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Oppermann 
Druck- 
und 
Verlagsges. 
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Unternehmenskultur

Rodenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oppermann Druck- und Verlagsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oppermann Druck- und Verlagsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oppermann Druck- und Verlagsges
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Nicht vorhanden

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen aus dem Unternehmen sind zum größten teil nett. Mit einigen Vorgesetze kann man gut zusammen Arbeiten. Leider haben die Kollegen mit den man ganz eng zusammen Arbeiten mußte, einen nicht richtig eingearbeitet und waren gegen Verbesserungsvorschlage.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden konnten nach absprach genommen werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter gegen Neue.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in allen bereichen nachvollziehbare Entscheidungen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teil weise schwierig

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