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Ophardt 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird viele leere Versprechungen gemacht um Kraft von Menschen auszunutzen

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Entwicklung und Konstruktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Damit aufhören weitere Menschen und deren Lebenszeit mit unsinnigen Beschäftigungen zu vernichten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich Bibel lese!
  • Während der Bewertungsgespräch wird viel versprochen und schön geredet, Der Ophardt versucht Vertrauen bauen um Menschen auszunutzen.
  • Das fachliche wird gar nicht richtig berücksichtigt...Ich hatte Eindruck, dass OPHARDT nicht in der Lage ist überhaupt die fachliche Qualität der Bewerbern zu erkennen...
  • Ob ich christliche Werte gut kenne!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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