16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung(FK für Lagerlogistik)
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Fk für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Giebelstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an gerät die Ausbildung in den Hintergrund da sehr viel zu tun ist.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat :D
Arbeitsatmosphäre
Gesamtbetriebliche Aktivitäten gibt es nicht, dies schließt die Weihnachtsfeiert mit ein. Diese gab es immer nur Abteilungsintern.
Karrierechancen
hier habe ich meines erachtens den Grund gefunden, dort nicht zu bleiben. Desweiteren ist das Gesellengehalt ein schlechter Scherz.
Arbeitszeiten
Minutengenaue Überstunden Abrechnung. Überstunden konnten/mussten Abgefeiert werden.
Hatte keine Blockschule somit konnte ich nur Urlaub in den Schulferien machen.
Ausbildungsvergütung
War im oberen Mittelfeld meiner Berufsschulklasse.
Die Ausbilder
Ausbildungsleiterin(nen) sind alle nett gewesen und haben Ihren Job gemacht. Aber wer Bemutterung und Fürsorge erwartet ist bei der Opitec falsch(Kein negativ Punkt für mich).
Spaßfaktor
Spaßfaktor hängt meines erachtens von der Abteilung ab.
Variation
Wenn man schreit und auf sein Papier namens "Ausbildungsplan" beharrt bekommt auch hier etwas Abwechslung, ansonten halt eher weniger.
Respekt
Ja
Aufgaben/Tätigkeiten
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König und Bauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier sind nur die Leute angesehen, die gut Reden können und bei Präsentationen gut Bilder malen können. Es zählt nicht die Leistung und Dein Fachwissen sondern nur, wie gut Du dich verkaufst.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Abteilungsleiter, Betriebsrat her, gerechte Bezahlung
Gehalt/Benefits
Nur der Leiter bekommt das hohe Gehalt, auch wenn Du noch so viel Engagement zeigst. Wenn Du gute Ideen bringst und die Firma viel Geld spart, bekommst du einen Händedruck und Dein Vorgesetzter die Provision.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss sich jeder selbst ein Bild davon machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, Freundlich, vorsorglich gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten und offener selbstkritischer Austausch mit Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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