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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Workshops im Skiurlaub oder auf Mallorca, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Arbeutsatmosphäre
4-Tage-Woche und tolles Betriebsklima
Alle Aspekte, die mir gerade einfallen; besonders hervorheben möchte ich jedoch, dass hier die gute Team-Moral und der Team-Zusammenhalt sowie die einzelne Mitarbeiter-Zufriedenheit für den AG sehr wichtig ist und besonders gefördert / gepflegt wird.
lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
keine -- gerne weiter so
Der Betrieb befindet sich permanent im Wandel und der AG ist aktiv bestrebt gemeinsam mit den Mitarbeitern ständig Dinge und Prozesse zu verbessern und neue / bessere Methoden zu implementieren. Daher: läuft!
Einführung weiterer Arbeitszeitmodelle, die noch besser auf den Mitarbeiter zugeschnitten sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Online-Profession ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren sehr nett, obwohl es auch einige Kollegen gab, die sehr leicht reizbar waren.
Ältere Kollegen werden oft besser behandelt, erfahren mehr Wertschätzung etc..
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Es gibt Teamevents und regelmäßige Mittagessen, um das Teambuilding zusätzlich zu fördern.
Ach außerhalb der Arbeitszeit oder abseits von Teamevents trifft man sich zu Veranstaltungen.
Der Zusammenhalt ist unter den Kollegen sehr hoch, da man sich gut kennt.
Super. Keine Ellenbogen-Kultur und tolle Teamevents.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online-Profession ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist eher niedrig und kommt auch öfters zu spät. Es gibt einen Zuschuss fürs Fitnesscenter. Es gibt auch eine Gesundheitspauschale, die aber meiner Meinung nach eher dazu führt, dass einige krank zur Arbeit gehen.
Die Gehälter könnten noch höher sein, aber sie sind jetzt auch nicht extrem schlecht.
Absolut fair, bleibt aber eine Agentur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Flache Hierarchien" aka wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist gut, sowohl auf Konferenzen wird gegangen, als auch intern Veranstaltungen gehalten.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich mehrfach im Jahr weiterzubilden. Neben den gängigen Besuchen auf Konferenzen oder Fachmessen ist es auch möglich, dass hausinterne monatliche Online-Marketing-MeetUp zu besuchen oder mit eigenen Weiterbildungsideen an die Vorgesetzten heranzutreten. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark im Bereich der Ausbildung und hat eigene Auszubildende als Ausbildungsbotschafter ernannt.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne investiert. Es finden regelmäßige Meetings statt in denen neben den Agendapunkten auch nützliches KnowHow vermittelt wird.
Die Weiterentwicklung wird hier gefördert, der Arbeitgeber zahlt unter anderem auch Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Online-Profession wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Online-Profession besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Online-Profession als eher modern.
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