Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Opternus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei wichtigen Themen/ Anliegen, die kompetente Entscheidungen bedürfen, geht man besser auf die Geschäftsführung zu und überspringt die mittlere Managementebene.
Sehr gute Atmosphäre zwischen Kollegen, Geschäftsführung, Kunden & Lieferanten. Die Räumlichkeiten in Bargteheide sind sehr gut und modern ausgestattet, was das arbeiten so leicht wie möglich macht.
Kommunikation könnte etwas mehr sein, kommt manchmal etwas zu kurz. Was in letzter Zeit aber auch an die internen Umstrukturierungen liegt.
Wir sind ein tolles Team. Jeder hilft wo er kann und das arbeiten in den Teams, so wie Teamübergreifend funktioniert einwandfrei.
Fairness & Vertrauen ist mit Zwischenschaltung der mittleren Managmentebene verloren gegangen.
Das einst familiäre Umfeld aus der Vergangenheit, was die Firma ausgemacht hatte, ist gänzlich verloren und durch Ellenbogen-Mentalität ersetzt.