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OPS 
Steuerberatungsges. 
mbH
Bewertungen

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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

steuerberatung kann auch spass machen

3,4
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Troisdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angehneme Stimmung im Team und mit den Mandanten. Man fühlt sich als Azubi voll akzeptiert.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Kurs auf Wachstum!

4,3
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team mit solidem Fundament!

Image

OPS ist jung und will mit jungen Leuten wachsen - obschon schon der Großvater des Inhabers Steuerberater war, gibt es jetzt Impulse für Wachstum im Mittelstand!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn ihr was anderes findet, dann nehmt die andere Stelle

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern in Troisdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chef lädt schon mal zum Essen ein.

Image

es arbeitet dort kein Steuerberater; Mandanten fast nur Verwandtschaft

Work-Life-Balance

nein, Urlaubssperre in den ersten 9 Monaten

Vorgesetztenverhalten

dünne Kommunikation
kaum Aufgaben für eine Vollzeitkraft

Arbeitsbedingungen

warm und aufgeheizt im Sommer

Kommunikation

sehr dünn und unvollständig

Interessante Aufgaben

30 Mandanten für 6 Vollzeitkräfte sind zu wenig
Mehr als 20 Stunden nichts zu tun in der Woche


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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