Großartiges Team und tolle Arbeitsatmossphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Arbeitsbedingungen insgesamt! Viel Autonomie im eigenen Tun, Offenheit für Ideen und Initiative, starke und wertschätzende Feedbackkultur, die es ermöglicht über sich selbst hinauszuwachsen, soziale Verbundenheit im Team und gegenseitige Unterstützung, sinnstiftende Arbeit.
Ich blicke äußerst positiv auf meine Zeit bei O+P Consult zurück. Die Arbeit hat mir große Freude bereitet, das Team war motiviert und sympatisch und die Unternehmenskultur insgesamt inspirierend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier nichts anzumerken.
Verbesserungsvorschläge
Ein einziger Punkt, der mir aufgefallen ist und den ich als Verbesserungspotenzial sehe, ist das Besprechen politischer Themen in informellen Momenten wie der Mittagspause. Die Gespräche waren oft stark von einer linken, überwiegend "grünen" politischen Perspektive geprägt, was ich manchmal störend einseitig emfpunden habe. Ich fühlte hier einen gewissen blinden Fleck in der Vielfalt der Meinungen, der die sonst so offene Kultur etwas einschränkte. Ein bewussterer Umgang mit unterschiedlichen politischen Ansichten könnte die Arbeitsatmosphäre an der Stelle noch inklusiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für diese „großartige“ Bewertung und das sehr positive Feedback zu den Arbeitsbedingungen, zu uns als Team und zur erlebten Unternehmenskultur. All diese Komponenten liegen uns stark am Herzen und wir freuen uns sehr, wenn es gelingt, diese auch im Umgang mit neuen KollegInnen schnell zu transportieren.
Den Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die politischen Themen in der Mittagspause nehmen wir ernst und er hat uns zu einer differenzierten Diskussion bewegt (von „in der Mittagspause bin ich Privatperson und freue mich, wenn wir uns mal nicht über die Arbeit unterhalten“ über „da hat sich wohl unsere Zertifizierung im Bereich der Gemeinwohlökonomie stark in den Mittagspausen gezeigt“ bis hin zu „vielleicht sollten wir uns in der Mittagspause neutraler verhalten!“). Die Sensibilisierung zu diesem Thema ist auf jeden Fall gelungen, die interne Diskussion ist angestoßen.
Beste Grüße und noch einmal vielen Dank für die positive Bewertung