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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Das liegt vor allem an den Kollegen und dem Vorgesetztenverhalten. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr füreinander und für einen kleinen Plausch zwischendurch ist hin und wieder auch Zeit. Probleme werden offen angesprochen und konstruktiv zusammen gelöst.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist das Arbeiten sehr angenehm. Urlaubsanträge können unproblematisch gestellt oder Gleitzeittage beansprucht werden.
Im letzten Quartal des Jahres ist es allerdings teilweise schwierig mit Urlaub, da das Arbeitspensum in dieser Zeit in der Regel hoch ist.
Auf Work-Life-Balance wird seitens der Vorgesetzten hohen Wert gelegt, solange man in der "Work"-Zeit auch seinen Job gewissenhaft erledigt. Die erfassten Überstunden werden mit Freizeit zum Ausgleich abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

In einer Agentur mit ca. 20 Mitarbeitern sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt, aber vorhanden. Wenn man seinen Job gewissenhaft und ordentlich erledigt, stehen einem alle Türen offen, mehr Verantwortung und damit einhergehend andere Aufgaben zu erledigen. Das spiegelt sich auch im Gehalt wider.
Für die fachliche Weiterentwicklung stehen Fachlektüre und Online-Kurse zur Verfügung. Auch das Erlangen von Zertifikaten oder der Besuch von Workshops/Conventions sind in einem gewissen Rahmen möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Agenturbranche sehr gut. Nach oben hin ist in der IT natürlich alles möglich, aber das Gesamtpaket eines inhabergeführten Betriebes mit einem sehr guten Gehalt in der Agenturbranche, flachen Hierarchien und persönlichem Entscheidungsspielraum darf nicht unterschätzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Klima-/Umweltschutz und Fair Trade gelegt. Dazu gehören Dinge wie Firmenfahrzeuge, beschaffter Kaffee und regelmäßige Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen kommen gut miteinander klar. Es herrscht keine dauerhaft angespannte Stimmung, wie man sie von manch anderem Betrieb kennt, sondern es ist ein harmonisches Miteinander. Aus diesem Grund ist es auch möglich, Kritik in beide Richtungen offen und ehrlich zu äußern und konstruktive Gespräche zu führen, ohne dass danach die Stimmung schlecht wird.

Vorgesetztenverhalten

Erledigt man seinen Job ordentlich und gewissenhaft, erhält man im Gegenzug die Wertschätzung dafür zurück. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sei es Kritik, Ideen oder persönliche Anliegen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen bei Entscheidungsfindungen einzubringen oder seine Bedenken auszusprechen.

Arbeitsbedingungen

Benötigte Arbeitsmittel werden unproblematisch und zeitnah beschafft. Man ist gut ausgestattet und die Räumlichkeiten sind einladend und ruhig.

Kommunikation

Alle wichtigen Dinge werden regelmäßig kommuniziert, in Meetings oder via E-Mail. Dazu gehören auch Rückmeldungen über Erfolge des Unternehmens, sprich Projekt-Fertigstellungen.
Die internen Kommunikationsprozesse hinsichtlich der persönlichen Arbeit wurden in den letzten Jahren stetig verbessert. Ich würde sagen, das zeigt sich auch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben in der Hotellerie-Branche. Durch die verschiedenen Anforderungen der Kunden wird es nicht langweilig.
Da überwiegend im Auftrag für den Kunden gearbeitet wird, ist man manchmal in der Freiheit der Umsetzung begrenzt - das liegt in der Natur einer Agentur. Alles in allem aber ein spannender Job mit freundlichen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes, vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Hier herrscht keine Überstundenkultur, entstandene Überstunden gehen auf ein Zeitkonto und können abgebaut werden. Hier wird Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist ehrlich und respektvoll, hier muss niemand Angst haben nach Hilfe zu fragen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe, es herrscht eine flache Hierarchie sowie kurze Entscheidungswege. Wenn man ein Problem hat, steht die Tür jederzeit offen - ganz klar, volle Punktzahl :)

Arbeitsbedingungen

Die Firma liegt in einer sehr ruhigen Gegend, die Räumlichkeiten sind modern und ergonomisch eingerichtet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Hierauf achten die Geschäftsführer besonders, sie gehen auf die persönlichen Wünsche sowie Bedürfnisse aller Mitarbeiter ein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Fortbildung möchte bekommt man sie.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein sehr nettes, offenes und hilfsbereites Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation immer auf kurzem Weg und Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Noch nie ein so tolles Büro gehabt. Es ist stylisch, zum wohlfühlen und Ergonomische Bürostühle. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgabe mit super netten Kunden aus der Hotelerie. Sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Schon lange Jahre fühle ich mich bei ONM sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld stimmen hier.

Work-Life-Balance

Agentur = Überstunden?? Nee, ist wirklich eher selten und wenn, werden geleistete Überstunden durch Erfassung auf einem Zeitkonto einfach an anderer Stelle wieder abgebaut. Homeoffice ist auch möglich und wird auch von einigen genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial, was interne Schulungen angeht. Allerdings wird jegliche Form von Weiterbildung unterstützt, d.h. wenn man sich für eine Sache interessiert, wird das gern gesehen und auch finanziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und ich denke es ist der Größe der Agentur angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte mal über Mülltrennung nachdenken. Das fänd ich cool.
An Weihnachten werden jedes Jahr soziale Institutionen mit einer Spende unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nur volle Punktzahl geben, es wird sowohl zusammen gearbeitet als auch zusammen gefeiert. Man muss auch keine Angst haben, um nach Unterstützung zu fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber eingestellt wird nach Qualifikation, nicht nach Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es mal Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Die Mitarbeiter werden immer dazu angehalten, sich bei Entscheidungen einzubringen und mitzugestalten.

Arbeitsbedingungen

Die Lage in Koblenz ist toll, das Haus an sich ebenso und im nächsten Monat steht noch eine große Renovierung an, sodass auch innen alles wieder auf Vordermann gebracht wird.

Kommunikation

Hier gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf, aber wir arbeiten alle daran, dass die Kommunikation auf allen Ebenen noch reibungsloser läuft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Natürlich kann es nicht nur interessante Aufgaben geben, aber ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben und kann mein Aufgabengebiet auch selbständig ausgestalten. Es werden einem viele Freiheiten gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld als solches ist gut. Ruhige Räumlichkeiten und teils eigene Büros ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten. Moderne Ausstattung wird bereitgestellt. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr und man erhält Feedback zu seiner Arbeit.

Image

Professionell und Bodenständig. Geschätzt für individuelle Problemlösungen nach Bedarf. Viele langjährige und enge Kundenbeziehungen sprechen für sich - Spannende und vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen, insb. der Hotellerie.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Belange des einzelnen Rücksicht genommen - auch hier ist Kommunikation natürlich immer Voraussetzung - Je nach Projektlage gibt es sicher auch mal anstrengendere Tage aber prinzipiell herrscht keine Überstundenkultur - die Zeiteinteilung steht jedem im Rahmen den gängigen Regularien nahezu frei - solange am Ende das Ergebnis stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit weiterentwickeln und seinen Kenntnisstand durch Fortbildungen ausbauen. Bedingt durch die Unternehmensgröße und flache Hierarchien sind die Aufstiegsebenen theoretisch beschränkt - Entwicklungsmöglichkeiten werden aber dennoch geboten.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich prima untereinander austauschen. Sowohl auf fachlicher Ebene als auch privat werden Interessen oftmals geteilt. Humor ist definitiv vorhanden ;-) - Angenehmes Miteinander + Tolle jährliche Teamevents.

Arbeitsbedingungen

Angenehm. Eine Klimaanlage im Sommer wäre schön ;-) Aber dafür gibt es einen schönen Garten der zum Grillen einläd - mit privatem Bootsanleger hinter dem Haus - und einen großen Balkon - Altbau-Flair. Die Räumlichkeiten verteilen sich über mehrere Etagen, wobei aktuell Büroräume z.T. komplett neu/modern ausgestattet werden - man darf gespannt sein.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Allerdings sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung. Insbesondere im Rahmen von Wachstums- und Strategiebedingten Prozessen gab es zuletzt viele (positive) Veränderungen in unterschiedlichsten Bereichen die nun noch aufgearbeitet werden müssen um Wissen besser zu transferieren und den Austausch untereinander stärker zu fördern. Daran wird bereits gemeinsam gearbeitet. Wöchentliche Kick-Off-Meetings und Projektmeetings in kleinen Gruppen finden statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet, dass für jeden Mitarbeiter ein passendes Projekt/Aufgabenfeld gefunden wird, so dass man sich wohl fühlt und sich selbst verwirklichen kann. Die Aufgabenfelder sind z.T. durchaus sehr anspruchsvoll. Durch Eigeninitiative wird hier auch die Möglichkeit geboten sich selbst in Bereiche hinein zu entwickeln bzw. beim Aufbau solcher mitzuwirken.