Supernette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle/spannende Aufgaben - Toller & offener Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld als solches ist gut. Ruhige Räumlichkeiten und teils eigene Büros ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten. Moderne Ausstattung wird bereitgestellt. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr und man erhält Feedback zu seiner Arbeit.
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Professionell und Bodenständig. Geschätzt für individuelle Problemlösungen nach Bedarf. Viele langjährige und enge Kundenbeziehungen sprechen für sich - Spannende und vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen, insb. der Hotellerie.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Belange des einzelnen Rücksicht genommen - auch hier ist Kommunikation natürlich immer Voraussetzung - Je nach Projektlage gibt es sicher auch mal anstrengendere Tage aber prinzipiell herrscht keine Überstundenkultur - die Zeiteinteilung steht jedem im Rahmen den gängigen Regularien nahezu frei - solange am Ende das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit weiterentwickeln und seinen Kenntnisstand durch Fortbildungen ausbauen. Bedingt durch die Unternehmensgröße und flache Hierarchien sind die Aufstiegsebenen theoretisch beschränkt - Entwicklungsmöglichkeiten werden aber dennoch geboten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich prima untereinander austauschen. Sowohl auf fachlicher Ebene als auch privat werden Interessen oftmals geteilt. Humor ist definitiv vorhanden ;-) - Angenehmes Miteinander + Tolle jährliche Teamevents.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Eine Klimaanlage im Sommer wäre schön ;-) Aber dafür gibt es einen schönen Garten der zum Grillen einläd - mit privatem Bootsanleger hinter dem Haus - und einen großen Balkon - Altbau-Flair. Die Räumlichkeiten verteilen sich über mehrere Etagen, wobei aktuell Büroräume z.T. komplett neu/modern ausgestattet werden - man darf gespannt sein.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Allerdings sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung. Insbesondere im Rahmen von Wachstums- und Strategiebedingten Prozessen gab es zuletzt viele (positive) Veränderungen in unterschiedlichsten Bereichen die nun noch aufgearbeitet werden müssen um Wissen besser zu transferieren und den Austausch untereinander stärker zu fördern. Daran wird bereits gemeinsam gearbeitet. Wöchentliche Kick-Off-Meetings und Projektmeetings in kleinen Gruppen finden statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt. Egal ob Praktikant, Werkstudent, Azubi oder festangestellter.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass für jeden Mitarbeiter ein passendes Projekt/Aufgabenfeld gefunden wird, so dass man sich wohl fühlt und sich selbst verwirklichen kann. Die Aufgabenfelder sind z.T. durchaus sehr anspruchsvoll. Durch Eigeninitiative wird hier auch die Möglichkeit geboten sich selbst in Bereiche hinein zu entwickeln bzw. beim Aufbau solcher mitzuwirken.