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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung, der Zusammenhalt der Kollegen.
Zuverlässig und offen für Kritik
Mitarbeiterrabatt (z.B. für Kinderwindeln)
die Kollegen
Man tut was Gutes (das Produkt ist nützlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgespräche führen zu nichts. Extraarbeit wird nicht wahrgenommen und als selbstverständlich angesehen.
Viele Veränderungen
Dass keineswegs auf die Mitarbeiter eingegangen wird, egal wie oft sie Sachen ansprechen. Es ändert sich nichts. Dass das Potential der Mitarbeiter nicht aus geschöpft wird, denn das ist auf jeden Fall vorhanden
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern.
Zu viele Punkte um alle aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeiter sehen und nicht ausbremsen durch falsche Versprechen.
Schulungen für Abteilungsleiter im Umgang/ Kommunikation mit Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Wertschätzung zeigen gegenüber ALLEN Mitarbeitern (egal ob voll- oder Teilzeit)
Weniger Meetings, mehr mit ins Tagesgeschäft eingreifen (praktische Tätigkeit hilft die Anregungen und Sorgen der Mitarbeiter zu verstehen).
Abwechslungsreichere Tagesaufgaben.
Die Wertschätzung für Mitarbeiter weiter erhöhen
Neue Führungskräfte,
bessere Organisation
mehr Transparenz
bessere Kommunikation, bzw Kommunikation wieder einführen
Zuhören. Als Team arbeiten. Vorgesetzteverhalten den Mitarbeitern gegenüber ist indiskutabel , ist bekannt, wird aber von Unternehmensseite seit Jahren ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ontex Healthcare Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dank den Kollegen hält man durch
Das einzig wirklich Gute
Das einzig Gute an diesem Unternehmrn
Geteilt. Mobbing vorhanden
Meistens sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontex Healthcare Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, da Mitarbeiter extra klein gehalten werden.
Nicht vorhanden
nicht existent. Nach erfolgter Einarbeitung gibt es keinerlei Nachschulungen mehr. Nachfragen werden ungern gesehen.
Hier gilt du bist ganz unten und bleibst ganz unten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ontex Healthcare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ontex Healthcare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ontex Healthcare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ontex Healthcare Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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