Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opternus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei wichtigen Themen/ Anliegen, die kompetente Entscheidungen bedürfen, geht man besser auf die Geschäftsführung zu und überspringt die mittlere Managementebene.
Sehr gute Atmosphäre zwischen Kollegen, Geschäftsführung, Kunden & Lieferanten. Die Räumlichkeiten in Bargteheide sind sehr gut und modern ausgestattet, was das arbeiten so leicht wie möglich macht.
Kommunikation könnte etwas mehr sein, kommt manchmal etwas zu kurz. Was in letzter Zeit aber auch an die internen Umstrukturierungen liegt.
Wir sind ein tolles Team. Jeder hilft wo er kann und das arbeiten in den Teams, so wie Teamübergreifend funktioniert einwandfrei.
Fairness & Vertrauen ist mit Zwischenschaltung der mittleren Managmentebene verloren gegangen.
Das einst familiäre Umfeld aus der Vergangenheit, was die Firma ausgemacht hatte, ist gänzlich verloren und durch Ellenbogen-Mentalität ersetzt.