Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, die Menschlichkeit, Benefits
Eigentlich gar nichts. Der Arbeitgeber ist super. Meine Erfahrungen waren nur nicht die besten, aber jeder tickt anders.
Ich hatte zwar Pech mit meine*r*m Vorgesetzten, aber Opinary ist eigentlich ein toller Arbeitgeber mit einem tollen Team, viel Potential und guten Benefits (z.B. Bildungsbudget). Manchmal passt es einfach nicht und das ist okay so. Die Zeit bei Opinary war trotzdem lehrreich.
Verbesserung: Bessere Bezahlung
Das Team war super freundlich und ist wahrscheinlich das Beste bei Opinary. Alle halten zusammen und leben eine „Thank you“ Tradition.
5/5 wenn man mit deutschsprachigen Medien arbeitet. Der Tacho ist sehr bekannt! :-)
1/5 wenn dem nicht der Fall ist
Es gibt stressige Wochen und Wochen, die nicht so stressig waren. Aber Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Natürlich muss/soll man Leistung erzielen, aber man kann auch nach der Arbeit abschalten.
Es gibt ein Bildungsbudget. Das ist super.
Ich war sehr unzufrieden mit meinem Gehalt. Die Bezahlung ist MEINER MEINUNG NACH unter dem Durchschnitt.
Die Kolleg*innen halten zusammen. Es gibt keine Ellbogen-Methode. Alle haben Spaß miteinander. Man wird so gut wie möglich in das Team integriert. Als ich begonnen habe, gab es ein „Buddy“ Programm, das neuen Mitarbeiter*innen hilft, sich einzufinden. Ich weiß nicht, ob es das noch gibt, aber das war sehr gut. Ab und zu gibt es Partys. Es gibt immer eine gute Atmosphäre.
Aber wie gesagt, das Team ist das Beste an Opinary. 10/5 Punkten!!!
Respektvoll
Ich gebe diesem Punkt nur einen Stern, da ich mich unwohl mit meinem*r Vorgesetzt*en*in gefühlt habe, da ich das Gefühl (subjektiv) hatte, dass ich gemicromanaged wurde und ich auch den Eindruck hatte, fremdgesteuert zu werden. Prinzipiell trifft das aber nicht (!) auf die anderen Manager*innen zu. Ich hatte leider das Pech, mich nicht mit meine*m*r Manager*in zu verstehen, weil unsere Arbeitsweisen sehr unterschiedlich waren und ich ggf. einfach nicht die Erwartungen erfüllt habe. Aber das ist von Person zu Person differenziert zu betrachten. Nur weil es für mich nicht geklappt hat, kann es für jemand anderen klappen.
- großartiges Team
- tolle Kultur, in der man gefordert und gefördert wird
- überzeugende Mission
- Bezahlung
- etwas weniger Meetings
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