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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onlinediscount24 eSales die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onlinediscount24 eSales
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Onlinediscount24 eSales
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen über die Jahre echt ein cooles Team gewachsen, kein Rumgeheule und alle ziehen sehr zielorientiert an einem Strang. Da macht es auch Spaß, wenn viel zu tun ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Joar, relativ übersichtliche Kollegenanzahl, daher ist die Kommunikation eigentlich automatisch da. Keine zahlreichen und unnötigen Ankündigungen oder MA-Versammlungen. Das ein oder andere dringt dadurch dann aber nicht zu allen durch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme, wenn man wen fragt bekommt man Hilfe und hilft auch gern.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelarbeitszeiten von Mo-Fr sind sehr gut mit Familie zu vereinbaren. Keine Schicht- oder Nachtarbeit oder solche Scherze. Gut - in der Frühlingssaison ist viel zu tun, da muss man auch mal paar extra Stunden an ein paar Samstagen ran. Das aber auch nur, wenn es gar nicht vermeidbar ist. Stunden kann man dann anderswo einsetzen und gen Spätsommer- Herbst mal abfeiern oder sich halt bezahlen lassen. Generell recht wenig Urlaub, daher sind paar Stunden gar nicht schlecht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme eigentlich sehr flache Hierarchien.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie langweilig. Ist wirklich immer was zu tun und immer mal wieder was anderes.

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