Da braucht man ein dickes Fell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt (z.B. für Kinderwindeln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung. Mehr Führungskompetenz bei den Vorgesetzten.
Fairerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend angespannt. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht ersetzt, daher viel Stress.
Kommunikation
Sehr schlecht. Infos kommen oft verzögert oder gar nicht. Nachfragen ist nicht erwünscht. Teilweise wird einem direkt ins Gesicht gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr schlecht. Konkurrenzdenken und Denunziantentum wird von den Vorgesetzten gewünscht und gefördert. Da man aufgrund der Home-Office-Regelung die meisten Kollegen eh nicht persönlich kennt, fällt es den meisten auch nicht schwer, gegeneinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für Teilzeitkräfte.
Selbst für wichtige Arztbesuche muss man sich Urlaub nehmen, da man sie außerhalb der Arbeitszeit meist nicht mehr unterbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Reicht von desinteressiert bis scheinheilig.
Noch reichlich Luft nach oben bei den Führungsqualitäten
Interessante Aufgaben
Wurden nach und nach immer mehr ausgelagert. Zurück bleibt monotone Hotlinearbeit
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben Lieblinge und Stiefkinder. Entsprechend ungleich die Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht zwischen jünger und älter. Das ist aber ok, finde ich.
Arbeitsbedingungen
8-9 Stunden Bildschirmarbeit ohne regelmäßige Bildschirmpausen.
Aber aufgrund Corona ruhige Einzelbüros und Klimaanlage vorhanden. Kaffee und Tee gibt es gratis. Wasser manchmal auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Papier verschickt. Online-Alternativen gibt es kaum.
Verpackungen oft zu groß für die verschickte Menge (vor allem bei Mustern).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindeslohn, aber es gibt 13. Gehalt.
Sollten nach Ausscheiden aus der Firma noch Forderungen bestehen, empfehle ich eine gute Rechtsschutzversicherung.
Image
Unter den Mitarbeitern gibt es viel Unzufriedenheit, die auch mehr oder weniger offen kommuniziert wird. Ändern tut sich dadurch nichts.
Auch viele Kunden beschweren sich über zu unflexible Bedingungen und schlechter werdenden Service. (immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Kunden bedienen)
Karriere/Weiterbildung
nicht existent. Nach erfolgter Einarbeitung gibt es keinerlei Nachschulungen mehr. Nachfragen werden ungern gesehen.