onOffice 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt – da gibt es nichts zu beanstanden. Homeoffice ist möglich. Das Essen bei den Events ist sehr gut.

What I dislike about the employer

Ein Bottom-up-Ansatz fehlt, stattdessen herrscht Micromanagement. Die Devise 'Wir sind alle per Du und eine onOffice-Familie' dient dazu, Verantwortung abzustreifen.

Working atmosphere

Am Arbeitsplatz wird ein entspanntes Klima vermittelt, doch zu Hause unterhält man sich mit dem Partner über Micromanagement.

Image

In Deutschland ist das Unternehmen in der Immobilienbranche bekannt. Außerhalb Deutschlands versucht man, Märkte zu gewinnen, doch ist die Software für andere Länder noch nicht ausgereift genug.

Work-Life Balance

In Ordnung.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Standard

Environmental and social responsibility

Keines vorhanden – z. B. pendelt der Eigentümer innerhalb Europas mit seinem privaten Flugzeug.

Collegiality

Es hängt von der Abteilung ab. Zusammenarbeit ist jedoch angesagt. Die Führungskräfte sind stets bemüht, zeitnah zu antworten. Manche Informationen fließen nicht so, wie sie sollten, und bei anderen, aufwendigeren Infos wird auf die jeweiligen Prozesse verwiesen.

Interaction with older colleagues

Natürlich respektvoll. Bezüglich Gehaltserhöhungen sollte man sich als ältere Person keine Illusionen machen.

Leadership behavior

Es kann durchaus der Eindruck entstehen, dass Vorgesetzte mit ihren Aufgaben überfordert sind oder nicht auf die Anliegen der Angestellten eingehen.

Working conditions

Bei den Angestellten wird zu sehr auf die Kosten geachtet – das merkt man besonders an der Ausrüstung.

Communication

Es finden Meetings zu Ankündigungen statt. Im Intranet wird man über Veränderungen auf dem Laufenden gehalten.

Equality

Frauen kommen zu kurz – das zeigt sich am Verhältnis von männlichen zu weiblichen Führungskräften. Bei krassen Verfehlungen männlicher Kollegen gegenüber Frauen (wie Belästigungen auf Feiern) wurde während meiner Zeit auf Sanktionen verzichtet: Das Beste, was man tun konnte, war, 'mit der Person zu reden'.

Interesting tasks

Das Unternehmen steckt die Angestellten von Tag 1 in 'Prozesse' – das klingt zunächst professionell. Tatsächlich verbirgt sich dahinter jedoch 'Fließbandarbeit'. Da jeder Schritt im System getrackt wird (der Laptop wird regelmäßig auf Aktivitäten überprüft), haben die Teamleads genauen Einblick in die Performance der Angestellten. Jede Aufgabe für jede Position ist vordefiniert, was sich in standardisierten Prozessen manifestiert. So gibt es keine wirklich interessanten Aufgaben, sondern sich wiederholende in Häppchen geteilte Arbeitsschritte.

What I like about the employer

Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit freundlichem Miteinander und starkem Kollegenzusammenhalt

Suggestions for improvement

Kernarbeitszeiten könnten gelockert werden.

Working atmosphere

Angenehmes Arbeitsklima mit Wertschätzung unter den Kollegen

Work-Life Balance

Flexibilität durch Home Office. Die Kernarbeitszeit schränkt etwas ein.

Career/Professional development

Collegiality

Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Leadership behavior

Klare und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Bei Problemen wird respektvoll gesprochen.

Communication

Es gibt eine offene und transparente Kommunikation - auch zwischen den Abteilungen.

Equality

Alle werden gleich und mit Respekt behandelt.

What I like about the employer

Kollegialer Umgang und offene Kommunikation. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei allen Aufgabenbereichen. Full-Remote Möglichkeit sehr attraktiv.

What I dislike about the employer

Automatisierung/ Vereinfachung einiger Prozesse findet nur träge statt, da der Fokus der IT bei Kundenanliegen ist und nicht bei Mitarbeiteranliegen.

Suggestions for improvement

Home-Office-Ausstattung um Zweitmonitor erweitern.
Kernarbeitszeit etwas lockern.

Working atmosphere

Regelmäßige Absprachen mit Lob und konstruktiver Kritik schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life Balance

Home-Office erleichtert den Alltag. Arbeitszeiten nur semi-flexibel.

Career/Professional development

Collegiality

Ehrliche und unterstützende Kollegen. Sehr gute Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.

Leadership behavior

Klare Kommunikation mit genug Vorlauf um auf Einflüsse und Tendenzen reagieren zu können.

Working conditions

Gestellte Home-Office-Ausstattung grundlegend in Ordnung.

Communication

Kurze Kommunikationswege zwischen allen Abteilungen. Transparenz sehr vorbildlich.

Salary/Social benefits

Pünktliche Bezahlung und weitere Firmenbenefits.

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.

Work-Life Balance

Die Möglichkeit von Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen den Alltag deutlich leichter.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt auch viele Benefits.

Environmental and social responsibility

Beim Klimaschutz könnte noch etwas nachgesteuert werden.

Collegiality

In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe, haben die Kolleg:innen stets zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Mit so tollen Kolleg:innen macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen.

Leadership behavior

Die Führungskräfte sind fair, gehen auf Wünsche ein und versuchen einem so gut wie möglich entgegenzukommen.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm – besonders die höhenverstellbaren Tische und zwei Bildschirme erleichtern den Arbeitsalltag.

Communication

Die Kommunikation ist offen, transparent und unkompliziert. Im gesamten Unternehmen duzt man sich.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.

What I like about the employer

Die flachen Hierarchien, respektvoller Umgang untereinander & das onOffice wie eine große Familie ist.

Working atmosphere

Teamspirit wird in jedem Team gelebt (ohne Ellenbogengesellschaft)

Image

Deutschlandweiter Marktführer in dem was onOffice macht also sehr gut.

Work-Life Balance

Durch remote Möglichkeitn gegeben

Career/Professional development

Collegiality

Sehr gut & gefördert durch regelmäßige Events

Leadership behavior

Respektvoll und auf Augenhöhe

Working conditions

Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Shared Desk Möglichkeit, neue & moderen Laptops, pro Schreibtisch 2 seperate Bildschirme, Klima, gut gefüllter Obstkorb, etc..

Communication

Transparenz und offen

Salary/Social benefits

Marktgerecht und fair

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben auch über verschiedene Abteilungen hinweg

Working atmosphere

Trotz persönlicher Herausforderungen oder sogar Eigenheiten wird man vom Team offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht viel Verständnis, und der Fokus liegt darauf, gemeinsam herauszufinden, wie man die individuellen Stärken am besten nutzen kann. Innerhalb des Teams habe ich bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht: Gute Arbeit wird anerkannt, und es gibt viel Raum, um eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Meinungen werden ernst genommen, gehört und nicht einfach abgetan. Feedback ist immer fair, klar und respektvoll. Hier hat man das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht bloß eine Nummer im System zu sein.

Image

onOffice ist ein Big Player in der Branche. Die Kunden sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen, was definitiv für die Qualität spricht. Es werden regelmäßig Veranstaltungen organisiert, die das Image weiter nach vorne pushen. Natürlich gibt es hier und da mal ein bisschen Trashtalk unter den Mitarbeitenden, aber jetzt mal Hand aufs Herz: Das ist ja auch vollkommen normal. Insgesamt wird das Unternehmen von den Angestellten sehr geschätzt und gelobt.

Work-Life Balance

Urlaub zu nehmen war bisher nie ein Problem. Wenn man krank ist, dann ist man krank – niemand macht einem deswegen ein schlechtes Gewissen. Die Officepflicht, drei von fünf Tagen im Büro zu sein, finde ich allerdings etwas veraltet.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Das Gehalt ist marktüblich. Man muss seinem Gehalt nicht hinterherlaufen, es wird pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen gibt es, soweit ich das mitbekommen habe, so gut wie keine.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, vertrauen einander und sind immer für einen Lachkick zu haben.

Interaction with older colleagues

Generell würde ich sagen, dass die Teams eher jünger sind, aber es sind auch genug ältere Kolleg:innen da, die – zumindest in meiner Wahrnehmung – in nichts vernachlässigt werden. Der Umgang ist respektvoll, und jeder bringt seine eigenen Erfahrungen ein.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten sind immer super gut erreichbar und stehen einem bei Fragen oder Problemen immer zur Seite. Ich fühle mich extrem gut supportet. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und nicht einfach von oben herab delegiert. Außerdem gibt es regelmäßig ehrliches Feedback, und man kann jederzeit offen und ehrlich miteinander kommunizieren.

Working conditions

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, allerdings teilweise etwas trist dekoriert. Es gibt höhenverstellbare Tische, die mit mehreren Monitoren und einer Dockingstation ausgestattet sind. Die Stühle könnten bequemer sein. Besonders hervorzuheben ist die Snackbar im Marketing – die ist einfach peak! Ein kleiner Wunsch meinerseits wären "Fokusräume", in die man sich zurückziehen kann, wenn es im Büro mal zu laut wird.

Communication

Die Kommunikation ist nice. Alles läuft auf Augenhöhe und Firmennews werden regelmäßig über das interne Intranet geteilt. So bleibt man immer up2date. Auch die Meetingkultur finde ich optimal: Es wird nicht für jede Kleinigkeit ein Meeting angesetzt. Nur wichtige Themen werden in Meetings besprochen und das ist auch gut.

Equality

Bisher ist mir in dieser Hinsicht nichts Negatives aufgefallen. onOffice ist vielfältig, und das ist auch gut so! Eine kleine Sache: Als Raucher hat man vielleicht den kürzeren gezogen, da die Raucherpausen getrackt werden müssen. Das finde ich etwas schade. Ich sehe da keinen großen Unterschied, ob man kurz eine Bildschirmpause einlegt und sich an der Kaffeemaschine mit den Kolleg:innen unterhält oder fix eine raucht.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind mega. Ich kann mich kreativ ausleben und lerne jeden Tag etwas Neues dazu.

What I like about the employer

Es wird eher wenig Druck von oben ausgeübt, man kann relativ frei arbeiten und sich entfalten, Qualität der Ergebnisse zählt

What I dislike about the employer

Bereits benannte Punkte der Office-Pflicht, Kernarbeitszeit, mangelhafte "Benefits", private Nutzung z. B. des Firmenlaptops ist nicht gestattet

Suggestions for improvement

Mit der Einführung richtiger Benefits würde vermutlich auch die Qualität der Bewerber steigen. Gute Bewerber sind wohl Mangelware.
Außerdem Abschaffung von Kernarbeitszeiten und der doch eher steifen Office-Pflicht. Die Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen wäre außerdem schön.

Working atmosphere

Nichts zu bemängeln, es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen und es kommt kein Druck "von Oben".

Image

Wenn man nicht aus der Branche kommt, kennt man das Unternehmen vermutlich nicht. Auch lokal eher unbekannt. Das Image ist aber bei denen, die es kennen, meist gut. Es gibt viele Rückkehrer.

Work-Life Balance

Soweit gut, geht aber besser. Office-Pflicht und Kernarbeitszeiten machen es unflexibler und sind veraltet.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden.

Environmental and social responsibility

Dahingehend wird kaum bis gar nicht kommuniziert oder sich engagiert, das geht besser.

Collegiality

Super Zusammenhalt, man wird sehr offen aufgenommen und es haben sich schon einige Freundschaften gebildet.

Interaction with older colleagues

Alter ist nur eine Zahl :)

Leadership behavior

Absolut auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen es nicht "raushängen", dass sie die Chefs sind und definieren sich nicht über den Titel. Auch mit anderen Abteilungsleitern kann man reden wie mit "normalen" Kollegen.

Working conditions

Die Ausstattung mit Equipment und in den Büros ist Standard, da wäre noch Luft nach oben.

Communication

Die Kommunikation im Team ist top, unternehmensweit und bereichsübergreifend mangelt es allerdings manchmal ein wenig am Informationsfluss. Untereinander Kommunikation auf Augenhöhe, wie es sein muss.

Equality

Jede:r wird gleich behandelt.

Interesting tasks

Vielfältige Aufgaben, in denen man sich auch ausleben kann.

What I like about the employer

- Die Stimmung im gesamten Team. Man fühlt sich immer wohl und freundschaftlich behandelt.
- Mitarbeiterevents
- Man hat das Gefühl, dass sich onOffice im Bezug auf ihre Mitarbeiter weiterentwickelt und ihnen neue Möglichkeiten bieten will

What I dislike about the employer

Die Kernarbeitszeit ist im Vergleich zu anderen IT Unternehmen veraltet und sollte gelockert werden.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und freundschaftlich. Hilfsbereitschaft wird bei onOffice groß geschrieben.

Die regelmäßigen Teamaktivitäten fördern zusätzlich das Arbeitsklima.

Image

onOffice hat ein positives Arbeitgeberimage. Vor allem die Teamevents sind hervorzuheben und übertreffen sich jedes mal aufs Neue!

Work-Life Balance

Man hat ein Überstundenkonto von 8 Stunden - viele Überstunden sind dementsprechend nicht gewünscht. Somit überarbeitet man sich auch nicht. Die Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist etwas veraltet.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es wird nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich gezahlt. Nennenswerte Benefits gibt es bislang leider kaum.

Collegiality

Hebt onOffice definitiv von anderen Unternehmen ab!

Interaction with older colleagues

Jeder wird gleichbehandelt.

Leadership behavior

Man fühlt sich immer ernstgenommen und verstanden.

Working conditions

Die Arbeitseinrichtung ist soweit gut. Die meisten Büros sind allerdings kahl und lieblos gestaltet. Außerdem wirkt der Teppichboden veraltet.

Communication

Die Kommunikation im Unternehmens ist gut. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen gibt es regelmäßige Meetings, die die Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. An manchen Stellen, gerade zwischen Abteilungen, könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Generell verläuft die Kommunikation aber beim Großteil auf Augenhöhe - vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung.

Interesting tasks

Bei onOffice wird es nie langweilig!

What I like about the employer

- Freundliche Kollegen
- Solides Gehalt
- Entspannter Umgang mit Fehlern
- Großzügige Firmenfeiern
- Nette Arbeitsatmosphäre

What I dislike about the employer

"Schlecht" ist ein zu hartes Wort. Es gibt, wie in jeder Firma, Verbesserungsbedarf.

Suggestions for improvement

Vielleicht doch nochmal eine etwas entspanntere HO-Regelung einführen.

Etwas mehr auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter eingehen. Gute Kollegen erkennen und mehr Verantwortung übergeben bzw. neue Aufgaben zuteilen funktioniert, aber da geht noch was ;)

Working atmosphere

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Image

Insgesamt schimpfen die Kollegen aus meiner Abteilung wenig über die Firma.

Work-Life Balance

100% Home Office für Mitarbeiter, die zu weit weg wohnen. Das ist schon ziemlich gut, für die anderen Kollegen könnte man hinsichtlich Home Office etwas entspannter sein.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Das Gehalt kann man als solide bezeichnen.

Environmental and social responsibility

Könnte man verbessern, wenn das Home Office noch etwas erweitert wird. Spart Benzin ;)

Collegiality

Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen!

Interaction with older colleagues

Bisher habe ich dazu nichts Negatives gehört.

Leadership behavior

Die Abteilungsleiter machen, soweit ich das beurteilen kann, einen sehr guten Job. Man hat nicht das Gefühl, dass es an Führungsqualitäten mangelt.

Working conditions

Sind schon ziemlich gut. Wenn die Kaffeemaschine funktioniert und genug Obst vorhanden ist, noch besser ;)

Communication

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Es besteht etwas Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen.

Equality

Ich habe nicht den Eindruck, dass hier geschlechtliche Unterschiede gemacht werden. Es zählt Leistung und Kompetenz.

Interesting tasks

Langweilig wird es eigentlich nie ;)

What I like about the employer

Qualifizierte und hilfsbereite Kollegen, durch welche man sich selbst gut weiterentwickelt

What I dislike about the employer

Koppelung der möglichen Gehaltserhöhung am Firmenwachstum. Das liegt doch vollkommen außerhalb der eigenen Gewalt

Suggestions for improvement

Aufhören die Benefits abschaffen zu wollen und Gehälter wieder flexibel machen. Reflektieren welche Aussagen, Taten und Änderungen das Arbeitsverhältniss toxischer machen, analysieren woher dies kommt und warum man das tut. Den Trend des kununu Score über die letzten Jahre ist sicherlich auch hilfreich bei der Analyse

Working atmosphere

Sehr angenehm. Es wird kein Stress gemacht, sondern das Gegenteil nach dem Motto 'lieber etwas mehr Zeit investieren und sichergehen dass alles korrekt ist'.

Image

Außerhalb der Immobilienbranche unbekannt

Work-Life Balance

Hat ganz klar abgenommen. Neuen Bewerbern wird Homeoffice immer weniger angeboten, obwohl es mal hieß dass problemlos bis zu 100% remote gearbeitet werden darf. Bestehenden Mitarbeitern wird nahegelegt häufiger ins Büro zu kommen und je nach Dauer vom Arbeitsverhältniss, bekommt man einen neuen Vertrag vorgelegt, ohne Möglichkeit auf Homeoffice.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

In den Jahresgesprächen (wo auch über das Gehalt verhandelt wird) wird auch kritisiert wenn man den Großteil seines Urlaubs (für eine Übersee-Reise) am Stück nimmt, obwohl der Urlaubsantrag frühzeitig eingereicht wurde, von keiner Seite Bedenken geäußert wurden und zum Zeitpunkt vom Urlaub weder viel los war, noch nennenswerte Deadlines anstanden, oder Personalmangel herrschte. Im Gespräch hieß es, dass man deutlich länger im Urlaub war und (trotz Korrektur) man als unzuverlässig gilt.

Environmental and social responsibility

So wie alle anderen IT-Firmen

Collegiality

Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nett. Dadurch dass jeder die Arbeit des anderen sehen kann, gibt es häufig konstruktive Kritik, wodurch man sich stetig verbessert. Macht man einen Fehler, werden keine Schuldzuweisungen gemacht, sondern es wird nach einer Lösung gesucht dies in Zukunft zu vermeiden oder zumindest zu minimieren.

Interaction with older colleagues

Vom Alter her sind wir alle sehr gestreut und ältere Kollegen sind meist die fähigsten, da sich die Berufserfahrung sehr deutlich zeigt.

Leadership behavior

Teamleiter sind wahre Engel, aber relativ neue Abteilungsleiter haben viel ruiniert. Gehaltserhöhungen wurden quasi abgeschafft (2-4% alle 2-3 Jahre ist doch lächerlich). Wenn etwas in Verzug kommt, werden abfällige Bemerkungen darüber gemacht, dass man doch froh sein sollte keine Überstunden angeordnet bekommen zu haben und dass man überhaupt einen Job hat.

Working conditions

Büros sind alle klimatisiert, gut beleuchtet und Lärm hält sich im Maßen. Tastaturen, Mäuse, Monitore und Bürostühle sind standard. Besonders ergonomische Arbeitsmittel werden nicht gestellt.

Communication

Durch wöchentliche kurze Meetings, ein News-Portal, Mails und internen Chat ist man immer gut informiert zu aktuellen Themen.

Interesting tasks

Kommt sehr auf die Abteilung und das Team an würde ich sagen. Die Aufgaben in manchen Teams würde mich persönlich langweilen, andere wiederum sind sehr interessant und abwechslungsreich. Sind aber persönliche Präferenzen und liegt an der Natur der Branche.