Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandySoziales Angagement, Mitarbeiternähe
Die Benefits wie kostenloseste Mittagessen in der eigenen Kantine, die halbjährigen masssgen, Kinderbetreuung in den Ferien, ausreichende Parkmöglichkeiten und den Mitarbeiter-Rabatt.
Gleitzeit
Stechuhr
hilfsbereite Kollegen
täglich warmes Mittagessen
Massagen
jeder Zeit frisches Obst
guter Kaffee
jährlicher Inflationsausgleich
Vorgesetzte nehmen sich Zeit wenn man ein Anliegen hat
insgesamt ein sehr loyaler und sehr fairer Arbeitgeber
Familiäres Umfeld, gute Arbeitszeiten, internationale Firma, interessante Branche
Die Komderbetreuung ist wirklich von Vorteil .
Zu wenig echte Wertschätzung für die Angestellten
Die Bezahlung, die zu genaue Kontrolle der stechzeiten da man eig. Gleitzeit hat, keine Möglichkeiten in der Pause etwas zu unternehmen oder mal wo anders was zu essen.
Kein einhalten der Absprachen
Kein richtiges einschteiten bei Konflikten ... wenn man was sagt hat man mehr Ärger als vorher !
Sie ergreifen Partei für langjährige Mitarbeiter auch wenn sie noch so sehr im Unrecht sind !
null Aufstiegschancen, Versprechen werden nicht eingehalten, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort
die Ex-Mitarbeiter und deren Bewertungen hier. Es ist eine Frechheit!
Nicht mehr blind den Abteilungsleitern vertrauen, den Angestelltenmeinungen mehr Raum geben.
Seinen Führungsstil zu überdenken.
Die eigenen Freunde die in der Firma arbeiten nicht zu bevorzugen....
Vielleicht doch mal Versprechen einhalten, um Arbeitnehmer zu halten
Mehr Kommuinikation über Hierarchiestufen hinweg
Der am besten bewertete Faktor von OPITEC-Handel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das einzige was in dieser Firma zu funktionieren scheint ...
Sehr gut, sogar Kita in den Ferienzeiten direkt im Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPITEC-Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, für Weiterbildungen ist die Geschäftsleitung offen
keine Möglichkeiten. Alles an Familienmitglieder oder neue Mitarbeiter. Weiterbildung vieleicht.
Aufsteigsmöglichkeiten scheinen beschränkt zu sein (da Familienunternehmen und nur wenige Leitungspositionen)
keine Chance
