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Praktikum Bewertungen

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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei O+P Consult ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

Großartiges Team und tolle Arbeitsatmossphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Arbeitsbedingungen insgesamt! Viel Autonomie im eigenen Tun, Offenheit für Ideen und Initiative, starke und wertschätzende Feedbackkultur, die es ermöglicht über sich selbst hinauszuwachsen, soziale Verbundenheit im Team und gegenseitige Unterstützung, sinnstiftende Arbeit.

Ich blicke äußerst positiv auf meine Zeit bei O+P Consult zurück. Die Arbeit hat mir große Freude bereitet, das Team war motiviert und sympatisch und die Unternehmenskultur insgesamt inspirierend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier nichts anzumerken.

Verbesserungsvorschläge

Ein einziger Punkt, der mir aufgefallen ist und den ich als Verbesserungspotenzial sehe, ist das Besprechen politischer Themen in informellen Momenten wie der Mittagspause. Die Gespräche waren oft stark von einer linken, überwiegend "grünen" politischen Perspektive geprägt, was ich manchmal störend einseitig emfpunden habe. Ich fühlte hier einen gewissen blinden Fleck in der Vielfalt der Meinungen, der die sonst so offene Kultur etwas einschränkte. Ein bewussterer Umgang mit unterschiedlichen politischen Ansichten könnte die Arbeitsatmosphäre an der Stelle noch inklusiver machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FreyGeschäftsführung

Herzlichen Dank für diese „großartige“ Bewertung und das sehr positive Feedback zu den Arbeitsbedingungen, zu uns als Team und zur erlebten Unternehmenskultur. All diese Komponenten liegen uns stark am Herzen und wir freuen uns sehr, wenn es gelingt, diese auch im Umgang mit neuen KollegInnen schnell zu transportieren.
Den Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die politischen Themen in der Mittagspause nehmen wir ernst und er hat uns zu einer differenzierten Diskussion bewegt (von „in der Mittagspause bin ich Privatperson und freue mich, wenn wir uns mal nicht über die Arbeit unterhalten“ über „da hat sich wohl unsere Zertifizierung im Bereich der Gemeinwohlökonomie stark in den Mittagspausen gezeigt“ bis hin zu „vielleicht sollten wir uns in der Mittagspause neutraler verhalten!“). Die Sensibilisierung zu diesem Thema ist auf jeden Fall gelungen, die interne Diskussion ist angestoßen.

Beste Grüße und noch einmal vielen Dank für die positive Bewertung

Inhaltlich spannend aber wenig Wertschätzung für PraktikantInnen

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Proaktivität kann man viel bei spannenden Projekten dabei sein und viel lernen. Hier ist es einfach wichtig, viel einzufordern. Dann stehen aber auch sehr viele Türen offen. Die einzelnen Mitarbeitenden sind alle super nett und stehen viel für Nachfragen zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Ausschluss der Praktis von Teamevents ohne Begründung geht gar nicht und trägt zu keiner guten Stimmung bei. Hier sollte deutlich besser kommuniziert werden. Außerdem ist die Bezahlung für Praktis alles andere als branchenüblich.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation, warum Praktis nicht bei Teamevents dabei sind (Stichpunkt Wertschätzung)
- bessere Entlohnung für Praktis

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette KollegInnen und humorvolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Für eine Beratung auch sehr humane Arbeitszeiten für Praktis

Karriere/Weiterbildung

Viele ehemalige Praktis wurden später übernommen

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum in der Beratung eher lächerlich, besonders da bei Pflichtpraktika im Krankheitsfall auch noch diese Tage abgezogen werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, besonders unter den PraktikantInnen

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

An sich gut, aber es wurde nicht kommuniziert, warum die PraktikantInnen nicht an der Betriebsfeier teilnehmen dürfen

Interessante Aufgaben

Sehr wechselhaft: spannende Tätigkeiten dabei aber auch viel klassische Prakti-Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Team, wertschätzender Umgang

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team!

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird O+P Consult durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden O+P Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich O+P Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.