Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er nicht intelligent ist! und denkt, dass seine OPHARDT Desinfektionsspender und Boote gleich sind !
Das er unmenchlich ist und glaubt, dass Jesus starb für „die Vergebung seiner Sünden...also wenn es sein soll geht OPHARDT über Leichen ohne zu zucken
warum sich OPHARDT eine Kirche kauft?
Giftig
jeder Beschreibung spotten, Einfach Miserabel!
man arbeitet hier nicht, man wird einfach krank
gibt es nicht.
ungerecht verteilt
Der Kalvinismus ist eine zusammenfassende Bezeichnung für OPHARDT, die auf die Lehre Johannes Calvins zurückgehen! hier spielt Umwelt keine Rolle...
geht so
Schlimm
sehr schlecht
sehr teuere Sachen um das image zu pulieren !
Manipulative
OPHARDT glaubt an so was nicht! es wird Bibel zitiert!
nach außen sieht so aus!
Absolut gar nichts.
Es gibt keinerlei menschliche Züge bei der GL.
Das Unternehmen sollte an einen fähigen Investor verkauft werden.
Schlechter geht wohl kaum. Intrigen gegen Mitarbeiter schmieden ist das Fachgebiet der GL.
Katastrophal.
Findet nicht statt. Wirst du krank, fliegst du raus.
Weiterbilden? Wofür? Kostet nur Geld.
Gehalt unter Durchschnittlich. Sozialleistungen gibt es nicht.
Nicht vorhanden.
Gut.
Angst ist das Mittel der Wahl. Ständig wird den älteren Mitarbeitern gesagt, dass sie parieren müssen, sonst fliegen sie raus.
Boshaft, verlogen, sachlich und fachlich unwissend, Mitarbeiterin beschimpft und bloßstellen. Absprache und Vereinbarungen nicht einhalten. All das und noch mehr zeichnet die GL aus.
Techn. sehr hochwertig ausgestattet.
Die GL kann das Wort noch nicht mal schreiben. Warum auch? Es findet einfach keine Kommunikation statt.
Frauen und ältere Mitarbeiter werden diskriminiert.
Absolut tolles Thema, wäre da nicht die GL...
Das man seinen Arbeitsbereich mitgestalten kann
Das es innerhalb der Führungsebene keine klare Linie gibt.
Mehr Struktur und Prozessoptimierung ist dringend nötig
Überstunden sind leider normal, aber man kann auch über alles reden, wenn s privat mal klemmt und man Zeit braucht oder die Kinder mal wieder krank sind.
Natürlich gibt s überall komische Menschen und auch Gerede, aber größtenteils arbeitet das Team kollegial zusammen.
Geben sich Mühe, aber es fehlt noch ein wenig an Professionalität
Ideen werden gehört und ernst genommen.
Dass er mit christlichen Und deutsche Mitarbeitern
Besser umgeht.
Einfach alles !
Weniger lügen
Verdorben
OPHARDT ist einfach synonym für Ungerechtigkeit und Gewissenlosigkeit...
Man wird schlicht ausgenutzt.
Reine Zeitvergeudung
Mehr ist mehr!
Intrigen sind richtig kompliziert!
Die haben schon deren Geist an ....verkauft...
Sehr hochnäsig
Leere Wörter
Sehr diskriminierende Verhältnisse
Es gab mal als ein paar talentierte junge Köpfe dabei waren, sind aber alle weg...
Aktionismus und die Kraft Dinge zu bewegen.
Die Unfähigkeit die Kraft zu nutzen. Am Schlimmsten und am Unverständlichsten ist, wie man so viele ungeeignete Personen in Führungspositionen setzten kann. Es ist alles da, um ein unglaubliches Business aufzuziehen, doch weder damals noch heute gibt es jemand an der Spitze, der die Fähigkeit hat, dies zu managen. Die einen waren kalt, hinterhältig und unfähig etwas großartiges aufzubauen. Nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht. Dann gibt es noch die mit Leidenschaft und der notwendigen Power, doch hier fehlt es sehr stark an Management-Fähigkeiten.
Macht den Laden zu. Es ist zu viel falsch gelaufen. Leider.
Am Anfang eine tolle Atmosphäre. Voller Energie und Tatendrang. Voller Visionen. Doch schnell zeigte sich, dass leitende Köpfe alles vergiften. Ja, es waren falsche und fachlich schlecht aufgestellte Schlangen, die Ophardt Maritim geleitet haben oder in führenden Positionen saßen.
Hier ist das Kind ordentlich in den Brunnen gefallen. Bei Mitarbeitern, Geschäftspartnern und auf dem Markt hat Ophardt Maritim ein katastrophales Image. Hier würde sich jede PR Agentur nur die Finger verbrennen.
Wenn man erst denkt und dann handelt, gepaart mit System und Struktur, kann man viel schaffen und dennoch Freizeit haben. Doch ein solches Vorgehen, das zu einer guten Work-Life-Balance führen könnte, war bei den führenden Köpfen stets ein Manko.
Teilweise sehr gut und teilweise die größte Katastrophe. Manchmal habe ich mich wirklich wie in einem Kriegsspiel gefühlt. Achtung, bring dich in Sicherheit.
Da habe ich immer gedacht, dass es genauso wie für einen Autoführerschein eine Eignungsprüfung für Vorgesetzte geben sollte.
Top Arbeitsausstattung!
Wenn man kaum Wissen hat, kann man es auch nicht weitergeben. Wenn man nicht weiß, wie es geht, kann man seine Leute nicht mit notwendigen Informationen versorgen.
Speziell für Psychologen gibt es bei Ophardt Maritim sehr interesssante Aufgaben. ...ja, es gab eine Reihe sehr toller Aufgaben. Doch man kam nicht dazu, diese anzupacken. Oder man durfte anfangen, um es dann wieder sein lassen zu müssen.
Die Unterstützungen im Bereich der Weiterbildung und die Berufsrente
Mit einem lachenden und einem weinenden Auge den Stress der neuen Herausforderungen, was aber nicht negativ sein sollte da die Nachfrage am Produkt anscheinend immer weiter steigt und mir einen festen Arbeitsplatz verspricht.
Kommunikation zwischen den Bereichen und den Projekten.
Ich find es fraglich diesen Punkt zu bewerten da Emotionen hier viel Einfluss drauf haben.
Für mich persönlich auch nach aussen hin ist das Produkt sehr gefragt und stimmt mich Positiv der Unternehmung gegenüber.
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt und sind sogar gewünscht.
Das Gehalt ist in der Region befindet sich genau im Durchschnitt, sozialen Leistungen werden auch in Form einer Betriebsrente gefördert.
Wird Groß geschrieben!
Die Infrastruktur scheint im Wandel zu sein und soll optimiert werden. Ich freue mich darüber.
Die Kommunikationswege müssen noch besser organisiert werden, aber die Firma ist auf dem Weg der Optimierung.
Innovationen schmücken das Unternehmen.
mir fällt einfach keiner ein!!
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern !
Es gibt sehr viele Baustellen. Ob sich das lohnt?
Mobbing ist an der Tagesortnung;
Man muss aufpassen wie man sich verhält.
Sprich: niemals Hände in die Hosentaschen stecken - wird einem gleich als Null-Bock Einstellung unterstellt !!!
Keinen guten Ruf!!! Selbst verschuldet!
Wenn es gehen würde Null Sterne!!!! Nicht vereinbar Familie und Beruf!!!
Man tut so als wäre man eine große Familie, aber das ist auch nur schein!!!
Weiterbildungen gibt es nicht, auch sonst gib es keine Förderung!!
Keine Sozialleistungen, wenig Urlaub, wo anders kann man mehr Verdienen !!
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort!
Einige der Kollegen halten zusammen, hatte aber immer das Gefühl das nicht gewünscht ist
das die Kollegen ein gutes Verhätnis untereinander haben.
Schlecht!!! Auch die Versucht man irgendwie Los zu werden!
Nur heiße Luft!! Mehr nicht!
PC´s sind gut ausgestattet. Büros sind alle anders eingerichtet mit Möbeln die aus irgendwelchen Altbeständen da waren bzw. wurden einige Möbel selbst gebaut mehr schlecht als recht. Die Büros haben KEINE Klimaanlage! Im Sommer über 30° im Büro!!
mehr schlecht, als recht. Information kommen nicht an oder werden absichtlich verschwiegen.
Wenn man sich bei seinen Kollegen informiert, wie seine
Projekte laufen und das die Geschäftsführung mitbekommt, wird man ziemlich schroff angegangen.
Auch das ist nicht erwünscht.
Es gibt kaum Frauen in diesem Unternehmen.
Die Aufgaben waren schon spannend.
Dass man kündigen kann. - allerdings nur, wenn man finanziell nicht abhängig ist.
Nichts als leere Versprechungen. - einschließlich die pompösen Gebäude und teuern Maschinen.
Schließen. - und das viele Geld, dass jeden Tag für nichts verbrannt wird Leuten geben die es brauchen und gebrauchen können.
Jeder gesunde Kopf wird hier krank.
Materiell ist alles da, aber psychisch wird man gequält.
Frustration pur. Arbeitsbehinderung. Stagnation. Kompetenzenuntergrabung. Systematisches Mobbing.
Das hängt von dem Kollegenkreis ab! Ich habe dort auch Freunde fürs Leben gefunden. Von denen arbeitet verständlicherweise aber keiner mehr dort.
Pure Ignoranz und Selbstgefälligkeit.
Jeder gesunde Kopf wird hier krank.
Materiell ist alles da, aber psychisch wird man gequält.
Frustration pur. Arbeitsbehinderung. Stagnation. Kompetenzenuntergrabung. Systematisches Mobbing.
Das Gebäude und die Firmenwagen sind schön, so wie alles andere materialistische ...
Es wird gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Kompetente Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder man bekommt Ärger und Druck von oben, da man sich überhaupt getraut hat Fragen zu stellen und etwas zu verbessern. Das zeigt wie desillusioniert die Unternehmenskultur ist, da immer vom Oben gesagt wird, dass alles gut ist, viele Mitarbeiter fragen sich woher alles finanziert wird. Es wird nur ständig versucht die Probleme zu relativieren, aber geändert wird nichts.
Seewasserbeständiges Aluminium bestellen und in Pufferlager eingliedern.
Noch ÖFTER OPHARDT Postfach Firmen gründen !
zuruck nach Issum gehen und nur Disinfektionspender bei OPHARDT Hygiene Produzieren.
Spezielle Große Teuere Klimaanlagen bestellen, die die Lügen vom Luft der OPHARDT Unternehmen reinigen kann!
Mehr Bibel lesen ... oder Bild Zeitung oder einfach mehr Fernsehen
Geprägt von Unehrlichkeit und täglichen Lügen. Nach außen tut man sehr freundlich, doch es wird einfach mit den Mitarbeitern gespielt.
Durch die täglichen Intrigen und Lügen, ausgehend von der Geschäftsführung, wird man psychisch krank. Es gab viele Mitarbeiter, die deswegen zum Arzt mussten.
Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Kompetenzsteigerung werden systematisch verhindert. Allgemein sind kompetente Mitarbeiter nicht gerne gesehen.
Einkommen bei der Ophardt Unternehmensgruppe hat oft keine Relation zu Kompetenz und Leistung.
Sehr engstirnig
Die da oben versuchen die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Viele gute Mitarbeiter halten zusammen und lassen sich nicht manipulieren. Doch am Ende werden diese dann willkürlich gekündigt!
Insgesamt Gut, ältere wollen gehen, haben aber angst, dass die woanders mit dem schlechten Ruf von Ophardt nichts finden, was nachvollziehbar ist.
Es gibt in dem Sinne, kein Vorgesetztenverhalten. Es wird nur manipuliert und Lügen werden erzählt. Es ist keine produktives Anliegen zu erkennen.
Sehr gute Rechner mit allen Programmen die man braucht. Hier ist Ophardt großzügig.
Gibt es einfach nicht, es wird viel versprochen, aber im Endeffekt wird nichts gemacht!
Bei Ophardt werden alle produktiven Mitarbeiter gleich diskriminiert.
Wenn die Aufgaben fertig sind, werden diese einfach so blockiert, damit es nicht weiter geht. Man fragt sich woher alles seit 13 Jahren finanziert wird und warum !?
Ich hane recharchiert und festgestellt, dass
eine unglaubliche Anzahl an Ophardt Unternehmen im In- und Ausland gibt. man hat Eindruck als wolle man sein Geld aufteilen und tut so, als würde man "Arbeiten".
Das Gebäude ist modern und schön und es gibt ein schönes Auditorium mit einem schönen Flügel.
Ein Unternehmen, welches seit mehr als10 Jahren existiert und sich neuerdings als "Start-Up" bezeichnet, kann man nicht wirklich ernst nehmen. Es gibt weder eine sinnvolle Idee, noch eine konkrete Strategie geschweige denn irgendwelche Ziele. Alle produktiven oder potenziell gewinnbringende Aktivitäten, werden im Keim erstickt oder direkt bekämpft. Fähige Mitarbeiter halten es dort nicht lange aus und/oder werden geklündigt, wenn sie produktiv arbeiten wollen. Der Grund dahinter, ist mir bis heute nicht ganz klar.
Wer sich ein wenig mit der Ophardt Unternehmensgruppe beschäftigt wird merken, dass es eine unübersichtliche Anzahl an Firmen im In- und Ausland gibt. Es entsteht der Eindruck, als wolle man sein Vermögen aufteilen und nebenbei so tun, als würde man "Arbeiten".
Leider reicht meine Zeit noch der Platz, um hier alle Verbesserungsvorschläge zu nennen. Bitte einfach die Firma schließen und jede Interaktion mit der Gesellschaft unterlassen. Danke.
Man hat das Gefühl, dass man bei einer Beschäftigungsterapie ist. Die Mitarbeiter werden dort nur geduldet. Die Fluktuation ist immens und man kann dies nur mit dem Wort willkür beschreiben.
Im beruflichen Umfeld hat Ophardt einen miserablen Ruf. Dies hat man sich selber zuzuschreiben, da mit einer unglaublichen Arroganz nach außen kommuniziert wird, obwohl die Firma seit Bestehen keinen Gewinn erzielt hat.
Man muss sich seine Arbeit selber suchen und wenn man sich nicht kaputt arbeiten möchte, muss man das auch nicht. Es besteht auch kein Grund, da es in meiner Zeit keine konkreten, gewinnbringenden Aufträge gab.
Wer lernen möchte wie man Kollegen und Mitarbeiter hintergeht, Intrigen strickt und es schafft 8 Arbeitsstunden komplett unproduktiv verstreichen zu lassen, ist dort genau richtig.
Das Geld kommt pünktlich.
Bis auf einige wenige, welche komplett resigniert haben, besteht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Es besteht auch Konsens, dass dies kein richtiges Unternehmen ist.
Abmachungen werden nicht eingehalten. Andere Mitarbeiter werden diskreditiert und teilweise auch diskriminiert. Unsinnige Anweisungen werden ausgesprochen. Komplettes Fehlen an Know-How. Es scheint, als würde es nicht darum gehen ein erfolgreiches Unternehmen auf die Beine zu stellen.
Es gibt gute und neue Computer/Notebooks und auch teilweise gute Maschinen in der Produktion. Doch leider weiß man nichts damit anzufangen, da konkrete Aufgaben und Ziele fehlen.
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt. Und falls doch werden leere Versprechungen oder Absichten genannt, welche am nächsten Tag nicht mehr gelten. So kann man nicht erfolgreich arbeiten!
Alle Mitarbeiter werden mit der gleichen Abschätzigkeit behandelt.
Beschäftigugnstherapie in reinster Form. Man kann sich selber interessante Aufgaben suchen und versuchen etwas sinnvolles zu machen und interessante Ziele zu setzen. Aber sobald es in eine Richtung geht, welche gewinnbringend fürs Unternehmen sein könnte, wird dies nicht geschätzt und man bekommt eher Probleme und/oder wird gekündigt.
So verdient kununu Geld.