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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großartige Arbeitsbedingungen insgesamt! Viel Autonomie im eigenen Tun, Offenheit für Ideen und Initiative, starke und wertschätzende Feedbackkultur, die es ermöglicht über sich selbst hinauszuwachsen, soziale Verbundenheit im Team und gegenseitige Unterstützung, sinnstiftende Arbeit.
Ich blicke äußerst positiv auf meine Zeit bei O+P Consult zurück. Die Arbeit hat mir große Freude bereitet, das Team war motiviert und sympatisch und die Unternehmenskultur insgesamt inspirierend!
Die wertschätzende Atmosphäre, das tolle Team, den für Weiterentwicklung offenen Chef!
Durch Proaktivität kann man viel bei spannenden Projekten dabei sein und viel lernen. Hier ist es einfach wichtig, viel einzufordern. Dann stehen aber auch sehr viele Türen offen. Die einzelnen Mitarbeitenden sind alle super nett und stehen viel für Nachfragen zur Verfügung.
- Hohe Verantwortungsübernahme
- Teamzusammenhalt und Wertschätzung
- Steile Lernkurve
- Vielfältiges Kundenspektrum- und Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe hier nichts anzumerken.
Ein Ausschluss der Praktis von Teamevents ohne Begründung geht gar nicht und trägt zu keiner guten Stimmung bei. Hier sollte deutlich besser kommuniziert werden. Außerdem ist die Bezahlung für Praktis alles andere als branchenüblich.
Verbesserungsvorschläge
Ein einziger Punkt, der mir aufgefallen ist und den ich als Verbesserungspotenzial sehe, ist das Besprechen politischer Themen in informellen Momenten wie der Mittagspause. Die Gespräche waren oft stark von einer linken, überwiegend "grünen" politischen Perspektive geprägt, was ich manchmal störend einseitig emfpunden habe. Ich fühlte hier einen gewissen blinden Fleck in der Vielfalt der Meinungen, der die sonst so offene Kultur etwas einschränkte. Ein bewussterer Umgang mit unterschiedlichen politischen Ansichten könnte die Arbeitsatmosphäre an der Stelle noch inklusiver machen.
Diese Themen werden aktiv bei Kick-Off, Teamentwicklung/ Krea-Tagen und sonstigen internen Besprechungsterminen gesammelt und so kontinuierlich wie im Alltag möglich weiter bearbeitet
- bessere Kommunikation, warum Praktis nicht bei Teamevents dabei sind (Stichpunkt Wertschätzung)
- bessere Entlohnung für Praktis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von O+P Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wertschätzendes Arbeitsklima
Sehr nette KollegInnen und humorvolle Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O+P Consult ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Praktikum in der Beratung eher lächerlich, besonders da bei Pflichtpraktika im Krankheitsfall auch noch diese Tage abgezogen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziel- und interessenorientiert möglich, interne und externe Möglichkeiten werden genutzt
Viele ehemalige Praktis wurden später übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- O+P Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet O+P Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen O+P Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei O+P Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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O+P Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
O+P Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting