Großer Konzern, kleines Werk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat und einen Tarifvertrag mit der IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
MA sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Work - Life Balance verbessern, Gleitzeit, Verteilung der Arbeitslast auf mehr Schultern, Verwaltungsmitarbeiter in den Tarifvertrag aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen, woanders kann es anders aussehen. Also im großen und Ganzen herrscht ein mäßiges Miteinander, wobei sich jeder selbst der nächste ist, bzw. die Alteingesessenen unter sich bleiben. Der Umgangston mit anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen war meist immer freundlich.
Kommunikation
Wer fragt bekommt (manchmal) auch Antworten, oftmals schnippisch und in Steno. Als Neuling mehrmals zum selben Thema fragen bringt deutliche Minuspunkte auf der Beliebtheitsskala und ist verpönt. Als Neuling muß man alle Erklärungen sofort verstehen, merken und umsetzen... wobei der Informationsinput am Beginn enorm ist und man vor lauter Arbeit gar keine Zeit hat die für sich selbst neuen Abläufe zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Abteilung vorhanden, aber es gibt auch einen ordentlichen Konkurrenzkampf durch die extrem hohe Arbeitslast, keiner hat Zeit, alle sind im Dauerstreß, eine Ausnahmesituation löst die nächste ab. Daran ändern auch kleine Aufmerksamkeiten nichts.
Work-Life-Balance
Nach Aussen hin familienfreundlich, in Wirklichkeit eher nicht. Es muß gearbeitet werden, bis alle Arbeiten erledigt sind. Sondereinsätze in der Freizeit werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer die Vorgesetzte ist kann man auch miteinander reden, verbessern tut sich dadurch aber nichts. Es werden Versprechungen gemacht, die dann einfach nicht eingehalten werden. Das Profitdenken steht an erster Stelle. Fehler werden schonungslos (auch vor den Kolleginnen) aufgedeckt und gemaßregelt, Verbesserungen abgewürgt.
Interessante Aufgaben
Ja in meinem Bereich schon, da verknüpft mit Logistik und Produktionsplanung. Kommunikation in Englisch mit internationalen Kunden.
Gleichberechtigung
Da es ein mehrheitlich frauenlastiger Betrieb ist, müssen die Männer schon darauf achten nicht untergebuttert zu werden. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen werden eingestellt, nur fehlt oft die Achtung vor der Erfahrung. Der Umgangston ist teilweise rüde und schnippisch.
Arbeitsbedingungen
Büro war soweit in Ordnung, alle erforderlichen Mittel wurden (wenn auch erst nach Aufforderung) zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt sich nach Aussen hin sozial und umweltbewusst hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte ich mich nicht beklagen, das war einer der wenigen Pukte, die für mich gestimmt haben.
Image
eher negativ
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsversprechen wurden nicht eingehalten. Ein Einlernen in die spezifischen Prozesse erfolgte nur rudimentär.