onOffice 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Klasse Kollegen von denen man immer Hilfe bekommt. Projekte öfters mal selbst wählbar und viel Abwechslung bei den Themen. Seit beginn arbeiten wir an Kunden und Internen Projekten.

What I dislike about the employer

Career Opportunities

Wahrscheinliche Übernahme und Aufstiegschancen sind auch möglich

Working hours

Kernarbeitszeiten sind von 10-12 Uhr und 14-16 Uhr.

Apprentice's pay

Kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges.
Deutchlandticket wird nicht ganz übernommen, nur etwas dazu bezahlt.
Sonst aber durchschnittliche Ausbildungsvergütung.

Supervisor

Sind immer für einen da, sehr verständnisvoll, helfen bei Problemen und haben immer ein offenes Ohr.

Fun factor

Durch die Team Rotationen sieht man viele Teile von der Software. Man hat eigentlich immer was zu Tun.

Assignments / Tasks

Wir arbeiten schon von Anfang an an Kunden oder Internen Projekten.

Variety

Durch die Team Rotationen sehen und arbeiten wir in verschiedensten Themenbereichen. Zusätzlich gibt es auch Interne Praktikums.

Respect

Kollegen gehen freundlich mit einem um und sind immer hilfsbereit.

What I like about the employer

Das ich "frei" an Projekten arbeiten kann, die wirklich auch an Kunden gehen, ich immer Hilfe bekomme und die Kollegen wirklich super lieb sind.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Kernarbeitszeiten von 14-16 Uhr auf 14-15 Uhr anpassen, Weihnachtsgeld und/oder evtl. einen Inflationsausgleich/Energiepauschale an Azubis/Mitarbeiter auszahlen.

Career Opportunities

Wahrscheinliche Übernahme, Aufstiegschancen sind auch gegeben

Working hours

Kernarbeitszeiten von 10-12 Uhr und von 14-16 Uhr.
Überstunden können ausgeglichen werden, aber vor 16 Uhr aufzuhören, obwohl man Überstunden hat, ist ungerne gesehen.

Apprentice's pay

Leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges, was einen Azubi unterstützt.
Mittlerweile kriegen wir aber etwas zum Deutschlandticket dazubezahlt.

Supervisor

Haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da. Helfen immer, wenn man Hilfe benötigt.

Fun factor

Sehr abwechslungsreich, man lernt auch andere Abteilungen kennen.

Assignments / Tasks

Man arbeitet an Projekten für Kunden und das eigene Unternehmen

Variety

Man wechselt in Regelmäßigen Abständen das Team, was viel Variation in die Projektthemen gewährleistet

Respect

Die anderen Teammitgleider haben immer Respekt vor einem

What I like about the employer

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt – da gibt es nichts zu beanstanden. Homeoffice ist möglich. Das Essen bei den Events ist sehr gut.

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Am Arbeitsplatz wird ein entspanntes Klima vermittelt, doch zu Hause unterhält man sich mit dem Partner über Micromanagement.

Image

In Deutschland ist das Unternehmen in der Immobilienbranche bekannt. Außerhalb Deutschlands versucht man, Märkte zu gewinnen, doch ist die Software für andere Länder noch nicht ausgereift genug.

Work-Life Balance

In Ordnung.

Career/Professional development

Man bleibt in seinem 'Prozess' stecken, die oberen Positionen sind ausgewürfelt. Weiterbildungen wurden keine angeboten.

Salary/Social benefits

Standard

Environmental and social responsibility

Keines vorhanden – z. B. pendelt der Eigentümer innerhalb Europas mit seinem privaten Flugzeug.

Collegiality

Es hängt von der Abteilung ab. Zusammenarbeit ist jedoch angesagt. Die Führungskräfte sind stets bemüht, zeitnah zu antworten. Manche Informationen fließen nicht so, wie sie sollten, und bei anderen, aufwendigeren Infos wird auf die jeweiligen Prozesse verwiesen.

Interaction with older colleagues

Natürlich respektvoll. Bezüglich Gehaltserhöhungen sollte man sich als ältere Person keine Illusionen machen.

Leadership behavior

Es kann durchaus der Eindruck entstehen, dass Vorgesetzte mit ihren Aufgaben überfordert sind oder nicht auf die Anliegen der Angestellten eingehen.

Working conditions

Bei den Angestellten wird zu sehr auf die Kosten geachtet – das merkt man besonders an der Ausrüstung.

Communication

Es finden Meetings zu Ankündigungen statt. Im Intranet wird man über Veränderungen auf dem Laufenden gehalten.

Equality

Frauen kommen zu kurz – das zeigt sich am Verhältnis von männlichen zu weiblichen Führungskräften. Bei krassen Verfehlungen männlicher Kollegen gegenüber Frauen (wie Belästigungen auf Feiern) wurde während meiner Zeit auf Sanktionen verzichtet: Das Beste, was man tun konnte, war, 'mit der Person zu reden'.

Interesting tasks

Das Unternehmen steckt die Angestellten von Tag 1 in 'Prozesse' – das klingt zunächst professionell. Tatsächlich verbirgt sich dahinter jedoch 'Fließbandarbeit'. Da jeder Schritt im System getrackt wird (der Laptop wird regelmäßig auf Aktivitäten überprüft), haben die Teamleads genauen Einblick in die Performance der Angestellten. Jede Aufgabe für jede Position ist vordefiniert, was sich in standardisierten Prozessen manifestiert. So gibt es keine wirklich interessanten Aufgaben, sondern sich wiederholende in Häppchen geteilte Arbeitsschritte.

What I like about the employer

Ich finde gut, dass man durch seinen Betreuer durchgehend ein Ansprechpartner hat wenn man Hilfe oder ähnliches braucht.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Kernarbeitszeiten eventuell anpassen oder lockern

Career Opportunities

Hohe Übernahmechancen nach abgeschlossener Ausbildung

Working hours

Kernarbeitszeit relativ streng.

Apprentice's pay

Liegt im durchschnittlichen Bereich in der Branche

Supervisor

Ausbilder sind super nett und Hilfsbereit. Bei jeglichen Fragen kann man sich immer melden.

Fun factor

Abwechslungsreiche Aufgaben

Assignments / Tasks

Man bekommt früh seine eigenen Projekte

What I like about the employer

Kollegialer Umgang und offene Kommunikation. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei allen Aufgabenbereichen. Full-Remote Möglichkeit sehr attraktiv.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Home-Office-Ausstattung um Zweitmonitor erweitern.
Kernarbeitszeit etwas lockern.

Working atmosphere

Regelmäßige Absprachen mit Lob und konstruktiver Kritik schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life Balance

Home-Office erleichtert den Alltag. Arbeitszeiten nur semi-flexibel.

Career/Professional development

Förderung der Mitarbeiter besonders für Berufseinsteiger.

Collegiality

Ehrliche und unterstützende Kollegen. Sehr gute Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.

Leadership behavior

Klare Kommunikation mit genug Vorlauf um auf Einflüsse und Tendenzen reagieren zu können.

Working conditions

Gestellte Home-Office-Ausstattung grundlegend in Ordnung.

Communication

Kurze Kommunikationswege zwischen allen Abteilungen. Transparenz sehr vorbildlich.

Salary/Social benefits

Pünktliche Bezahlung und weitere Firmenbenefits.

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben.

What I like about the employer

Professionelles Recruiting , Strukturierte Abläufe , Pünktliches Gehalt
Kunden-Cliente die meisten sind sehr freundlich und entspannt

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Benefits für Mitarbeiter wären cool. Steuerfreie Sachbezüge , Jobticket würde ich cool finden.
Weihnachtsgeschenke Ende Februar finde ich unpassend. Vielleicht kann man das so organisieren das man die Mitarbeiter zumindest zeitnah Weihnachten "beglückt"

Working atmosphere

Ist in Ordnung. Büro ist sauber

Image

Durchschnittlich gut würde ich behaupten

Work-Life Balance

Homeoffice Modell 2 zu 3 wie bei allen anderen Unternehmen auch. Durschnitt

Salary/Social benefits

Kommt immer drauf an was man draus gemacht hat. Hätte ich nen Doctor Titel würd ich nicht im Support sitzen. Für eine Supporttätigkeit ist das gutes Geld.

Environmental and social responsibility

Keine Ahnung. Nicht zu beurteilen da steck ich selber zu wenig drin.

Collegiality

Ist ebenfalls in Ordnung, man kann sich aufeinander verlassen

Interaction with older colleagues

Kann ich mit meinem Alter nicht beurteilen

Leadership behavior

Höflich, nett, respektvoll. Mir fehlt aber das persönliche, das "wie gehts dir?" "Wie war dein Wochenende?" fragt mich leider keiner.

Working conditions

Ist in Ordnung, gibt in der Branche, definitiv schlechtere Arbeitgeber. Ich bin zufrieden

Communication

Durch das eigene Ticketsystem eine gute Kommunikation mit klaren Vorgaben und Erwartungen. Tägliches Standup Meeting um auf dem Stand zu bleiben. Top, kenn ich schlechter.

Equality

Ich erwarte immer nur das was ich auch gebe, entsprechend fühle ich mich aktuell "fair behandelt" . Ich hab in Gesprächen mitbekommen das die Homeoffice Abhandlung zwischen den Abteilungen nicht so fair eingehalten wird. Davon bin ich aber nicht betroffen, mir wurde im Vertragsgespräch 2 zu 3 gesagt also kann ich mich auch nicht beschweren wenn ich es unterschreibe.

Interesting tasks

Die Aufgaben gestalten sich durchweg abwechslungsreich und man wird Schritt für Schritt an neue Dinge herangeführt. Wenn man sich mit etwas unwohl fühlt, darf man das äußern und es wird Rücksicht genommen.

What I like about the employer

- Freundschaftlicher Umgang
- Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Freitags Bier + Grillen
- Kein Druck
- Man muss keine Überstunden machen, wenn man nicht will
- "auf Augenhöhe" mit Geschäftsführung und Inhaber kommunizieren
- Wertschätzung

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

- JobBike / Firmenwagen anbieten

What I like about the employer

Es wird eher wenig Druck von oben ausgeübt, man kann relativ frei arbeiten und sich entfalten, Qualität der Ergebnisse zählt

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mit der Einführung richtiger Benefits würde vermutlich auch die Qualität der Bewerber steigen. Gute Bewerber sind wohl Mangelware.
Außerdem Abschaffung von Kernarbeitszeiten und der doch eher steifen Office-Pflicht. Die Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen wäre außerdem schön.

Working atmosphere

Nichts zu bemängeln, es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen und es kommt kein Druck "von Oben".

Image

Wenn man nicht aus der Branche kommt, kennt man das Unternehmen vermutlich nicht. Auch lokal eher unbekannt. Das Image ist aber bei denen, die es kennen, meist gut. Es gibt viele Rückkehrer.

Work-Life Balance

Soweit gut, geht aber besser. Office-Pflicht und Kernarbeitszeiten machen es unflexibler und sind veraltet.

Career/Professional development

Die Kolleg:innen bleiben meist lange und können sich auch "hocharbeiten" (soweit das bei flachen Hierarchien möglich ist). Weiterbildung wird auch gefördert.

Salary/Social benefits

Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden.

Environmental and social responsibility

Dahingehend wird kaum bis gar nicht kommuniziert oder sich engagiert, das geht besser.

Collegiality

Super Zusammenhalt, man wird sehr offen aufgenommen und es haben sich schon einige Freundschaften gebildet.

Interaction with older colleagues

Alter ist nur eine Zahl :)

Leadership behavior

Absolut auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen es nicht "raushängen", dass sie die Chefs sind und definieren sich nicht über den Titel. Auch mit anderen Abteilungsleitern kann man reden wie mit "normalen" Kollegen.

Working conditions

Die Ausstattung mit Equipment und in den Büros ist Standard, da wäre noch Luft nach oben.

Communication

Die Kommunikation im Team ist top, unternehmensweit und bereichsübergreifend mangelt es allerdings manchmal ein wenig am Informationsfluss. Untereinander Kommunikation auf Augenhöhe, wie es sein muss.

Equality

Jede:r wird gleich behandelt.

Interesting tasks

Vielfältige Aufgaben, in denen man sich auch ausleben kann.

What I like about the employer

- Die Stimmung im gesamten Team. Man fühlt sich immer wohl und freundschaftlich behandelt.
- Mitarbeiterevents
- Man hat das Gefühl, dass sich onOffice im Bezug auf ihre Mitarbeiter weiterentwickelt und ihnen neue Möglichkeiten bieten will

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und freundschaftlich. Hilfsbereitschaft wird bei onOffice groß geschrieben.

Die regelmäßigen Teamaktivitäten fördern zusätzlich das Arbeitsklima.

Image

onOffice hat ein positives Arbeitgeberimage. Vor allem die Teamevents sind hervorzuheben und übertreffen sich jedes mal aufs Neue!

Work-Life Balance

Man hat ein Überstundenkonto von 8 Stunden - viele Überstunden sind dementsprechend nicht gewünscht. Somit überarbeitet man sich auch nicht. Die Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist etwas veraltet.

Career/Professional development

Möglichkeiten, um Karriere zu machen gibt es definitiv. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ausgebaut werden.

Salary/Social benefits

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es wird nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich gezahlt. Nennenswerte Benefits gibt es bislang leider kaum.

Collegiality

Hebt onOffice definitiv von anderen Unternehmen ab!

Interaction with older colleagues

Jeder wird gleichbehandelt.

Leadership behavior

Man fühlt sich immer ernstgenommen und verstanden.

Working conditions

Die Arbeitseinrichtung ist soweit gut. Die meisten Büros sind allerdings kahl und lieblos gestaltet. Außerdem wirkt der Teppichboden veraltet.

Communication

Die Kommunikation im Unternehmens ist gut. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen gibt es regelmäßige Meetings, die die Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. An manchen Stellen, gerade zwischen Abteilungen, könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Generell verläuft die Kommunikation aber beim Großteil auf Augenhöhe - vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung.

Interesting tasks

Bei onOffice wird es nie langweilig!

What I like about the employer

- Freundliche Kollegen
- Solides Gehalt
- Entspannter Umgang mit Fehlern
- Großzügige Firmenfeiern
- Nette Arbeitsatmosphäre

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Vielleicht doch nochmal eine etwas entspanntere HO-Regelung einführen.

Etwas mehr auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter eingehen. Gute Kollegen erkennen und mehr Verantwortung übergeben bzw. neue Aufgaben zuteilen funktioniert, aber da geht noch was ;)

Working atmosphere

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Image

Insgesamt schimpfen die Kollegen aus meiner Abteilung wenig über die Firma.

Work-Life Balance

100% Home Office für Mitarbeiter, die zu weit weg wohnen. Das ist schon ziemlich gut, für die anderen Kollegen könnte man hinsichtlich Home Office etwas entspannter sein.

Career/Professional development

Es gibt einige Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Ich fände es super, wenn jemand, der durch seine gute Leistung auffällt, auch vielleicht durch die Firma "Angebote" hierzu erhält.
Alleine schon aus dem Grund, dass man sich selbst oft anders einschätzt als andere und so neue Chancen bekommt, sich weiterzuentwickeln.

Salary/Social benefits

Das Gehalt kann man als solide bezeichnen.

Environmental and social responsibility

Könnte man verbessern, wenn das Home Office noch etwas erweitert wird. Spart Benzin ;)

Collegiality

Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen!

Interaction with older colleagues

Bisher habe ich dazu nichts Negatives gehört.

Leadership behavior

Die Abteilungsleiter machen, soweit ich das beurteilen kann, einen sehr guten Job. Man hat nicht das Gefühl, dass es an Führungsqualitäten mangelt.

Working conditions

Sind schon ziemlich gut. Wenn die Kaffeemaschine funktioniert und genug Obst vorhanden ist, noch besser ;)

Communication

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Es besteht etwas Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen.

Equality

Ich habe nicht den Eindruck, dass hier geschlechtliche Unterschiede gemacht werden. Es zählt Leistung und Kompetenz.

Interesting tasks

Langweilig wird es eigentlich nie ;)