kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den anhaltenden Willen zur Weiterentwicklung und Professionalisierung. Stillstand gibt's hier nicht.
Nichts.
Arbeiten macht Spaß, man hat das Gefühl alle ziehen an einem Strang und es gibt immer jemanden, mit dem man Ideen hin- und herwerfen kann. Teammotivation steckt hier absolut an!
Flexible Arbeitszeiteinteilung (es gibt nur Kernzeiten, an die sich alle halten sollen) und Option auf 3 Tage HO/Woche geben einem viele Freiheiten.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote bzw. finanzielle Unterstützung von Schulungen/Fortbildungen.
Gute Bezahlung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei entsprechenden Leistungen.
Es werden regelmäßig schon soziale Projekte mit Spenden unterstützt - z. B. mit Budget, das ansonsten für Brief-Weihnachtsmailings verwendet wurde.
Nie ohne mein Team! Wir arbeiten gerne zusammen und gehen auch mal nach Feierabend was gemeinsam essen. Menschlich passt es hier sehr gut.
Noch nie mitbekommen, dass das Alter hier irgendwo eine Rolle spielt. Junge Kollegen bringen frischen Wind mit und profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.
Nichts auszusetzen, Vorgesetzte sind nah am Team, lassen aber gleichzeitig viele Freiräume. Druck und Hierarchiegehabe sind Fremdwörter.
Modernes Büro, voll ausgestattete Küche, mitten in Altenhundem gelegen. Man hat alles, was das Herz begehrt.
Kurze Wege machen schnelle Entscheidungen möglich. Ein Stern Abzug nur, weil es immer irgendwo Verbesserungspotential gibt: hier ab und an bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation - bewegt sich aber alles im Rahmen.
Noch nie mitbekommen, dass das Geschlecht hier irgendwo eine Rolle spielt.
Die Vielfalt der Produkte gibt abwechslungsreiche Aufgaben vor, langweilig wird's hier nie.
Mega Feedback, danke dir! Ganz im Sinne deines ersten Punktes spornt uns das an, diesen Weg so mit euch weiter zu gehen...
Es wird hier auf jeden Mitarbeiter geachtet und das gesamte Team ist einfach total motiviert!
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eng miteinander zusammen, man ist hier wirklich EIN Team. Ebenfalls begegnen sich hier alle auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung.
Super Image, das absolut gerechtfertigt ist!
Durch das super Angebot mit mobilem Arbeiten ist man hier recht flexibel. Und die Kernarbeitszeiten sorgen dafür, dass die Erreichbarkeit dennoch gegeben ist.
Man hatte zusammen überlegt, welche Möglichkeiten es hier noch gibt. Die individuelle persönliche Weiterentwicklung steht im Vordergrund.
Einfach ein mega cooles interdisziplinäres Team! Man findet überall Menschen mit interessanten Hintergrundgeschichten und -wissen.
Große Klasse! Es wurde mir viel Vertrauen entgegen gebracht, ich durfte selbstständig arbeiten und es wurde auch immer wieder nach meiner Meinung gefragt. Es gab regelmäßiges Feedback und Lob.
Wunderschöne Büroräume, bester Kaffee und ab und zu ein Bürohund. Besser geht's nicht!
Ein interner Firmenchat ermöglicht es mit allen schnell und einfach zu kommunizieren. Die Umgangsform ist immer sehr freundlich!
Neben einem Standard-Aufgabenbereich wurden mir immer wieder neue verschiedene und spannende Aufgaben zugeteilt. Man kann ebenfalls eigene Projekte oder Ideen vorschlagen.
Du hebst den Team-Gedanken besonders hervor... Nur so geht es und wir sind froh, so eine facettenreiche Mannschaft an Bord zu haben! Danke dir fürs Feedback...
Dass es ein Unternehmen ist, das längst aus den Startup-Schuhen entwachsen ist, aber diesen Spirit dennoch behält, auch weil die Mitarbeiter hier aus dem Vollen schöpfen, sich beteiligen und zu flexiblen Bedingungen am Erfolg mitarbeiten und teilhaben können.
Gutes Klima, freundliche Mitarbeiter, Teamspirit, motivierende Kollegen, gemeinsame Freude über Erfolge
Trotz großen Wachstums immer noch der Startup-Spirit, der alle nach vorne bringt.
Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
sehr gut, gegenseitige Hilfe und Spaß kommen auch im Homeoffice nicht zu kurz
Kritikfähig, ansprechbar, erreichbar, motivierend.
Technisch voll auf der Höhe, Homeoffice-Regelung klasse, flexibel, Motivation ohne Druck
Offene, gute Gespräche, Entscheidungen werden besprochen, Mitarbeiter einbezogen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viele Kundenkontakte, ansprechende Arbeit
Vielen Dank für dein positives Feedback. Du stellst die Dinge in den Vordergrund, die uns wichtig sind. Mit diesem tollen Team macht es Spass zu arbeiten!
Es dürfte klar sein, dass nicht immer alles perfekt läuft - egal bei welchem Arbeitgeber. Wichtig ist, dass Probleme angepackt und Lösungen gefunden werden. Und das war hier gerade in der letzten Zeit deutlich zu erkennen.
Man erhält die nötige Freiheit, seine Aufgaben zu erfüllen. Das macht die Atmosphäre sehr angenehm.
Die Produkte genießen einen sehr guten Ruf in der Region. Die ontavio selbst ist noch nicht so bekannt, daran wird aber aktuell auch verstärkt gearbeitet.
Könnte nicht besser sein. Der Kollegenzusammenhalt ist mega!
Aus meiner Erfahrung offen und fair. Die Vorgesetzten können nur die Probleme lösen, von denen sie auch wissen.
Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
In der Vergangenheit war nicht alles Relevante transparent. Dies hat sich aber deutlich gebessert.
Weil die Produkte echt gut sind, macht es Spaß, diese zu vertreiben.
Schön, dass die Verbesserungsprozesse spürbar greifen. Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir. Vielen Dank für deine Einschätzungen und das positive Feedback. Gruß, Felix
Die Produkte sind innovativ und deren Entwicklung spannend zu beobachten und mitzugestalten.
Das rasant gewachsene Unternehmen hat versäumt die Strukturen entsprechend anzupassen, so dass sich MitarbeiterInnen zurückgelassen fühlen können. Da die Geschäftsführung recht jung ist, sind die Kompetenzen in der Mitarbeiterführung stark ausbaufähig.
Eine offene Kommunikationskultur nicht nur predigen, sondern auch (vor-)leben, um die herrschende Distanz zur Geschäftsführung zu minimieren. Strukturen schaffen, Verantwortlichkeiten mit klaren Kompetenzen definieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, man hat viele Freiheiten die Vertriebsziele zu erreichen und sich den Arbeitsplatz entsprechend selbst zu gestalten.
Nach außen hin löst man sich (schwerfällig) vom Image des Startups. Es herrscht eine steigende Personalfluktuation. Neue MitarbeiterInnen werden mit flott formulierten Stellenangeboten angesprochen, die mit der Realität nur teils übereinstimmen.
Bis auf eine Kernarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr, während der zumindest einer aus dem Team erreichbar sein muss, sind die Arbeitszeiten flexibel. Einen Stern Abzug gibt es für die fehlende Flexibilität seitens der Geschäftsführung Home Office zu ermöglichen. Seit Corona ist das kein Problem und führt hoffentlich zu einem Umdenken.
Es gibt kaum Möglichkeiten für Aufstieg und/oder Gehaltsanpassungen, da eine mittlere Führungsebene fehlt. Entscheidungsverantwortung seitens der Geschäftsführung kann zudem sehr schwer abgegeben werden.
Unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Sozialleistungen müssen erfragt werden und sind nicht die Regel. Innerhalb des Unternehmens werden Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen unterschiedlich gefördert und je nach Abteilung gewährt oder eben nicht.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Super! Tolles Team, toller Zusammenhalt.
Das Alter spielt keine Rolle, der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei Anfang 30. Ältere KollegInnen sind gleichberechtigte Teammitglieder.
Die Vorgesetzten sind größtenteils nicht erreichbar und überwiegend in Meetings. Eine offene Kommunikation mit der Führungsebene wird zwar gepredigt, ist in der Realität aber nicht vorhanden. Kritik wird negativ ausgelegt und fehlinterpretiert (man stehe nicht hinter dem Produkt/dem Unternehmen), statt konstruktiv damit umzugehen.
Es gibt Büros für ein bis drei Personen, wobei auf die erforderliche Arbeitsumgebung Rücksicht genommen wird, z.B. bei der Akquise.
Die Kommunikation mit KollegInnen ist einwandfrei, man unterstützt sich und trifft auf konstruktive Kritik und bereichert sich gegenseitig mit Ideen. Sterneabzug gibt es für die Unternehmenskommunikation, die durchaus verbesserungswürdig ist und die Angestellten oft mit großen Fragezeichen dastehen lässt. Das fördert den (von der Geschäftsführung gefürchteten) Flurfunk.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Vielfältige Vertriebsaktivitäten in Front- und Backoffice.
Hey, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die wir uns zu Herzen genommen und im Team besprochen haben.
Wir wissen, dass aufgrund des rasanten Wachstums nicht immer alle Prozesse perfekt abliefen. Aber auch wir lernen dazu und verbessern uns; auch dein Feedback ist ein wichtiger Impuls in dieser Entwicklung!
Mittlerweile haben wir in allen Bereichen - Vertrieb, Marketing und Entwicklung - wöchentliche Stand-ups etabliert, um uns regelmäßig auszutauschen.
An der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Entwicklung haben wir ein Service-Desk-Management eingeführt, das ebenfalls die Kommunikation verbessert.
Durch die Corona-Pandemie hat sich die HomeOffice-Situation natürlich radikal geändert und wird sich auch dauerhaft auf einem neuen Level etablieren.
In Sachen Fluktuation haben wir unsere Zahlen einem Branchenvergleich unterzogen und im Ergebnis liegen wir weit unter dem Durchschnitt im Bereich Dienstleistung/Medien.
Gerne kannst du mich noch einmal kontaktieren, um Dinge, die „hängengeblieben“ sind, persönlich zu besprechen. Meine Telefonnummer und E-Mail findest du unter ontavio.de/team, meine Handynummer ist dir ja auch bekannt.
Besten Gruß
Felix
gute Leistung und Erreichen von Zielen wird auch honoriert,
flexible Gestaltung von Arbeitszeit
transparenterer Umgang bei Kommunikation von Zukunftsstrategien
Hetzen von einen Teil der Kollegen gegen die Geschäftsleitung is nicht schön und einen sehr bitteren Beigeschmack. Nur an zettern aber Fordern mehr Freiheiten und Geld.
Die anderen Kollegen halten zusammen wo mit auch Freundschaften über die Arbeit raus entstehen.
Hallo, vielen Dank für dein Feeback zu deiner Zeit bei uns! Dass ein Teil gegen die Geschäftsführung hetzt, während ein anderer in Freundschaft verbunden ist, wie du schreibst, entspricht nicht wirklich unserem Empfinden. Aber „Flurfunk“ ist ja auch nicht für die Ohren der Geschäftsführung bestimmt. Danke, dass du augenscheinlich zu einer besseren Atmosphäre beigetragen hast! Alles Gute dir, Felix
Umgang in Krisenzeiten (Corona). Bei der ontavio werden zusammen immer wieder neue Ideen entwickelt, ausgearbeitet, überdacht und ab und zu auch mal verworfen.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen bestärkt wird.
Niemand ist perfekt. Aber etwas wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Sehr nette Kollegen
In Südwestfalen bereits der Hit. Rest folgt.....
Faire Modelle für jedermann
Ist wichtig und wird auch in einigen Bereichen umgesetzt bzw. darauf geachtet
Durch gemeinsame Projekte und in der Küche kommt man mit allen Kollegen mal ins Gespräch. Der Umgang ist respektvoll bis freundschaftlich.
Super. Lob und Erfolge, die das Unternehmen betreffen werden auch an die Mitarbeiter weitergeben. Regelmäßiger Austausch sowie Hilfestellungen werden geboten.
Die "Dienstwege" sind kurz, jeder hat die Möglichkeit mit jedem Kollegen, egal aus welcher Abteilung Kontakt aufzunehmen. An manchen Ecken könnte die Kommunikation noch etwas besser laufen.
Mann, Frau, alt, jung, dick, dünn, mit oder ohne Kinder, fit wie ein Turnschuh oder gehandicapt, Hautfarbe, Nationalität, Religion - alles egal. Hier zählt echt nur der Mensch und was er bereit ist, einzubringen.
Abwechslungsreich. An Prozessen mitwirken.
Danke für deine Mühe, uns zu bewerten! Solltest du konkrete Dinge auf dem Herzen haben, lass uns bitte darüber sprechen! Besten Gruß, Felix
Wachsendes Unternehmen, das Platz für eigene Ideen bietet; flache Hierarchien; wertschätzendes Klima; flexible Arbeitszeiten; tolle Kollegen
Nichts.
Verbesserungsvorschläge könnten sich hier nur auf die interne Kommunikation beziehen, siehe oben.
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Mischung aus konzentrierten Arbeitsphasen und lockeren Gesprächen an der Kaffeemaschine passt und sorgt für Produktivität.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit ist möglich, Überstundenabbau in Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbstverständlich. Mehrarbeit wird in einem System erfasst, sodass die Ressourcenlage auch bewertbar bleibt.
Der Wunsch nach Weiterbildungsangeboten und Schulungen kann geäußert werden und wird je nach Bedarf auch von Vorgesetzten vorgeschlagen.
Top. Hier gibt es nichts zu meckern. Grundsätzlich hat hier jeder für jeden ein offenes Ohr, Mittagspausen werden (wenn man will) gemeinsam verbracht und irgendwer hat immer einen schlechten Witz parat.
Jüngere und erfahrene Mitarbeiter profitieren voneinander. Der Mix sorgt für eine gute Dynamik.
Grundsätzlich gibt es hier keine großartigen Kritikpunkte. Wenn Gesprächs- oder Abstimmungsbedarf besteht, ist immer jemand greifbar - auch wenn das manchmal etwas Vorlauf braucht.
Super Büroräume. Lage des Büros mit guter Infrastruktur. Kaffeeflatrate ist inklusive.
Läuft gut, ist an der ein oder anderen Stelle aber noch ausbaufähig. Alle Mitarbeiter gleichzeitig über neue Entscheidungen, Neuerungen, Projekte etc. zu informieren, passiert ab und an noch etwas zu langsam. Feedback diesbzgl. wird aber gehört und sich vor allem auch zu Herzen genommen.
Ist selbstverständlich.
Durch eine große Produktbandbreite kommt hier definitiv keine Langweile auf. Eigene Ideen sind hier gerne gesehen und werden gehört. Das sorgt neben dem Gefühl von Wertschätzung auch für Motivation und Teamgeist.
Auch dir danke für das ausführliche Feedback! Es freut uns, dass es dir augescheinlich bei uns gefällt :)