Bewertung erneut auf dem Prüfstand
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen ist mit Zwischenschaltung der mittleren Managmentebene verloren gegangen.
Das einst familiäre Umfeld aus der Vergangenheit, was die Firma ausgemacht hatte, ist gänzlich verloren und durch Ellenbogen-Mentalität ersetzt.
Kommunikation
Wissen ist Macht...
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Themen/ Anliegen, die kompetente Entscheidungen bedürfen, geht man besser auf die Geschäftsführung zu und überspringt die mittlere Managementebene.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung kommuniziert. Tatsächlich sind viele gleich, aber einige gleicher.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität des bereitgestellten IT-Systems (Software & Anfälligkeit/Unbeständigkeit des Internetzugangs) sind mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind wenig förderlich und nicht auf berufliche Aufstiegschancen/ -möglichkeiten ausgelegt.
Externe Weiterbildungen, um deren Organisation und Abschluss der Mitarbeiter sich selbst kümmert, werden teils finanziell unterstützt.