2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Human und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dem Menschen zugewandt-über das reine Arbeitsverhältnis hinaus
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und fair , auch wenn es mal drunter und drüber geht
Image
Alteingesessene Firma mit vielen zufriedenen Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeit entspricht Kundenanforderungen
Karriere/Weiterbildung
Man ist das was man ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut-aber auch hier liegt es bei Einzelnen …
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben keine Vorbehalte
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht- noch nie so erlebt
Arbeitsbedingungen
Spannend und teilweise sehr herausfordernd
Kommunikation
Chefs sehr mitarbeiterorientiert, Kollegen überwiegend Hilfsbereit
Gehalt/Benefits
Ich habe das bekommen was ich mir vorgestellt habe
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, genau das macht Laune!
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Opel Gerstel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Opel Gerstel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Opel Gerstel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.