onOffice – always on your side
Gemeinsam für die Digitalisierung der Immobilienbranche. Bei uns dreht sich alles um die Software onOffice enterprise. Mit 300 Expert:innen arbeitest du für unsere Produkte, stärkst Immobilienunternehmen in ihren Geschäftsprozessen und hast die Chance, Neues zu bewegen. In unserem inhabergeführten Unternehmen gilt seit 2001 der Anspruch, Freiräume, Verantwortung und Perspektiven zu bieten - Seite an Seite als Team.
Unsere Produkte für Immobilienprofis
Immobiliensoftware
Unser Herzstück onOffice enterprise wurde gemeinsam mit Profis aus der Immobilienbranche entwickelt und ist DIE Software für unabhängige Immobilienunternehmen. Der Fokus liegt auf automatisierten Prozessen und Flexibilität – so individuell wie unsere Kundinnen und Kunden.
Websites
Die onOffice WP-Websites sind eine direkte Schnittstelle zu onOffice enterprise und bieten Möglichkeiten, die sonst keiner hat – Immobilien mit einem Klick hochladen, Leads direkt in Datenbank einspielen und noch vieles mehr, kombiniert mit einer modernen und benutzerfreundlichen Oberfläche.
> Mehr erfahren zu unseren Websites
Online Marketing
Unabhängig mit unseren Online-Marketing-Leistungen – ob Social Media, SEO & Content oder Social Ads: Wir optimieren die Außendarstellung unserer Kundinnen und Kunden – so werden Profile zum Kundenmagneten.
onOffice bietet dir
The following benefits were most frequently mentioned in the 208 employee reviews.
Team events
Parking
Home Office
Flexible working hours
Pension plan
Good transport links
Company phone 
Internet access
Accessible
Coaching
Health-promoting measures
Cafeteria
Company physician
Stock or equity options
Company car
Meal allowanceDeine Vorteile oder: So arbeiten wir
Gemeinsame Werte
Weil's zusammen schöner ist! Wir verfolgen das gleiche Ziel – und das ist nur einer von vielen guten Gründen, warum es sich für dich lohnt, bei uns anzufangen.
Teamspirit – Wir ziehen an einem Strang
Bei onOffice haben sich schon oft echte Freundschaften zwischen Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Unabhängig von Abteilung, Alter, Position oder Zugehörigkeit zum Unternehmen. Diesen Zusammenhalt erlebst du jeden Tag in deinem Job und darüber hinaus bei unseren Teamevents, der Teamfahrt sowie bei Kunden- und Branchenevents, zum Beispiel den business-beats.
Sinn – Eine starke Entwicklung
Voller Fokus auf onOffice enterprise – unserer CRM-Software. Ausgehend von der ersten Konzeption vor über 20 Jahren wurde das System kontinuierlich weiterentwickelt und mit neuen Ideen angereichert. Im Team ziehen alle an einem Strang, über alle Berufe und Abteilungen hinweg. Von diesem Erfolg profitieren heute über 6.000 Immobilienunternehmen in Europa – darauf sind wir stolz.
Vertrauen – Du bist wichtig
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, berufliche Perspektiven sowie vielfältige Benefits sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Alle aktuellen Angebote findest du in unserer Job-Übersicht
Helpful information about the application process at onOffice GmbH.
Standorte Inland
Aachen, Nordrhein-Westfalen
Standorte Ausland
Wien, Österreich
Ljubljana, Slowenien
Baar, Schweiz
Barcelona, Spanien
Turin, Italien
Zagreb, Kroatien
Klasse Kollegen von denen man immer Hilfe bekommt. Projekte öfters mal selbst wählbar und viel Abwechslung bei den Themen. Seit beginn arbeiten wir an Kunden und Internen Projekten.
Kollegialer Umgang und offene Kommunikation. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei allen Aufgabenbereichen. Full-Remote Möglichkeit sehr attraktiv.
Teamzusammenhalt
Grillnachmittag, Kaffee und Obst,
Urbans Sportangebot.
Neue Gestaltung der Büro- und Besprechungsräume.
Ich finde gut, dass man durch seinen Betreuer durchgehend ein Ansprechpartner hat wenn man Hilfe oder ähnliches braucht.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit freundlichem Miteinander und starkem Kollegenzusammenhalt
Ein Bottom-up-Ansatz fehlt, stattdessen herrscht Micromanagement. Die Devise 'Wir sind alle per Du und eine onOffice-Familie' dient dazu, Verantwortung abzustreifen.
Automatisierung/ Vereinfachung einiger Prozesse findet nur träge statt, da der Fokus der IT bei Kundenanliegen ist und nicht bei Mitarbeiteranliegen.
Das die Kernarbeitszeit nicht angepasst wird und Feedback relativ lange braucht, bis daran gearbeitet bzw. es eingesehen wird.
Feedback brauch lange bis daran gearbeitet bzw. es eingesehen wird.
Nicht richtig schlecht, aber Kernarbeitszeit ist relativ streng
Kernarbeitszeiten von 14-16 Uhr auf 14-15 Uhr anpassen, Weihnachtsgeld und/oder evtl. einen Inflationsausgleich/Energiepauschale an Azubis/Mitarbeiter auszahlen.
Entweder mehr Geld verdienen um sich Sozialleisungen leisten zu können oder nicht so gierig sein. Neue Mitarbeiter werden ja am laufenden Band eingestellt.
Keine die Führungsebne ist durchaus kompetent
So bleiben wie es bei mir gewesen ist.
Über ein kleines Weihnachtsgeld freuen sich alle.
The highest rated factor of onOffice is Collegiality with 4.5 points (based on 90 reviews).
Es hängt von der Abteilung ab. Zusammenarbeit ist jedoch angesagt. Die Führungskräfte sind stets bemüht, zeitnah zu antworten. Manche Informationen fließen nicht so, wie sie sollten, und bei anderen, aufwendigeren Infos wird auf die jeweiligen Prozesse verwiesen.
In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe, haben die Kolleg:innen stets zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Mit so tollen Kolleg:innen macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Im Team super, man hat immer das Gefühl, um Unterstützung bitten zu können, wenn dies nötig ist. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt, in der Regel, gut.
Da gibt es schwarze Schafe die durch Bezeichnung und cluiqen Wirtschaft ihr Ding machen
Ehrliche und unterstützende Kollegen. Sehr gute Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.
The lowest rated factor of onOffice is Salary/Social benefits with 3.3 points (based on 85 reviews).
Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, Keine Gehaltserhöhungen trotz Inflation. Umsolänger man dort arbeitet, umsoweniger verdient man durch die Inflation. Ist also ganz nett für 1-2 Jahre aber dann muss man schauen wo man bleibt
Kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges.
Deutchlandticket wird nicht ganz übernommen, nur etwas dazu bezahlt.
Sonst aber durchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges, was einen Azubi unterstützt.
Mittlerweile kriegen wir aber etwas zum Deutschlandticket dazubezahlt.
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge.
In den Jahresgesprächen (wo auch über das Gehalt verhandelt wird) wird auch kritisiert wenn man den Großteil seines Urlaubs (für eine Übersee-Reise) am Stück nimmt, obwohl der Urlaubsantrag frühzeitig eingereicht wurde, von keiner Seite Bedenken geäußert wurden und zum Zeitpunkt vom Urlaub weder viel los war, noch nennenswerte Deadlines anstanden, oder Personalmangel herrschte. Im Gespräch hieß es, dass man deutlich länger im Urlaub war und (trotz Korrektur) man als unzuverlässig gilt.
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 89 reviews).
Als ich meine Kündigung eingereicht habe, wurde auch nochmal vom HR Team das Gespräch mit mir gesucht ob ich vielleicht nur den Bereich wechseln möchte, was innerbetrieblich auch möglich gewesen wäre, was ich ganz toll fand auch wenn ich es nicht in Anspruch genommen hatte. Es wird auf einen und die Bedürfnisse geachtet.
Ich weiß noch nicht besonders viel über die Karrierechancen. Ich weiß, dass engagierte Azubis übernommen werden.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Hohe Übernahmechancen nach abgeschlossener Ausbildung
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen