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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Angagement, Mitarbeiternähe
Die Benefits wie kostenloseste Mittagessen in der eigenen Kantine, die halbjährigen masssgen, Kinderbetreuung in den Ferien, ausreichende Parkmöglichkeiten und den Mitarbeiter-Rabatt.
Gleitzeit
Stechuhr
hilfsbereite Kollegen
täglich warmes Mittagessen
Massagen
jeder Zeit frisches Obst
guter Kaffee
jährlicher Inflationsausgleich
Vorgesetzte nehmen sich Zeit wenn man ein Anliegen hat
insgesamt ein sehr loyaler und sehr fairer Arbeitgeber
Die Komderbetreuung ist wirklich von Vorteil .
Familiäres Umfeld, gute Arbeitszeiten, internationale Firma, interessante Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig echte Wertschätzung für die Angestellten
Die Bezahlung, die zu genaue Kontrolle der stechzeiten da man eig. Gleitzeit hat, keine Möglichkeiten in der Pause etwas zu unternehmen oder mal wo anders was zu essen.
Kein einhalten der Absprachen
Kein richtiges einschteiten bei Konflikten ... wenn man was sagt hat man mehr Ärger als vorher !
Sie ergreifen Partei für langjährige Mitarbeiter auch wenn sie noch so sehr im Unrecht sind !
die Ex-Mitarbeiter und deren Bewertungen hier. Es ist eine Frechheit!
null Aufstiegschancen, Versprechen werden nicht eingehalten, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr blind den Abteilungsleitern vertrauen, den Angestelltenmeinungen mehr Raum geben.
Seinen Führungsstil zu überdenken.
Die eigenen Freunde die in der Firma arbeiten nicht zu bevorzugen....
Vielleicht doch mal Versprechen einhalten, um Arbeitnehmer zu halten
Mehr Kommuinikation über Hierarchiestufen hinweg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von OPITEC-Handel ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das einzige was in dieser Firma zu funktionieren scheint ...
Sehr gut, sogar Kita in den Ferienzeiten direkt im Büro
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPITEC-Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, für Weiterbildungen ist die Geschäftsleitung offen
keine Möglichkeiten. Alles an Familienmitglieder oder neue Mitarbeiter. Weiterbildung vieleicht.
keine Chance
Aufsteigsmöglichkeiten scheinen beschränkt zu sein (da Familienunternehmen und nur wenige Leitungspositionen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPITEC-Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OPITEC-Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPITEC-Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPITEC-Handel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
OPITEC-Handel
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OPITEC-Handel
Branchendurchschnitt: Medien