ganzen Welt und machen absolut keinen Unterschied bei der Herkunft. Obwohl die Domäne durchaus männergeprägt ist, gibt es auch eine weibliche Kollegin aus dem Bereich der Informatik und nimmt an einem berufsbegleitendem dualen Studium teil.
Neben den vielen unterschiedlichen Kundenanforderungen und dessen eigenen Schwerpunkten gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Jedes neue Projekt birgt seine eigenen Herausforderungen.
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