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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Großartiges Team und tolle Arbeitsatmossphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Arbeitsbedingungen insgesamt! Viel Autonomie im eigenen Tun, Offenheit für Ideen und Initiative, starke und wertschätzende Feedbackkultur, die es ermöglicht über sich selbst hinauszuwachsen, soziale Verbundenheit im Team und gegenseitige Unterstützung, sinnstiftende Arbeit.

Ich blicke äußerst positiv auf meine Zeit bei O+P Consult zurück. Die Arbeit hat mir große Freude bereitet, das Team war motiviert und sympatisch und die Unternehmenskultur insgesamt inspirierend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier nichts anzumerken.

Verbesserungsvorschläge

Ein einziger Punkt, der mir aufgefallen ist und den ich als Verbesserungspotenzial sehe, ist das Besprechen politischer Themen in informellen Momenten wie der Mittagspause. Die Gespräche waren oft stark von einer linken, überwiegend "grünen" politischen Perspektive geprägt, was ich manchmal störend einseitig emfpunden habe. Ich fühlte hier einen gewissen blinden Fleck in der Vielfalt der Meinungen, der die sonst so offene Kultur etwas einschränkte. Ein bewussterer Umgang mit unterschiedlichen politischen Ansichten könnte die Arbeitsatmosphäre an der Stelle noch inklusiver machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FreyGeschäftsführung

Herzlichen Dank für diese „großartige“ Bewertung und das sehr positive Feedback zu den Arbeitsbedingungen, zu uns als Team und zur erlebten Unternehmenskultur. All diese Komponenten liegen uns stark am Herzen und wir freuen uns sehr, wenn es gelingt, diese auch im Umgang mit neuen KollegInnen schnell zu transportieren.
Den Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die politischen Themen in der Mittagspause nehmen wir ernst und er hat uns zu einer differenzierten Diskussion bewegt (von „in der Mittagspause bin ich Privatperson und freue mich, wenn wir uns mal nicht über die Arbeit unterhalten“ über „da hat sich wohl unsere Zertifizierung im Bereich der Gemeinwohlökonomie stark in den Mittagspausen gezeigt“ bis hin zu „vielleicht sollten wir uns in der Mittagspause neutraler verhalten!“). Die Sensibilisierung zu diesem Thema ist auf jeden Fall gelungen, die interne Diskussion ist angestoßen.

Beste Grüße und noch einmal vielen Dank für die positive Bewertung

Super Team, interessante Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Atmosphäre, das tolle Team, den für Weiterentwicklung offenen Chef!

Verbesserungsvorschläge

Diese Themen werden aktiv bei Kick-Off, Teamentwicklung/ Krea-Tagen und sonstigen internen Besprechungsterminen gesammelt und so kontinuierlich wie im Alltag möglich weiter bearbeitet

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Arbeitsklima

Image

wird von außen immer sehr gut gespiegelt, Interessenten und Neukunden wenden sich aktiv an O+P durch Weiterempfehlungen

Work-Life-Balance

Hier spiegeln sich die Tücken des Dienstleistungssektors, kurzfristiger Beauftragungen und externer Kundeneinsätze - jeder muss auf sich aufpassen, sich selbst nicht zu überlasten; die Systeme und Spielregeln dazu wurden 2023 angepasst (Arbeitszeiterfassung, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Ziel- und interessenorientiert möglich, interne und externe Möglichkeiten werden genutzt

Gehalt/Benefits

Kombination aus Festgehalt und variablem Anteil, zuverlässige und pünktliche Zahlung ist selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuelles Projekt zum Thema GWÖ, das das Umwelt- und Sozialverhalten breit beleuchtet und to dos ableitet. Projekt läuft bereits seit 2023; immer mehr Aspekte werden sukzessive umgestellt. MitarbeiterInnen haben hohes Interesse an diesem Thema. Dienstleistungen an sich sind aber natürlich auch mit hohen Fahraufwand verbunden, viele Kunden liegen fern der ÖPNV Verbindungen.

Kollegenzusammenhalt

hervorragender Zusammenhalt und Support, wenn mal jemand ausfällt oder inhaltliche Unterstützung braucht

Vorgesetztenverhalten

Tolle Weiterentwicklung in den letzten Jahren zu sehen, immer mehr Aspekte werden vom Geschäftsführer in Richtung Selbstorganisation und Entscheidung des Teams vorangetrieben

Arbeitsbedingungen

Flexibles Bürokonzept in einem Neubau, der es leider noch nicht ganz geschafft hat, fertig zu werden und alle Baustellen (vor allem im Außenbereich) abzuschaffen. Technische Ausstattung gut.

Kommunikation

intensive Kommunikationsprozesse, werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und angepasst

Interessante Aufgaben

viele und immer wieder neue, abwechslungsreiche Themen aus dem Bereich Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. 90% des Projektstaffings erfolgt selbstgesteuert, MitarbeiterInnen können sich nach Interesse für Projekte melden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Inhaltlich spannend aber wenig Wertschätzung für PraktikantInnen

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Proaktivität kann man viel bei spannenden Projekten dabei sein und viel lernen. Hier ist es einfach wichtig, viel einzufordern. Dann stehen aber auch sehr viele Türen offen. Die einzelnen Mitarbeitenden sind alle super nett und stehen viel für Nachfragen zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Ausschluss der Praktis von Teamevents ohne Begründung geht gar nicht und trägt zu keiner guten Stimmung bei. Hier sollte deutlich besser kommuniziert werden. Außerdem ist die Bezahlung für Praktis alles andere als branchenüblich.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation, warum Praktis nicht bei Teamevents dabei sind (Stichpunkt Wertschätzung)
- bessere Entlohnung für Praktis

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette KollegInnen und humorvolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Für eine Beratung auch sehr humane Arbeitszeiten für Praktis

Karriere/Weiterbildung

Viele ehemalige Praktis wurden später übernommen

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum in der Beratung eher lächerlich, besonders da bei Pflichtpraktika im Krankheitsfall auch noch diese Tage abgezogen werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, besonders unter den PraktikantInnen

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

An sich gut, aber es wurde nicht kommuniziert, warum die PraktikantInnen nicht an der Betriebsfeier teilnehmen dürfen

Interessante Aufgaben

Sehr wechselhaft: spannende Tätigkeiten dabei aber auch viel klassische Prakti-Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzender Umgang und tolles Team!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Verantwortungsübernahme
- Teamzusammenhalt und Wertschätzung
- Steile Lernkurve
- Vielfältiges Kundenspektrum- und Aufgabenspektrum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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