Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Obstkorb und das Wasser.
Oft Überbelastungen durch den unnötigen Druck.
Mehr Struktur und Wertschätzung, dann hält man die Leute langfristig und vermeidet Burnouts.
Durchschnitt
Durchschnittlich
Tolle Leute
Sehr von der Person abhängig und daher teilweise extrem viel Druck und unrealistische Zeitpläne bei der GF. Teamleiter ist super.
Ziemlich chaotisch und alles ist stets im Wandel
Der wöchentliche Obstkorb
Versprechen werden nicht eingehalten.
Es wird nicht in die Zukunft der Arbeitnehmer investiert und keine Perspektive aufgezeigt.
Das Personal besser bezahlen und fortbilden.
Realistischere Deadlines mit den Kunden aushandeln
Mehr Personal einstellen, damit die Aufgaben geschafft werden.
Deadlines sind in der Regel nicht schaffbar. Lob gibt es wenn man es ausnahmsweise doch schafft. Nach der Devise: Nicht meckern is ja Lob genug.
Bis auf kurz vor eine Deadline ist es relative einfach Urlaub zu beantragen. Die Genehmigung dauerte teilweise 3 Monate und dann auch nur aufgrund von Nachfragen. Die Gleitzeitregelung ist akzeptabel.
Es gibt noch nicht einmal eine richtige Mülltrennung.
Karriere ist kaum möglich. Beim meisten Personal wird kein Geld in Weiterbildungen investiert. Auch nicht wenn das Know-How nicht in der Firma vorhanden ist.
Die Kollegen waren der einzige Grund die Arbeit zu ertragen. In der Regel haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr für Fragen (oftmals aber keine Zeit diese zu beantworten).
Beim Projektleiter kann man Glück haben. Es werden jedoch durch die Bank von oben unrealistische Ziele vorgegeben.
Eher am unteren Rand einzuordnen. Für die Arbeitsbelastung deutlich zu wenig.
Wenn man Glück hat und Aufgaben machen darf, die einen interessieren. Es werden auch oft Aufgaben an den vergeben, der gerade ein bisschen Zeit hat.