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Opheo 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Vertraute Werte in neuem Gewand

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Gesprächskultur, sowohl in Richtung Vorgesetzte als auch untereinander, wird aktiv gefördert. Es gibt für alle Themen Ansprechpartner, an die man sich auch vertrauensvoll wenden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht insgesamt eine sehr freundschaftliche Atmosphäre. Probleme werden im Team angegangen; Einzelkämpfer oder politische Kapriolen gibt es eher nicht.

Gleichberechtigung

Laut kununu „Bewerten Mitarbeiter in dieser Kategorie, ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben“. Bei Opheo wird dieser Ansatz noch weiter gedacht: Unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder religiösen Ansichten haben alle Mitarbeiter:innen bei uns die gleichen Möglichkeiten in Hinblick auf Karriere und Weiterbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt eher niedrig, da die Firma selbst noch verhältnismäßig jung ist. Dennoch spielt das Alter bei der Karriere oder zur Einstellung eher eine untergeordnete Rolle. Der Umgang mit „älteren Kollegen“ (ab wann zählt man denn als alt?) unterscheidet sich weder kollegial noch beruflich von den jüngeren Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Ein großer Teil der Büros ist klimatisiert. Auf Großraumbüros wird verzichtet, so dass maximal vier, in der Regel eher zwei bis drei, Kollegen:innen in einem Raum zusammenarbeiten. Die Arbeitsplätze sind fast vollständig individuell ergonomisch anpassbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn möglich, werden Bio-Produkte zum Verzehr zur Verfügung gestellt (Milch, Kaffee, Obst usw.). Wo es mit vertretbarem Aufwand und unter hygienischen Gesichtspunkten möglich ist, wird Müll eingespart und auf Plastik verzichtet.
Zudem wird regelmäßig von der Firma (und den Mitarbeitenden) an regionale, soziale Einrichtungen gespendet.
Alternative Ernährungsweisen (vegetarische, vegan) werden ebenfalls bestmöglich bei Firmenfeiern etc. berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Individuelle Leistung wird erkannt und belohnt, und das Gehalt ist der Arbeit und der Branche entsprechend angemessen. Vor allem im Kontext eines Mittelständigen Unternehmens wird hier sehr vernünftig gezahlt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Lommatzsch, Head of HR
Janina LommatzschHead of HR

Hallo,
danke für das ausführliche und wertschätzende Feedback.

Liebe Grüße Janina

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