Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onno Behrends die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Alle sind sehr unzufrieden, und sagen das auch.
Kaum vorhanden. Es gibt keine vernünftige möglichkeit feedback abzugeben. Neue Mitarbeiter erhalten kaum eine vernünftige Einweisung.
Kritik, bzw. Vorschläge der Mitarbeiter werden eher belächelt.
Ein unfreundlicher führungsstil, geprägt durch einseitige Kommunikation. Das oberflächlich kollegiale Duzen lässt das ganze eher hämisch statt freundlich wirken.
Extremst repetiv, über Jahre hinweg. Lediglich die sich fortlaufend verschlechternden Arbietsbedingungen. sowie die zunehmend marode Technik sind auf eine morbide Art faszinierend.
Jede fällt jeden in den Rücken. Arbeitsicherheit wird klein geschrieben bzw. wenig vorhanden .
Gab es in der Führung nicht. Einige profilieren sich gerne über Arbeitkollegen. SEEVETAL schaute nur zu.
Attacke, ein Witz.