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ooia
Bewertung

Super aber noch Raum für verbesserung

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Verständnis und die interne Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts nur ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Incentives, Obst & Gemüse, Büromaterial: Laptopständer o.ä. Wenig Kontakt zwischen den Büros, vielleicht hier etwas das die Offices zusammenführt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und offen

Kommunikation

Auch hier: offen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, insbesondere in den Teams

Work-Life-Balance

Gut, jedoch gibt es viele die trotzdem Überstunden machen, welche ausgeglichen werden können. Was zeitlich aber nicht immer funktioniert. Ansonsten sehr angenehm, dass man jederzeit vom Home Office arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, klar und mit Rücksicht bedacht.

Interessante Aufgaben

Ja aber aktuell wird auch noch vieles abgearbeitet was anderweitig übernommen werden kann. Hier gilt es also Verbesserungen zu finden.

Gleichberechtigung

Da wir überwiegend Frauen sind, gibt es hier zum Glück keine Unterdrückung oder Sexismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind sehr Jung! Hier ist 'ältere Kolleg*innen' etwas übertrieben.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Plätze haben Laptopständer. Es kann sehr laut werden, während Calls etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt auf jeden fall! Diversität könnte allerdings noch ausgebaut werden. (intern & extern).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern etwas niedriger.

Image

Ja und nein. Die Mitarbeiter sind eigentlich grundlegend zufrieden, es kommen aber immer wieder Themen hoch - fehlende Diversität in der Markenansprache und innerhalb der Firma, fehlende Incentives für die Mitarbeiter*innen und noch ausbaufähige Projekt Organisation.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LenaOffice Managerin / Accounting

Danke für dein ehrliches Feedback und dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie besprechen. Wir haben unsere Brand von Anfang an so aufgebaut, dass sie Diversität feiert - und arbeiten daher seit dem ersten Tag z.B. bei Shootings mit so diversen Models wie möglich. Für konkrete Tipps, wie wir das besser umsetzen könnten sind wir dankbar.

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