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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SCOS ist immer im Wandel. Es wird Versucht alles zu verbessern auch wenn es nicht immer klappt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Mitarbeiter jammern obwohl es einem da echt gut geht.
Aber ich glaube das ist normal, egal wo man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal den Branchenvergleich versuchen um Arbeitsplatz und Gehalt Marktkonform zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich super mit meinem Teamleiter und meinem Teamleiter Verstanden!

Image

Es wird sehr viel versucht um das Image gut Dastehen zu lassen und es sind auch gute Ideen dabei.

Work-Life-Balance

Durch Mobile-Work und Gleitzeit konnte ich gut meine Arbeit einteilen. Auch wenn immer viel zu tun war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es aber bei so vielen Mitarbeitern natürlich nicht genug für jeden.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ab und an fehlte etwas die Möglichkeit zur Förderung aber mein TL hat uns immer sehr wertgeschätzt.

Kommunikation

Es wird viel Kommunikation angeboten aber nicht immer ist das hilfreich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Sachbearbeitung waren sehr Prozesslasstig. Was gut war, da man wusste was man zu tun hat. Aber es war manchmal etwas eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance, wenn sie dir nicht gerade von der Abteilungsleitung entzogen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Intransparenz
-Prioritäten innerhalb der Hierarchie
-Entlohnung
-Umgang mit High-Performern im Krankheitsfalle.

Verbesserungsvorschläge

Seid transparenter in der Kommunikation bis nach unten.
Hört auf Mütter in der Urlaubsplanung zu bevorzugen. (Leute mit Partnern in pädagogischen Berufen wie Lehrer/in oder Erzieher/in müssen aktuell wirklich hart kämpfen finde ich.)
Sparsam sein ist gut. Aber spart nicht an der falschen Stelle - dem Personal was überhaupt dafür sorgt das der Personalangestellte einen Job hat.
Umgang mit Erkrankten. - Ich für meinen Teil würde mir jeden Aspekt von Menschlichkeit absprechen, wenn ich wie in meinem Fall, mit einer psychisch erkrankten Person umgehen würde, gerade wenn man von einem Leistungsschwund von 2-3 Monaten spricht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich nicht wirklich als ein Favor dieser Arbeitsstelle. Hierzu zähle ich Umstände wie:
-Die Arbeit im den Großraumbüros, welche für mich im Sommer schlecht klimatisiert und im Winter schlecht beheizt wirkt.
-Die Vorgehensweise mit dem Personal umzugehen und zb. unter vorangegangenem Punkt, die Mitarbeiter noch auf zwei Gebäude zu reduzieren, war für mich auch keine mitarbeiterorientierte Entscheidung. So entstand für mich jedenfalls ein Herdentrieb in den Büros, wo man als "Single-Player" untergeht. (Ich war High-Performer, wurde aber so nur runtergewirtschaftet)

Image

Man kann halt nicht alles gut reden oder dastehen lassen glaube ich.

Work-Life-Balance

50% Homeoffice ist ein wirklich netter Bonus, habe aber auch die Erfahrung gemacht, dass einem dass als Druckmittel von der Abteilungsleitung genommen werden darf.
Und gibt es mittlerweile Arbeitgeber die sogar mehr Homeoffice anbieten, so fällt diese Bewertung für mich rein objektiv aus.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es schafft sich Kontakte nach oben aufzubauen und diesen Weg darüber geht.
Ich habe leider selber für mein Empfinden zu oft mitbekommen, wie wirklich kompetentes Personal, nicht die Weiterbildungsmöglichkeiten ergreifen konnte, die er/sie verdient hätten.

Für mich wirkt das was geboten wird, eher wie eine Beschäftigung. Aber habe nicht von einem Fall gehört wo zum Beispiel ein Sprachkurs zu einer Beförderung oder etwaigen geführt hätte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also ich empfinde die Schriftstücke die da Teilweise aufgrund fehlender Digitalisierung (Kommt jetzt aber langsam; immerhin) schon echt Katastrophal. Und zu weiteren darf ich auch nicht eingehen, da das eine interne Vorgehensweise ist und eine Veröffentlichung hier, einen Vertragsbruch darstellt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist Gewiss irgendwo da, ich betone hier aber das ich mehr ein Mensch für sich selbst bin und das passt wohl einfach nicht hier rein, was zumindest mir, dann schnell vermittelt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist soweit man es nehmen mag und ich mir eine Meinung dazu bilden darf okay.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall liegt eine psychische Erkrankung zugrunde, wo ich mich meinen direkten Vorgesetzten offenbart habe und hier erstmal Verständnis geäußert bekommen habe. Letztendlich wurde ich aber auch deswegen auf günstigsten Wege ausgesourced. Und na, ich weis nicht wie ich es finde so mit erkrankten Menschen umzugehen, die sich öffnen aber auch schon in Behandlung befinden.
Aber Verständnis vorspielen und dann aufs Abstellgleis zu setzen ist halt nicht nett. Deswegen hier nur einen Stern.

Hinzu kommt das ich häufig das Problem hatte, dass es kein/e Teamleiter/in gab so richtig, der/die mir mal eine Frage beantworten konnte, wenn es mal sehr fachspezifisch wurde.

Arbeitsbedingungen

Wenn du da bist und viel weg arbeitest, bist du ein gern gesehener Arbeitnehmer. Wenn du dann aber mal wegbrichst oder dein Team, war die Stimmung meiner Meinung nach sehr sub-optimal.

Kommunikation

Es wirkt für mich so, als würden hier mehrere Kommunikationsvariablen benutzt. Ich habe aber nur selten erlebt, dass etwas transparent an das unterste Glied der Kette kommuniziert worden ist.

Gleichberechtigung

3 Sterne weil es meiner Meinung nach zu viel nach Greenwashing wirkt.

Interessante Aufgaben

Als Sachbearbeiter hat man halt immer dasselbe zu tun. Abwechslung bekommt man nicht wirklich geboten. Als Sachbearbeiter ist es gut viele Fälle abzuschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von was soll ich Anfangen und wo Aufhören?
Es gibt so vieles.

Verbesserungsvorschläge

Stellt lieber Leute ein die etwas Ahnung von der Sache haben oder wenigstens eine Ausbildung besitzen. Es gibt so viele die gescheit eine Ausbildung gemacht haben, aber Ihr setzt lieber Fleischer/Altenpfleger usw. ein weil Ihr genau wisst, dass die für dieses Gehalt dort bleiben würden.

Arbeitsatmosphäre

Man muss leise sein wenn Kunden kommen, da man ein gutes Bild zeigen will was man nicht mal hat. Ansonsten wird hier und da rumgeschrien.

Image

Tun als wären Sie die besten aber wissen selber ganz genau, was sie sind.

Work-Life-Balance

Sie locken mit 39 Stunden Woche und Gleitzeit an aber wenn man einmal mehrere Monate da ist, wird man merken, dass es keine Gleitzeit gibt, da die TL jemanden einfach Spät oder Früh einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten werden unters Teppich gekehrt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4 E-Ladesäulen die durchgehend von Vorgesetzten benutzt wird, unmöglich als normaler Mitarbeiter da dran zukommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich. Hier kann man niemanden vertrauen, jeder redet hinter jedem her aber lächeln einem ins Gesicht. Das habe ich so oft mitbekommen. Ich war so schockiert, wie fast jeder hier drauf ist.

Bei einem Guten Morgen kommt nicht mal eine Antwort zurück.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein TL nicht mal jemanden hinter steht obwohl man im Recht steht, braucht man nichts mehr erwarten.
TL lügen, tun als hätten Sie nichts mitbekommen, wimmeln jemanden ab bei fragen.

Arbeitsbedingungen

Klima funktioniert nicht. Wenn man mal kurz lüften will, wird direkt gemotzt, dass die Klimas ausgehen wenn das Fenster auf ist.
Laptops sind so alt, dass sie fast auseinander fallen. Von den Laptop-Taschen will ich erst garnicht anfangen. Das man schon eine gerissene bekommt, sagt alles.

Kommunikation

Kommunikation?? Hier wird sogar gelogen. Wörter werden in den Mund gelegt. Sogar TL kommunizieren nicht mit jemanden!

Interessante Aufgaben

Alles monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, 13tes Monatsgehalt, für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters nach dem Bestehen der Probezeit, eine Prämie von 1000€. Ich glaube sie wollen diese Prämie noch erhöhen, bin mir aber nicht sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlecht klimatisierte Großraumbüros.
- veraltete Peripherie ( muss dringend ausgetauscht werden ).
- Sehr schlechte Bezahlung
- Mit Vitamin B ist dort vieles möglich, viele neue werden direkt schlecht
behandelt von manchen Personen.
- Falsche Versprechungen seitens der Abteilungsleitung, man wird hingehalten
um bloß seine Arbeit weiter zu machen ( Nicht das noch ein weiterer MA
kündigt und geht).
- Wer dort Jahresverträge oder unbefristete Verträge bekommt scheint
ausgewürfelt zu werden.
- Kantinenessen zum Teil wirklich nicht genießbar und zudem noch sehr teuer
geworden.
- Betriebsrat muss sich noch mehr für den MA einsetzen, es passiert zu wenig
und zu langsam.
- Aus anderen Abteilungen weiß ich das dort auch oft nach der Bereitschaft zur
Samstagsarbeit gefragt wird, es gibt einfach zu wenig MA für das Aufkommen.
Tipp: Bessere Gehälter zahlen, dann bewerben sich auch mehr MA mit
besseren Bewerberprofilen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung die sich an der aktuellen Landeslage orientiert ( Inflation, Energiekrise usw. ) Die Begründung das dafür kein Geld vorhanden sei ist einfach nur lächerlich. Ich gehe nicht auf Zahlen ein aber, es wäre definitiv umsetzbar. Home Office Möglichkeit ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung wirkt es teilweise recht deprimierend, man hat das Gefühl das die meisten Leute dort keine Lust auf Ihre Tätigkeit haben, aber keiner spricht darüber offen. Zum Übergang ist dieser Job in Ordnung, aber ich kann nur jedem empfehlen, sich weiter zu bewerben.

Image

Die Santander Bank ist bekannt ist bekannt für das Autofinanzierungs Geschäft. Wenn man sich allerdings mal mit Verstand durchliest was viele Kunden im Internet schreiben, kann man nur mit den Ohren schlackern. Vielen ist die Bank aber auch gar nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich reinhängst dann eventuell als Teamleiter oder stellvertretend. Dann hast du für die Aufgaben aber immer noch ein mieses Gehalt und noch mehr Druck. Ist es nicht wert in dem Laden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen, es gibt zwar Schulungen über den Bereich Umwelt, aber das gibt es in jedem Unternehmen. Viele zeigen sich nach außen hin umweltbewusst, aber das ist nur um in der Öffentlichkeit ein gutes Image zu generieren. Muss ich hier neutral bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du bereit bist dich gewissen Leuten zu verkaufen, dann kannst du dort relativ gut zurecht kommen. Wenn du keine Lust hast auf dieses falsche Spiel, landest du ziemlich schnell auf dem Abstellgleis und kannst selbst schauen wie du zurecht kommst. Dort wird extrem viel gelästert hinter dem Rücken der anderen. Das schlimme ist, diese Menschen die dort über andere herziehen wollen nur Ihre eigene Unzufriedenheit damit verschleiern. Der Mensch ist die schlimmste Spezies von allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht viel sagen, ich hab nicht viele ältere Menschen dort gesehen. Wahrscheinlich haben die keine Lust für so einen Lohn zu arbeiten. Den jungen Hüpfern kann man ja noch einen Vormachen das sie denken sie könnten es in diesem Betrieb zu was bringen, wenn sie sich dahinter klemmen.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Leute in den delegierenden Positionen, die meisten kamen durch Vitamin B in diese Positionen. Viele Teamleiter oder deren Stellvertretung scheinen ungelernte Leute zu sein die sich hier mal so richtig aufspielen können. Diese Menschen besitzen nicht mehr Fähigkeiten als andere, einige sind noch nicht mal fähig, ganze Sätze zu formulieren.

Arbeitsbedingungen

Recht altes und abgenutztes Equipment, nicht mit aktueller Peripherie zu vergleichen. Alte Bildschirme die nicht Augenschonend sind, abgenutzte Maus und Tastatur. Auf Anfrage ob neue Monitore bestellt werden können kommt nur die Antwort, dass diese aktuell nicht lieferbar seien und das seit mehreren Monaten. Ja ne is klar, auf Amazon kommt das Teil in 2 Tagen bei dir zu Hause an, also was wollt ihr hier einem erzählen?!? Immer hin sind die Schreibtische höhen verstellbar. Im Sommer ist es sehr heiß durch eine nicht funktionierende Klimaanlage, oder diese ist so schlecht eingestellt das sie nichts bringt.

Kommunikation

Man bekommt wichtige Informationen meist recht spät mitgeteilt, am laufenden Band ändern sich die Abläufe. dies wird dann wiederum zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden! in meiner Abteilung gab es sogar einen Kerl der generell die Frauen schlecht behandelt hat. Hat sie immer als unfähig und überflüssig betrachtet, vielleicht mal an die eigene Nase anpacken.

Interessante Aufgaben

Oft der selbe Kram über Wochen hinweg, Tätigkeiten die zum einschlafen motivieren. Dort dreht sich alles nur um Zahlen, Zahlen und nochmals Zahlen. Immer mehr Arbeit aber dafür immer weniger Leute die langfristig hier arbeiten kommen wollen. Verständlicherweise!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work life balance (Mobile Working)
- Weiterbildung
- Kümmert sich um junge und ältere Mitarbeiter
- BeHealthy Informationen (ProFit Gutschein)
- Große Partys ;-)
- Spendenbereitschaft
- Sabatical Light und Urlaub+
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- 2. Klassen Gesellschaft zur Bank
- Verbesserungsideen werden nur belächelt (Budget zu wenig pro Abteilung)
- Potential verkommt oder kündigt ohne Aufstiegsmäglichkeiten
- Kantinenpreise sind extrem angestiegen

Verbesserungsvorschläge

Weniger am Mitarbeiter sparen und dadurch qualifiziertes Personal halten. Dann ist die SCOS (fast ;-)) ein perfekter Arbeitgeber!

Image

Der Flurfunk der langjährigen MA ist da eher negativ behaftet. Dies liegt vor allem am Gehalt.

Work-Life-Balance

Mobile Working und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Weiterbildungen angeboten für weitere Karrierewege. Gibt es aber keine freie Stelle in höherer Position, dann "Pech gehabt". Bleibt man überqualifizierter Sachbearbeiter.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Laptops werden bis zum get no ausgereizt auch wenn es dadurch zu Problemen kommt. Es befinden sich immernoch keine 2 Monitore an einem Platz, Lüftungsanlage ist zum Teil eiskalt im Gebäude

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office und Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Sonderzahlungen
Erhöhungen des Gehalts
Keine flexibele Arbeitsweise
Teamleiter denken sie wären was besseres ( nicht jeder aber einige)

Verbesserungsvorschläge

Fangt mal an über die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach zu denken um schafft auch ein Arbeitsplatz der ordentlich bezahlt wird zumindest den festangestellten Personal mindestens ein mtl brutto von 2.900€ und auswärtz‘!!! Das man auch einigermaßen leben kann und das Gehalt immer neu angepasst wird

Arbeitsatmosphäre

Manche Teamleiter übertreiben ihre Rolle… Sie reden mit den Mitarbeitern als wären es ihre Untertanen

Image

Draußen hört man durch die Bezahlung nichts gutes

Work-Life-Balance

50/50 Regelung, leider keine flexibele Einteilung

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt stehen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Ungernünftig manchmal zu übertrieben
Unfreundlich und machtausüben liegt an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Sind oke

Kommunikation

Wird viel über Teams erledigt

Gleichberechtigung

Leider auch nicht

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist top aber mittlerweile auch zu teuer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sitzen hier falsche Leute auf falschen Posten! Mit Vitamin B ist alles möglich!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden! Sei es durch persönliches Interesse an der Person oder am Gehalt!

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gereizt wegen Druck der Geschäftsleitung

Work-Life-Balance

Mobile Work möglich!

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

inkompetent leider

Arbeitsbedingungen

Equipment veraltet! Zu viele Programme

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen top! Zwischen MA und Vorgesetzten könnte viel besser sein

Interessante Aufgaben

Zahlen Zahlen Zahlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit/Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier unglaublich viel gelernt und bin dafür sehr dankbar.
Die Kantine ist gut und das Gebäude gut ausgestattet. Es gab für mich nie ein Problem einen Parkplatz zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Sachbearbeiter die wirklich gut sind fühlen sich irgendwann nicht mehr wertgeschätzt und bewerben sich extern.
Dadurch verliert man immer wieder die Personen, welche das Team teilweise mitgetragen haben.
Hier sollte nicht nur ein Augenmerk auf Neugewinnung gelegt werden sondern auch daran, die Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Zu stressigen Zeiten herrschte manchmal ein etwas rauerer Ton. Wenn man sich eingelebt hat wird es aber auch ganz nett unter den Kollegen.

Image

Die SCOS ist vielfältig und strahlt das auch nach außen aus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit Regeln relativ flexibel gestaltbar. Wenn man Termine hat, welche nicht außerhalb der Arbeitszeit realisierbar waren konnte man in vorherige Absprache hier trotzdem abwesend sein. Hier hatte ich nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote (Programme oder Stellen) auf die man sich bewerben kann, jedoch sind die internen Vorstellungsgespräche gefühlt 3 mal so schlimm wie das Einstellungsgespräch. Ihr kennt doch eure Mitarbeiter, macht es Ihnen bitte nicht so schwer ;)
Man kann sich intern problemlos in eine andere Abteilung bewerben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Corona wurde unglaublich viel gedruckt. Das hat sich mit einem Schlag geändert :) Es könnte noch etwas mehr Mail Versand ausgebaut werden damit der Postversand reduziert werden kann

Kollegenzusammenhalt

Man muss in der richtigen Abteilung im richtigen Team landen. In meinem Team gab es einen guten Zusammenhalt und wir haben uns sehr gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Kollegen welche frisch aus der Ausbildung kommen bis hin zu Kollegen welche kurz vor der Rente stehen ist hier alles mit dabei. Auch neue Kollegen Ü50 wurden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder eine Sache der Abteilung. Man hat schon das Gefühl das es Lieblinge gibt und Mitarbeiter die nicht so einen Lieblingsstatus hatten.

Arbeitsbedingungen

Dank Mobile Working und komplett bereitgestellten Arbeitsmaterialen sehr gut. Im Großraumbüro vor Corona konnte es mal lauter werden aber auch hier hatten wir alles was wir brauchen. Die Kantine hat Frühstück sowie Mittagessen zu humane Preisen angeboten.

Kommunikation

Manchmal erfährt man etwas mehr über den Flurfunk. Es gibt aber regelmäßig Informationen von der Geschäftsführung wo man über die anstehenden Neuigkeiten informiert wird. Auch Fragen können dort gestellt werden.

Gleichberechtigung

Regelmäßige Kolleginnen die aus dem Mutterschutz wieder gekommen sind, viele weibliche Führungskräfte. Grundsätzlich gibt es vom Gefühl her mehr weibliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich in seine Aufgaben eingearbeitet hat und wirklich verstanden hat worum es geht macht die Arbeit Spaß. Es kommen immer wieder Fälle außerhalb der Norm und es ist keine reine Fließbandarbeit.
Der Inhalt meiner Arbeit und der Kontakt mit Kunden und Händlern hat mir immer großen Spaß bereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältig und Abwechslungsreich. Jeder Büromensch kann das passende für sich finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Trend was Gehälter angeht nicht versuchen auszusitzen und an der Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des schlechten Gehalts wechseln Erfahrene Kollegen oft den Job und es wird kein Ersatz gefunden, dadurch ist die Atmosphäre sehr angespannt und die übrig gebliebenen Kollegen bekommen viel Druck da die Aufgaben auch mit halber Mannschaft zu 130 % erfüllt werden muss

Work-Life-Balance

50% Mobile work und Gleitzeit die man in den meisten Abteilungen selbst Verwaltet.

Karriere/Weiterbildung

Stehen viele Wege offen bei der Karriere. Weiterbildung ist sehr davon abhängig wo man sitzt. Oft leider auch nicht gewollt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht zwar schön Werbung damit, aber da fehlt noch einiges

Kollegenzusammenhalt

Kommt hier auf das Team an. In einigen Teams ist der Zusammenhalt aber sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Manche Vorgesetzte setzen sich so gut sie können für Ihre Leute ein, und fördern diese auch. Aber bei vielen anderen ist der Mitarbeiter aber bestenfalls eine Zahl und jederzeit ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung nur leider umständliche Systeme

Kommunikation

In vielen Bereichen sind oft die Teamleiter nicht über anstehendes informiert. Die Belegschaft ist daher über den Flurfunk meistens besser und früher auf dem aktuellen Stand als die eigene Führung.

Gleichberechtigung

Plus: Gleichberechtigung aufgrund von Geschlecht, Herkunft etc. Ist top
Minus: Gleichberechtigung beim Gehalt ist nicht vorhanden. Hier regiert der Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Jeder kann in dem Unternehmen die passende Arbeit für sich finden. Sehr abwechslungsreich. Leider fehlt vielen hier der Einblick in andere Abteilungen um das wirklich passende zu finden. Hier wäre eine Vorstellung der Abteilungen noch eine schöne Sache die fehlt