Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei onpier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine festen Arbeitszeiten. Das gibt mir die Freiheit, Beruf und Privatleben auszubalancieren
Obwohl wir die Kollegen nur 2-3 Mal im Jahr persönlich treffen, fühlt es sich wirklich so an, als würden wir uns täglich sehen.
Man spricht miteinander auf der gleichen Augenhöhe und mit Respekt.
Als Teil der IT-Abteilung arbeite ich vollständig remote, und die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es ist ganz einfach, die Kollegen in kurzer Zeit zu erreichen und die Antworten zu bekommen, die ich für meine Arbeit benötige.
Langeweile wird man bei onpier sicher nicht haben. Es gibt ganz viele spannende Themen, um die wir uns kümmern.
Onpier hat eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre. Auch der Teamgeist ist großartig, und jeder ist wirklich unterstützend. Das ist ziemlich außergewöhnlich, und ich mag es wirklich.