Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- arbeiten auf Augenhöhe
- Familienunternehmen-Charakter
- unkomplizierte Prozesse (Urlaub, Beschaffung, etc.)
Den Obstkorb und das Wasser.
Der wöchentliche Obstkorb
Die Zusammenarbeit als Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Überbelastungen durch den unnötigen Druck.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Es wird nicht in die Zukunft der Arbeitnehmer investiert und keine Perspektive aufgezeigt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung planen und fördern
- Mitarbeitermanagement delegieren
- Teams bilden
Mehr Struktur und Wertschätzung, dann hält man die Leute langfristig und vermeidet Burnouts.
Das Personal besser bezahlen und fortbilden.
Realistischere Deadlines mit den Kunden aushandeln
Mehr Personal einstellen, damit die Aufgaben geschafft werden.
Arbeitsprozesse besser definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Online Engineering ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlicher Wille ist vorhanden. Es gibt aber keine klar definierten Prozesse/Entwicklungsstufen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Karriere ist kaum möglich. Beim meisten Personal wird kein Geld in Weiterbildungen investiert. Auch nicht wenn das Know-How nicht in der Firma vorhanden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Online Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Online Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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