5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen (Firma heißt jetzt Medconcept), Anstellung war aber vor dem Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz außerhalb von Berlin, gut erreichbar mit Auto
Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre nicht gut, persönliche Beziehungen zählen mehr als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Karrieresüchtige, mobbende Mitarbeiter aus Führungspositionen nehmen bzw. objektive Betrachtung der Mitarbeiter nach Leistung und Motivation und nicht nach Hörensagen (vor allem wenn die Probleme bekannt sind und kommuniziert wurden)
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wenn Du nicht bei der richtigen Person schleimst, andere Kollegen Versuch sich selbst rauszuhalten oder machen mit um nicht den Job zu verlieren
Image
Vom Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen wurden aber am Ende des Jahres auf 0 gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind nett, die meisten schauen dass sie sich selbst den Rücken frei halten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die Motivation wird geschätzt egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
am Anfang nett, aber eher nicht kommunikativ. Informationen wurden zurückgehalten um in der Montagsrunde selbst zu glänzen oder Monopolstellung zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Unter Mitarbeitern (gleiches Level) gut, zu Vorgesetzten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung und kam pünktlich, Überstunden wurden nicht bezahlt
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern ja, unter den Mitarbeitern nein, klare ausgelebte Hierarchie
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich war abwechslungsreich
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Wer nichts besseres findet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Einrichtung
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Ende des Jahres gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man verpflichtet sich ewig dort zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung mit ständigen Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein recht sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Arbeitsatmosphäre
"Keine Kritik ist Lob genug". Wem das reicht...
Dafür ist Mobbing bei einigen Mitarbeitern sehr beliebt.
Image
Onkodatamed ist die Schnittstelle zwischen Pharmaindustrie und Ärzten... Bei beiden Kundengruppen ist die Firma ein geschätzter Partner. Die Mitarbeiter reden nicht schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wenn er in den Zeitraum fällt, der wenig arbeitsaufwendig ist. Dann gerne auch am Stück. Arbeitszeiten (ab 8 Uhr) sind ok, aber eher unflexibel. Die Überstunden sind heftig (Gruppenzwang). Ausgeglichen werden sie selten.
Auf Familie wird kaum Rücksicht genommen. Arbeitnehmer mit Kind(ern) scheinen unerwünscht zu sein, wenn die Mitarbeiter keinen hohen Stellenwert im Unternehmen haben.
Bei meiner Arbeit wäre Homeoffice möglich gewesen, wurde aber nicht gewünscht/erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven innerhalb der Firma gibt es (fast) nicht. Mitarbeiter bekommen nur eine Weiterbildung (inklusive "Knebelvertrag"), wenn sie danach fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht berauschend, aber es kommt pünktlich. Wer mehr Verantwortung bekommt, kann nach einer Gehaltserhöhung fragen. Bei guten Argumenten wird dieser auch stattgegeben. Besserverdienenden Arbeitnehmern wurde eine Altersversogung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrenung wird großen Wert gelegt, aber fair trade ist wohl eher unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren größtenteil okay. Nur ein paar von denen sind Egoisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt. Ältere Arbeitnehmer, die schon länger in der Firma sind, werden geschätzt... bis sie Fehler machen...
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzung... zu wenige Mitarbeiter für die Vorgaben...
Kommunikation
Es gab regelmäßige (nicht enden wollende) "Montagsrunden"... Wie sollten wir da unsere Arbeit überhaupt schaffen?!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ok.
Interessante Aufgaben
Geht so. Oft ist es dasselbe.
Arbeitsbedingungen
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Verzweifelte Suche nach Organisation...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teilweise nette Kollegen, Parkplatz vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles...
Verbesserungsvorschläge
Scheut Euch nicht vor der Kritik an Vorgesetzten. Wenn ihr nicht handelt, gehen bald mehr von Euren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass in dem Unternehmen ein gutes Betriebsklima herrscht. Probleme unter Mitarbeitern werden am Liebsten ignoriert.
Image
Die OnkoDataMed wird im Kundenkreis geachtet und hat soviel ich weiß einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wer nach 8.30 Uhr in der Firma erscheint bekommt Ärger. Dies gilt natürlich nicht für die Mitarbeiter mit Führungsverantwortung oder andere "wichtige Mitarbeiter". Überstunden sind an der Tagesordnung. Diese werden lächerlich ausgeglichen. Trotz Zeiterfassung muss darum gebettelt werden, früher gehen zu dürfen. Urlaub muss stark mit der eigenen Abteilung abestimmt werden, weil die Firma klein ist. Viel Urlaub am Stück wird nicht gern gesehen. Einige Kollegen trauen sich nicht mal zwei Wochen weg zu bleiben. Allerdings bekommt man schon einen freien Tag, wenn ein Notfall in der Familie dazwischen kommt. Ein kleiner Trost dafür, dass viele Mitarbeiter ausgenutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen in der Firma existieren zwar nicht, weil der Betrieb dafür zu klein ist, allerdings wird individuelle Weiterbildung gern gesehen und auch finanziell gefördert, wobei dies an langjährige Bedingungen geknüpft ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt ein gutes Gehalt. Einen Firmenwagen inklusive privater Touren kann man auch bekommen. Manchmal wird sogar Mehrarbeit in Form von Geld (mehr schlecht als recht) belohnt. Von Zeit zu Zeit gibt es sogar kleinere Gehaltserhöhungen um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird recycelt. Wer sich nicht daran hält, wird angeschnauzt.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig. Es gibt Cliquenbildung. Je nach dem, zu welcher der einzelne gehört, wird er behandelt. Davon abgesehen sind aber auch schon Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und nicht ausegrenzt. Vorausgesetzt, sie arbeiten dort schon lange.
Vorgesetztenverhalten
Machtbesessene (vor allen Dingen weibliche) Vorgesetzte machen gern Kollegen runter. Die männlichen Voresetzten sind größtenteils ok.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand ist die Technik zwar nicht, aber die Arbeitsplätze sind vernünftig ausgestattet. Leider nur kaltes Licht von den Neonröhren. Wenn die Sonne scheint, streiten sich die Kollegen gern, ob die Rollos zu gezogen werden oder offen bleiben müssen. Separat zuziehen geht leider nicht. Auch bei der Klimaanlage ist Streit vorprogrammiert. Staßenlärm gibt es nur manchmal wenn LKW vorbeifahren oder wenn der Rasen gemäht wird.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Alle Infos sollten per E-Mail von A nach B geleitet werden, da sehr gern problem- und nicht lösungsorientiert gesteuert wird, falls irgendetwas schief läuft... Einige Mitarbeiter halten anderen Abteilungen gern Informationen vor, um diese auszustechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint hier ein fremdes Wort zu sein. (Abgesehen von Geschlecht, Religion etc.) Gemeint ist, dass Vorgesetzte und besserverdienende Mitarbeiter gut behandelt werden und anderen Angestellten weniger Rechte zu teil werden. Mobbing ist übrigens auch sehr beliebt.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich, aber interessant ist anders.
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Auf und ab
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OnkoDataMed durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OnkoDataMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.