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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workshops im Skiurlaub oder auf Mallorca, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Arbeutsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er hat sich sehr gut informiert und die richtigen Entscheidungen getroffen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Aspekte, die mir gerade einfallen; besonders hervorheben möchte ich jedoch, dass hier die gute Team-Moral und der Team-Zusammenhalt sowie die einzelne Mitarbeiter-Zufriedenheit für den AG sehr wichtig ist und besonders gefördert / gepflegt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es herrscht ein angenehmes Klima. Auch Probleme werden offen angesprochen.

Image

Das Image der Firma stimmt mit dem Arbeitsklima überein. Jeder Mitarbeiter kann sich mit dem Unternehmen und dessen Philosophie identifizieren.

Work-Life-Balance

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 36,25 Stunden, so dass genug Zeit für Freizeit bleibt. . Zudem gibt es Gleitzeit und Kernarbeitszeiten, die sich individuell an die Bedürfnisse der Kollegen anpassen lassen.
Neben dem normalen Urlaubsanspruch gibt es geschenkte Urlaubstage, die als Betriebsurlaub festgelegt werden. Außerdem wird der Urlaub entsprechend der Betriebszugehörigkeit aufgestockt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich mehrfach im Jahr weiterzubilden. Neben den gängigen Besuchen auf Konferenzen oder Fachmessen ist es auch möglich, dass hausinterne monatliche Online-Marketing-MeetUp zu besuchen oder mit eigenen Weiterbildungsideen an die Vorgesetzten heranzutreten. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark im Bereich der Ausbildung und hat eigene Auszubildende als Ausbildungsbotschafter ernannt.

Gehalt/Benefits

Es gibt angemessene Gehälter, die pünktlich bezahlt werden. Als Sozialleistungen ist es möglich eine Betriebsrente oder vermögenswirksame Leistungen etc. abzuschließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Philosophie des "papierlosen Büros" wird weitestgehend durchgeführt, um die Umwelt zu schonen. Zudem wird bei den Getränken stets darauf geachtet, dass nur Mehrwegflaschen gekauft werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Es gibt Teamevents und regelmäßige Mittagessen, um das Teambuilding zusätzlich zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bewerbungsverfahren werden Bewerbungen älterer Kollegen gleichwertig behandelt wie die Bewerbungen von jungen Leuten. Alle Kollegen haben die Chance sich stetig weiterzubilden und können auch gerne mit Vorschlägen an ihren Vorgesetzten herantreten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei, da Probleme direkt angesprochen werden, so dass es meistens nicht zu Konflikten kommt. Auch die Vorgesetzten integrieren sich ins Team und lassen nicht den "Chef" raushängen. Auch neue Kollegen und Auszubildende sowie Trainees werden von Anfang an in das Tagesgeschäft mit eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Im August 2018 ist die Firma in die Münster Innenstadt gezogen, so dass die Räume der Agentur komplett neu renoviert und auf dem technisch neusten Stand sind. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Bildschirme sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Zudem gibt es in der oberen Etage in allen Büros eine Klimaanlage, die besonders im Sommer sehr beliebt ist.

Kommunikation

Durch die Open-Door-Policy und die flachen Hierarchien ist es jederzeit möglich sich sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten und den Geschäftsführern abzusprechen. Um sicherzustellen, dass alle Kollegen die notwendigen Informationen erhalten, um ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, werden wöchentliche Meetings gehalten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind völlig gleichberechtigt und haben dieselben Karrierechancen.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann seine Aufgaben eigenständig erledigen. Neue Ideen und Optimierungen für die einzelnen Arbeitsprozesse sind in jeder Position herzlich willkommen. Auch hier wird das Ziel verfolgt das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln und somit erfolgreicher zu machen.