Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Open Operations Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles muss raus. Personal sparen um jeden Preis. Eine ständige Atmosphäre der Angst
Toxisch, durch die großen Einsparungen kommt etwas wie Kollegialität kaum noch auf
Am liebsten 24/7 arbeiten, immer weniger Personal soll die immer noch gleichen Aufgaben wuppen
Wegducken wenns drauf ankommt. Jeder ist ersetzbar
Nicht gut innerhalb Konzern