9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Betrieb ,zum nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht immer nieder machen
Arbeitsatmosphäre
Familien geführter Betrieb. Erst Familie dann Rest der Welt
Work-Life-Balance
Macht krank
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich,nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gibst nicht jeder ist sich nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr abgehoben, nicht in der Realität
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät sehr schlecht gewartet
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Findet nicht statt, von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles verhandelbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sehr Familiärer zu wirken
Verbesserungsvorschläge
Offener auf die Angestellten zu gehen und mehr Soziales einbringen zum Beispiel Jobbike oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr Familiärer Betrieb. Man musss deutlich sagen was man verbessern will
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf jeden selbst an wie er sich einarbeitet
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr offen für Gespräche
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlechtere
Kommunikation
Zu viele reden mit ,das verursacht Fehler
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte sich gleich gut verkaufen .
Interessante Aufgaben
Also für meinen Teil kann ich sagen ,es ist nie langweilig und man darf auch mal sein Kopf benutzen .
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Es kann besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich auf Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss meine Arbeitskleidung mit bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte offener mit seinem Personal sein und mal etwas Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen .
Arbeitsatmosphäre
Mann hat immer das gefühl das man nicht genug macht
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte üben gerne druck aus ,mann muss schon gegenhalten können
Kommunikation
Alle reden aber keiner sagt was
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen gibt es nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Trotz oder wegen dem großen Anteil an Familienangehörigen in der "Führungsriege", kein funktionierender Geschäftsablauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr bemüht...bezahlt einen Wahnsinns-Berater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit Alleinregie und Egoismus sollte er gemerkt haben, das es so nicht läuft
Verbesserungsvorschläge
siehe auch Otzen und Pierkes GmbH, dieser Laden ist unverbesserlich
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen und permanentes Schlechtmachen der 'Untergebenen'
Image
Stadtbekannt
Work-Life-Balance
Famile gegen den Rest der Welt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung weil es sein muss, mit Widerwillen
Gehalt/Sozialleistungen
manche bekommen viel, die meisten werden schlecht bezahlt...und dann wird noch hinter dem Rücken schlecht darüber geredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte mal kontrolliert werden
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gerne gesehen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
mies!
Vorgesetztenverhalten
sehr überheblich und unquallifitiert, trotz großem Angestellten-Durchlauf wird mal nichtüberlegt wie es richtig sein könnte
Arbeitsbedingungen
kein Werkzeug für Kundendienstler, erst bei Kündigung wird dieses versprochen...oft der Regelfall
Kommunikation
wird hinter verschlossenen Türen geführt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hätte man vorher mal kununu gelesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
laber, laber, laber
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Bauchschmerzen garantiert
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte mal überprüft werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich, das wird leider nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
trotz bekannter Vorgeschichte so tun als ob alles in Ordnung ist
Arbeitsbedingungen
keine Unterstützung...im Gegenteil
Kommunikation
Kommunikation???
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr kreatives Denken zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist nicht das wahre Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein bezug zur realität
Verbesserungsvorschläge
erfahrene mitarbeiter zu rate ziehen
Arbeitsatmosphäre
beeinflussung durch mitwisserschaft
Gehalt/Sozialleistungen
manche bekommen viel zu viel...andere nur das minimum
Vorgesetztenverhalten
mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Firma mit mangelhafter Führung und extrem großer Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsstress, unkoordinierte Führung, demotivierende Arbeitsweise, extreme Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen.
Image
Schlechter Ruf weil kein Wert auf Mitarbeitermotivation oder Work-Life-Balance gelegt wird. Familiengeführtes Unternehmen mit vielen verwandten Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen bei dem Mitdenken erwünscht ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O+P Hydraulik-Transportgeräte durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden O+P Hydraulik-Transportgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O+P Hydraulik-Transportgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.