6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unsere Praxis wurde an Operasan verkauft, seitdem geht es nur noch bergab. Ich bin jetzt 22 Jahre hier und werde mich wohl neu orientieren. Immer mehr Aufgaben bei immer weniger Personal. Die Bezahlung ist erbärmlich, keine Gehaltserhöhung. Keinerlei Wertschätzung. Diesem Unternehmen ist wohl nicht bewusst, dass sie von uns und nicht wir von ihnen abhängig sind. Es tut mir nur um unsere Patienten leid.
Den 30 €-Gutschein zu Weihnachten :)
Siehe oben
Fa.operasan sollte endlich einmal die Augen öffnen und begreifen, dass der Mitarbeiter sein Kapital ist. Wenn dieser nicht wertgeschätzt wird, dann wird er sich umorientieren.
Der Arbeitsmarkt ist groß und Fachkräfte gering. Das weiß mittlerweile die ganze Wirtschaft, nur scheinbar operasan nicht !
Schlecht, absolut schlecht !!!
Fa.operasan hat weder das Wohlbefinden der Patienten, noch seine Mitarbeiter im Fokus, sondern leider nur Zahlen.
Es wird Personal weg rationiert, somit steigt die Arbeitsbelastung auf die restlichen Mitarbeiter, ohne jegliche Wertschätzung, Ausgleichszahlungen oder Gehaltsanpassungen.
Arbeitgeber ist unglaubwürdig, da er auf seiner Webseite falsche Aussagen macht über: WERTSCHÄTZUNG
TEAMGEIST
GLEICHBLEIBENDE HOHE QUALITÄT
HOHE FACHLICHE, KOMMUNIKATIVE UND MENSCHLICHE
KOMPETENZ ................................
Absolut schlechtes Image. Kein Mitarbeiter aus unserem Team kann ein gutes Wort für operasan finden. Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise aufgrund der nicht vorhandenen Wertschätzung und der nicht besser werdenden Arbeitsbedingungen, bei schlechter Vergütung.
Es gibt und werden keine Weiterbildungen angeboten; Aufstiegchancen sind nicht gegeben.
Kein einheitliches Gehalt bei gleicher Arbeit. Viele Mitarbeiter verdienen für ihre Qualifikation viel zu wenig.
Ich selbst habe seit sechs Jahren keine Gehaltsanpassung bekommen.
Keinerlei Sozialleistungen, außer die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge mit Mindestzuschuss von 15%. Selbst diese wird dem Arbeitnehmer nicht angeboten, sondern man muss dafür einen mühseligen Weg gehen um sie letztendlich zu erhalten.
Weihnachts-, Urlaubsgeld existiert, wenn überhaupt nur in Altverträgen von dem vorigen Arbeitgeber.
Fa.operasan ist langsam auf einen guten Weg.
Das Pflegeteam versucht im Allgemeinem zusammen zuhalten. Jedoch verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen, da die gesammten Arbeitsbedingungen zunehmend schlechter und untragbar werden.
Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste, wenn er nicht mehr weiter weiß.
Es werden keine neuen Arbeitnehmer eingestellt, auch keine Älteren.
Ältere oder langdienende Mitarbeiter werden genauso wenig geschätzt, wie Jüngere.
Bis auf eine Ausnahme, kann man mit den direkten Vorgesetzten (Ärzten) gleichberechtigt arbeiten.
Das Management von operasan hingegen zeigt hingegen keinerlei Interesse an die Belange und Sorgen ihrer Mitarbeiter. Sie setzen ohne Rücksicht auf Patienten und Mitarbeiter so gewinnbringend wie möglich ihre Interessen durch.
Es wird versucht ein renovierungsbedürftiges Gebäude einigermaßen herzurichten. Aber leider wird nichts Effektives unternommen, dass die Mitarbeiter nicht bei 33° c im Sommer körperlich schwer arbeiten müssen !
Es finden sporadisch Meetings in dem Pfllegeteam statt.
Die Kommunikationswege für mitarbeiterbezogene Anliegen sind kompliziert und langwierig. Man wartet Wochen, sogar Monate, nur mit wiederholten Nachfragen, auf Antworten vom Management.
In Gehaltsfragen zumindestens nicht.
Jeder hat die gleichen Aufgaben; viel Ausgestaltung der Arbeit gibt es nicht.
Wirklich gute Kommunikation! Teils rutscht etwas durch, aber Kommunikation ist bekanntlich ja keine Einbahnstraße.
sehr familiär
Halt Schichtarbeit
mehr als Durchschnitt
Meine Ausbildungsbeauftragten haben ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme
herausfordernd, aber oft im guten Sinne
flache Hierarchien auch als Azubi
Flexible Arbeitszeiteinteilung, moderne Ausstattung im Nierenzentrum.
Die Personalstärke an die hohe Patientenfrequenz anpassen.
Zum Teil stressige Tage, aber der Teamzusammenhalt gleicht das aus.
z.T. lange Arbeitsschichten
Ich habe keine Weiterbildung in Anspruch genommen.
Übertariflich
Man hilft sich, wo man kann.
Junges Team, haben wenig älteres Personal.
Wünsche zur Arbeitsplanung werden im Dienstplan berücksichtigt. Klappt meistens.
Viele Frauen im Beruf
Vielfältige Arbeitsbereiche, menschenbezogene Tätigkeiten
Konnte schnell Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln, was in anderen Unternehmen deutlich länger gedauert hätte.
Schnelles Wachstum, kaum Zeit zur Konsolidierung.
Mehr Incentives wünschenswert
Gute Feedback-Kultur
Der Firmenname steht nicht im Vordergrund. Keine aktive Markenbildung.
Könnte besser sein. Intensive Arbeitstage.
Turboentwicklung mit tollen Chancen, aber auch viel Einsatz nötig.
Gute Gehaltsentwicklung bei entsprechenden Leistungen. Gutes Verhältnis zwischen fixen und variablen Komponenten.
Nimmt an Bedeutung zu.
Topp. Super Team.
Respekt und Wertschätzung für jung und alt. Es gibt keine Vor- oder Nachteile wegen Alter, Geschlecht, Orientierung, Religion und Herkunft. Leistung und Umgang stehen im Vordergrund.
Hart und herzlich. Die Vorgesetzten fördern und fordern.
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Büro platzt jedoch aus allen Nähten. Umzug in größere Büros im gleichen Gebäude soll nächstes Jahr erfolgen.
Offen und transparent. Kurze Wege. Keine hidden Agendas.
Viele Frauen in Leitungspositionen
Eigenverantwortung ist hier keine Floskel. Kleines Team und flache Hierarchie ermöglicht außergewöhnliche tiefe und breite in Aufgaben und Projekten.
?
sehr gewinnorientiert
das machen, was man erzählt
starker Druck und viel zu wenig Personal
heiße Luft
was ist das?
?
unterdurchschnittlich
grenzwertig
nur Leistungsorientiert
fast nur Frauen
tue deinen Job