Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er nicht intelligent ist! und denkt, dass seine OPHARDT Desinfektionsspender und Boote gleich sind !
Die Unterstützungen im Bereich der Weiterbildung und die Berufsrente
Dass er mit christlichen Und deutsche Mitarbeitern
Besser umgeht.
Das man seinen Arbeitsbereich mitgestalten kann
Aktionismus und die Kraft Dinge zu bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er unmenchlich ist und glaubt, dass Jesus starb für „die Vergebung seiner Sünden...also wenn es sein soll geht OPHARDT über Leichen ohne zu zucken
Die Unfähigkeit die Kraft zu nutzen. Am Schlimmsten und am Unverständlichsten ist, wie man so viele ungeeignete Personen in Führungspositionen setzten kann. Es ist alles da, um ein unglaubliches Business aufzuziehen, doch weder damals noch heute gibt es jemand an der Spitze, der die Fähigkeit hat, dies zu managen. Die einen waren kalt, hinterhältig und unfähig etwas großartiges aufzubauen. Nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht. Dann gibt es noch die mit Leidenschaft und der notwendigen Power, doch hier fehlt es ...
Mit einem lachenden und einem weinenden Auge den Stress der neuen Herausforderungen, was aber nicht negativ sein sollte da die Nachfrage am Produkt anscheinend immer weiter steigt und mir einen festen Arbeitsplatz verspricht.
Das es innerhalb der Führungsebene keine klare Linie gibt.
Es gibt keinerlei menschliche Züge bei der GL.
Verbesserungsvorschläge
warum sich OPHARDT eine Kirche kauft?
Das Unternehmen sollte an einen fähigen Investor verkauft werden.
Macht den Laden zu. Es ist zu viel falsch gelaufen. Leider.
Kommunikation zwischen den Bereichen und den Projekten.
Mehr Struktur und Prozessoptimierung ist dringend nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Ophardt R+D ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut tolles Thema, wäre da nicht die GL...
Innovationen schmücken das Unternehmen.
Ideen werden gehört und ernst genommen.
Die Aufgaben waren schon spannend.
Beschäftigugnstherapie in reinster Form. Man kann sich selber interessante Aufgaben suchen und versuchen etwas sinnvolles zu machen und interessante Ziele zu setzen. Aber sobald es in eine Richtung geht, welche gewinnbringend fürs Unternehmen sein könnte, wird dies nicht geschätzt und man bekommt eher Probleme und/oder wird gekündigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ophardt R+D ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder Beschreibung spotten, Einfach Miserabel!
Hier ist das Kind ordentlich in den Brunnen gefallen. Bei Mitarbeitern, Geschäftspartnern und auf dem Markt hat Ophardt Maritim ein katastrophales Image. Hier würde sich jede PR Agentur nur die Finger verbrennen.
OPHARDT ist einfach synonym für Ungerechtigkeit und Gewissenlosigkeit...
Keinen guten Ruf!!! Selbst verschuldet!
Katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt es nicht.
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt und sind sogar gewünscht.
Weiterbildungen gibt es nicht, auch sonst gib es keine Förderung!!
Weiterbilden? Wofür? Kostet nur Geld.
Reine Zeitvergeudung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ophardt R+D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ophardt R+D schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ophardt R+D als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ophardt R+D
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ophardt R+D
Branchendurchschnitt: Industrie