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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OnlineDoctor 24 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OnlineDoctor 24
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OnlineDoctor 24
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super motiviertes Team mit vielen sympathischen Menschen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz remote sehr gut. Liegt auch daran, dass man sich jederzeit mit KollegInnen für einen Arbeitstag im Büro verabreden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Unterstützung und Wertschätzung sind sehr gut, auch weil diese Werte unter anderem vom Management Team vorgelebt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Kultur und flexible Arbeitszeiten, die man sich größtenteils selbst einteilen kann, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Mix zwischen administrativen und konzeptionellen Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist spitze, alle sind super motiviert und es macht Spaß Teil des Teams zu sein.

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