2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
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Schlechte Art !
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe insgeasamt 8 mal angerufen und die verantwortlichen Personen (Chef und ein weibliche Mitarbeiterin) haben angeblich keine Zeit. Es gab keinen Rückruf oder sonst dergleichen. Ich wurde immerwieder vertröstet. Auch eine schriftliche Bewerbung war ohne jegliche Regung. Keine Bestätigung des Eingangs oder sonst was. Wenn dort so schon im Bewerbungsprozess mit Menschen umgegangen wird ist das kein gutes Zeichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis ManzkeKaufmännischer Leiter
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du solche Unannehmlichkeiten während des Bewerbungsprozesses mit uns erlebt hast. Für mich klingt dies insgesamt mehr als seltsam, da die von Dir geschilderte Situation überhaupt nicht unserem Bewerbungsablauf entspricht. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang mit allen Bewerbern.
Es ist uns wichtig, dieses Missverständnis zu klären und sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen. Wenn du uns mehr Informationen zur Bewerbung (z. B. Datum der Bewerbung und die verwendete E-Mail-Adresse) zukommen lassen könntest, wäre das sehr hilfreich. Bitte kontaktiere mich unter manzke@oppermann-fuss.de, damit wir das Problem intern untersuchen können.
Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die dir entstanden sind, und hoffen, dass wir das Vertrauen in unseren Bewerbungsprozess wiederherstellen können.
Mit freundlichen Grüßen
Dennis
Keinerlei Interesse
Bewerber/inHat sich 2017 als Online-Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Arbeitnehmer zeigen. Den Arbeitnehmer vielleicht auch mal anschauen.
Bewerbungsfragen
- Was machst du? Was kannst du?
- Ansonsten nur Fragen zum Gehalt. Wieso ich Teilzeit arbeiten will.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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